Manutan blog

Guide d’achat : bien choisir vos sacs-poubelle avec Manutan

Posted on by Manutan

Quels critères pour choisir pour ses sacs-poubelle en entreprise ?

Pour mettre en place une politique de gestion des déchets en entreprise performante, il est essentiel de sélectionner des fournitures adaptées aux besoins de l’entreprise. Plusieurs paramètres sont à prendre en compte pour faire sa sélection parmi la large gamme de produits proposée par Manutan. Le choix des sacs-poubelle dépend de la nature des déchets et de leur quantité, mais aussi des modèles de poubelles et de leur emplacement.

Une résistance suffisante pour chaque type de déchet

Les performances de résistance d’un sac-poubelle dépendent de son matériau de fabrication. La plupart des sacs-poubelle sont conçus en polyéthylène, selon deux types de densité. Il s’agit du modèle classique de sac-poubelle noir.

Le sac polyéthylène de haute densité (ou sac PEHD), d’une épaisseur de 10 µ à 20 µ, est robuste et résistant aux impacts. En revanche, ce type de sac-poubelle craint les déchirures et ne peut donc pas contenir d’objets coupants. Il est adapté aux déchets légers tels que le papier ou les gobelets.

Le sac polyéthylène de basse densité (ou sac PEBD), d’une épaisseur de 25 µ à 80 µ, est, quant à lui, résistant aux perforations grâce à sa capacité d’étirement.

Manutan prend soin de sélectionner des fournisseurs qui réalisent des tests en matière de déchirure et d’étirement sur leurs sacs-poubelle afin de proposer des produits de la meilleure qualité.

Des dimensions adaptées aux poubelles

Les sacs-poubelle existent dans des tailles allant de 5 litres pour des sanitaires jusqu’à 2 500 litres pour les sacs-poubelle de conteneurs. Il s’agit donc d’un critère important.

Pour sélectionner le bon format de sac, la contenance en litres ne suffit pas. Pour un même litrage, une poubelle et une corbeille peuvent avoir des dimensions différentes. Pour déterminer la taille du sac, il faut commencer par mesurer le périmètre du support en cm, qui, divisé par deux, donne la largeur du sac. Il faut ensuite mesurer la hauteur en cm, en comptant une marge afin de pouvoir rabattre les bords du sac.

Un litrage de sac en fonction des lieux

Le litrage des sacs-poubelle dépend de l’emplacement des poubelles en entreprise :

  • De 5 à 20 litres dans des sanitaires ;
  • De 30 à 150 litres dans des bureaux, cuisines et halls d’immeuble ;
  • 110 litres pour des supports de sacs de voirie et des chariots de nettoyage ;
  • De 120 à 1 100 litres pour des housses de conteneurs et des bacs de collecte des ordures.

Un système de fermeture adapté

Il existe deux principaux systèmes de fermeture, offrant différents niveaux d’ergonomie et de prix.

Le sac-poubelle à liens coulissants offre un système de fermeture facilitant la manipulation du sac. Une fois noués, les liens coulissants font office de poignées, aidant au déplacement des sacs. Ensuite, un sac à liens coulissants peut être rempli davantage qu’un sac à fermeture classique. Un meilleur remplissage permet de minimiser la quantité de sacs utilisés et de réduire les manipulations pour les personnes en charge.

Le sac à fermeture classique présente généralement l’avantage d’être meilleur marché que celui à liens coulissants. Il reste cependant moins ergonomique et demande plus de temps pour la fermeture.

Des couleurs facilitant l’identification des déchets

Si le sac-poubelle traditionnel est noir, il en existe également d’autres couleurs, remplissant des rôles précis. La couleur peut tout d’abord avoir un rôle informatif. Associé à une signalétique adaptée, un sac de couleur peut servir d’indicateur pour le tri sélectif.

La transparence offre une visibilité sur le remplissage du sac, ce qui permet aux utilisateurs de savoir rapidement si les sacs sont pleins. Cette possibilité de voir le contenu est aussi utilisée dans le cadre de la prévention des risques, notamment dans les lieux publics.

Des accessoires pour sac-poubelle adaptés

Des accessoires pour sac-poubelle ont été développés afin de faciliter le maintien et la manipulation des sacs-poubelle. Les supports en métal (à fixer au sol, dans un camion ou mobile) maintiennent le sac-poubelle ouvert, favorisant son remplissage. L’appareil pour lien de fermeture permet de ligaturer facilement et sûrement les sacs-poubelle à l’aide de liens de fermeture en fer.

Pourquoi est-il important de bien choisir ses sacs-poubelle ?

Les sacs-poubelle jouent plusieurs rôles essentiels dans un environnement professionnel. Ils permettent de se conformer à la réglementation en vigueur en matière de tri de déchets, d’hygiène et de sécurité. En participant à la mise en place d’une bonne stratégie de gestion des déchets et au bien-être des salariés, ils prennent aussi part à la mise en place de la stratégie RSE des organisations.

Garantir l’hygiène de ses locaux

L’une des fonctions du sac-poubelle est de maintenir les déchets isolés de leur environnement. Cela diminue les risques de contamination via la prolifération des virus, de bactéries, de champignons et de parasites. Une mauvaise gestion de déchets peut ainsi avoir des conséquences néfastes sur la santé des êtres humains, sur la nature et les produits proposés par l’entreprise.

Favoriser le confort des utilisateurs

Les poubelles et sacs ergonomiques contribuent à réduire les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS). Les principales personnes susceptibles d’y être exposées sont les agents d’entretien des locaux, en charge du vidage et du déplacement des poubelles. Des poubelles difficiles à vider et des sacs trop lourds peuvent avoir des conséquences graves sur leur santé sur le long terme.

Sachez également que des poubelles et sacs à la fois bien conçus et aisément identifiables facilitent la mise en place du tri sélectif. Enfin, il est essentiel de tenir compte des nuisances éventuelles que peuvent provoquer les poubelles pour les usagers. Par exemple, les poubelles disposées dans des lieux de restauration doivent être adaptées aux liquides et équipées de couvercles et de pédales.

Faciliter le tri sélectif au sein des locaux

Une politique de revalorisation des déchets efficace commence par un choix adéquat de poubelles de tri sélectif en entreprise. Parmi les gammes de sacs proposées par Manutan, les sacs-poubelle de tri sélectif et spécifique sont particulièrement adaptés au tri en milieu industriel. Les sacs de tri pour rayonnage sont, par exemple, conçus spécialement pour une installation dans des racks d’entrepôt de livraison ou de préparation de commande. Les différents pictogrammes de grande taille imprimés sur les sacs facilitent le tri pour les équipes dans ces vastes espaces de travail.

Mettre en place le tri sélectif en extérieur

Les entreprises ont également tout intérêt à mettre en place des solutions de tri sélectif dans leurs espaces extérieurs. Ces poubelles et leurs sacs, équipés de signalétiques spécifiques, doivent pouvoir résister aux aléas climatiques. Manutan propose une grande sélection de poubelles de tri extérieur fabriquées en Europe, garantissant une excellente qualité.

Respecter les normes et les législations en vigueur

La réglementation européenne encadre la gestion des déchets en entreprise. Les producteurs et détenteurs de déchets sont responsables du retraitement de leurs déchets. À travers le traitement des déchets, les entreprises s’engagent à :

  • Ne pas générer de risques de contamination pour l’eau, l’air et les sols ;
  • Ne pas porter atteinte à la faune et la flore ;
  • Ne pas provoquer de nuisances sonores ou olfactives ;
  • Respecter les paysages et les sites d’intérêt.

Maîtriser son budget

Comme pour l’ensemble des consommables utilisés par les entreprises, les sacs-poubelle font généralement l’objet d’un budget déterminé sur une période définie. Il est donc important d’anticiper ses besoins en sacs-poubelle, en tenant compte d’éventuelles variations d’activité au fil de l’année.

Commander ses sacs-poubelle de manière groupée présente des avantages, tels que la diminution du nombre de livraisons de consommables dans l’année. Il est ainsi possible d’optimiser le nombre de manipulations liées au stockage lors de la livraison. Ensuite, la commande en gros peut permettre de bénéficier de prix plus bas et de diminuer les frais de livraison. Par exemple, chez Manutan, la livraison est offerte dès 200 € H.T. de commande.

Quels sacs-poubelle pour des usages professionnels spécifiques ?

Les professionnels sont amenés à collecter des déchets de natures variées en fonction du secteur d’activité dans lequel ils évoluent. La collecte se fait également de manière différente dans les bureaux, les ateliers, les entrepôts ou encore en extérieur, à proximité des espaces de livraison. Manutan a développé une gamme de sacs-poubelle et de housses permettant de répondre au mieux aux besoins des professionnels.

En complément des sacs-poubelle noirs classiques, de nombreux modèles sont conçus spécialement pour des usages et des environnements spécifiques :

  • Les sacs-poubelle et housses pour conteneurs ;
  • Les sacs en aluminium ignifugé, réservés à la collecte des cendriers, qui limitent les risques d’incendie et la propagation des odeurs ;
  • Les sacs-poubelle biodégradables en papier résistant à l’humidité, destinés aux matières organiques compostables ;
  • Les sacs pop up réutilisables à poignées, facilitant la collecte des déchets verts ;
  • Les sacs réservés aux espaces sanitaires, tels que les sacs blancs résistants et les sacs individuels pour couches bébé ou serviettes hygiéniques ;
  • Les sacs de collecte des déchets issus d’activités et de soins à risque infectieux, utilisés en milieu médical et bénéficiant d’un traitement spécial ;
  • Les sacs-poubelle transparents pour une meilleure sécurité dans les espaces publics ;
  • Les sacs-poubelle de couleur, permettant la mise en place du tri sélectif ;
  • Les sacs de qualité supérieure réutilisables, pouvant contenir charges lourdes et liquides ;

Découvrez l’ensemble des produits Manutan disponibles en vous rendant sur notre site web sur la  catégorie « Sac-poubelle ».

Guide d’achat : bien choisir vos rayonnages industriels et d’entrepôt avec Manutan

Posted on by Manutan

Quels éléments prendre en compte pour choisir son rayonnage industriel ?

Vous avez besoin de rayonnages industriels dans le cadre d’une création d’entreprise, de l’extension de vos zones de stockage ou d’un renouvellement de vos installations ? Il est essentiel de démarrer en faisant le point sur vos besoins.

Caractériser les marchandises à stocker

Commencez par définir les caractéristiques des objets et produits à stocker. Sont-ils en vrac ou conditionnés dans des bacs ? Sont-ils solides, liquides, gras ? Nécessitent-ils une aération ? Leur nature déterminera ainsi le type de rayonnage adapté, ainsi que le type de tablettes à privilégier.

Prenez en compte le nombre et la taille des objets et marchandises à stocker, cela vous permettra de déterminer au plus juste les dimensions du rayonnage et la quantité de travées nécessaires.

Leur poids est aussi un élément déterminant dans le choix du rayonnage, les catégories sont distinctes et vous renseignent parfaitement sur la nature du rayonnage à sélectionner une fois la charge établie :

Connaître l’environnement de stockage

Les caractéristiques des rayonnages que vous choisissez pour votre entrepôt ou votre atelier dépendent des lieux et conditions d’entreposage de vos marchandises.

Si vos produits sont conservés à l’intérieur, optez pour des rayonnages métalliques peints, faciles d’entretien et esthétiques. Si vos marchandises sont exposées à l’extérieur, privilégiez un matériau galvanisé qui résiste aux intempéries et à la corrosion par la rouille.

Quels enjeux derrière le choix de racks de stockage ?

Les choix que vous faites pour équiper votre entrepôt industriel ont des conséquences sur le « Bien travailler » de vos équipes et sur la productivité de l’entreprise. Les solutions de stockage industriel doivent également respecter la réglementation européenne.

Un aménagement adéquat en faveur du bien-être au travail

Des rayonnages bien adaptés contribuent à un meilleur confort des professionnels. En plus d’optimiser les rangements et les espaces de travail, ils facilitent la gestion des stocks et la manutention dans les entrepôts. Les rayonnages sont ainsi source de « Bien-travailler » en entrepôt. Le « Bien-travailler » est un concept qui réunit des notions d’épanouissement des personnes et de bon fonctionnement de l’entreprise.

Le stockage au service d’une productivité accrue

Une bonne gestion et des équipements adaptés sont source d’efficacité au sein de votre entrepôt. Plusieurs mesures peuvent être appliquées au quotidien comme sur le long terme pour améliorer votre productivité.

Tout d’abord, un bon agencement des rayonnages optimise l’occupation de l’espace dans la zone de stockage. Ensuite, des états des lieux réguliers des besoins ainsi que des objectifs d’optimisation sur le long terme permettent d’optimiser les processus.

Quelles sont les normes de stockage à respecter ?

Si vous manipulez des denrées alimentaires ou des produits chimiques, soyez vigilant au respect de la réglementation, notamment sur le marché européen :

  • La norme alimentaire et/ou système HACCP[1]pour les produits de nature alimentaire ;
  • La certification ESD/Antistatic (EN 61340-5) pour les produits de type électronique ;
  • La certification EUR-EPAL Pallet pour les produits compatibles avec les palettes norme Europe.

Pensez Lean Management[2]. Des équipements industriels adaptés à votre activité sont synonymes de gain de temps et d’espace. Ne négligez pas la couleur et les accessoires complémentaires (étiquettes, couvercles, séparateurs…). Chaque détail a son importance.

Quels types de rayonnage Manutan choisir ?

Vous avez besoin de rayonnages adaptés à votre entreprise ? Manutan propose de nombreuses solutions. Nous avons développé une gamme de racks de stockage industriels robustes et polyvalents pour les professionnels. Nos rayonnages sont fabriqués au sein de l’Union européenne et garantis 10 ans.

Grâce aux configurateurs en ligne, vous pourrez créer votre rayonnage sur mesure en paramétrant les dimensions, le nombre de niveaux et de tablettes, les finitions, etc. Il existe aussi des rayonnages spécifiques pour les pneus ou encore des rayonnages avec bacs de rétention pour vos flacons et vos bidons.

Le rayonnage léger

Le rayonnage Manutan pour charge légère est conçu pour supporter jusqu’à 300 kg par niveau, en prenant soin de répartir la charge de façon homogène sur chaque tablette. Vous pourrez choisir parmi plusieurs coloris, entre la finition peinture époxy (anthracite ou bleu) et la finition en acier zingué.

Ce rayonnage industriel est proposé avec différentes options :

  • De 2 à 15 niveaux de stockage ;
  • De 500 à 3 000 mm de hauteur ;
  • De 400 à 1 600 mm de largeur ;
  • De 300 à 800 mm de profondeur ;
  • Des étagères grillagées ou en aggloméré.

Le format du rayonnage léger vous permet de choisir la configuration la plus adaptée à votre lieu de stockage. Optez pour le pack éco, le kit de 4 rayonnages légers pour réduire vos dépenses en rationalisant le coût d’achat de vos rayonnages.

Le rayonnage mi-lourd

Ce rack industriel offre une grande stabilité et de multiples possibilités de configuration grâce à son large choix de structures et d’accessoires disponibles. Le rayonnage industriel Manutan charge mi-lourde est prévu pour une charge entre 300 kg et 700 kg par étagère.

Vous pourrez choisir votre rayonnage mi-lourd selon plusieurs paramètres :

  • De 3 à 6 niveaux de stockage ;
  • De 900 à 3 000 mm de hauteur ;
  • De 900 à 2 500 mm de largeur ;
  • De 300 à 1 000 mm de profondeur ;
  • Des tablettes en métal aggloméré ou mélaminé.

Vous pourrez choisir entre une finition peinture époxy (bleu ou gris clair) ou acier zingué.

Le rayonnage lourd

Ces racks de stockage Manutan robustes sont conçus pour supporter des charges lourdes à très lourdes. Ils conviennent à des secteurs d’activité tels que la logistique, le transport, la grande distribution, l’industrie ou encore la métallurgie.

Choisissez vos équipements parmi les options disponibles au sein de la gamme rayonnage lourd Manutan :

  • De 3 à 6 niveaux de stockage ;
  • De 1 980 à 2 440 mm de hauteur ;
  • De 1 525 à 2 440 mm de largeur ;
  • De 455 à 915 mm de profondeur ;
  • Des tablettes en aggloméré, métal, mélaminé ou grillagées.

Les finitions zinguée ou époxy (gris clair ou bleu) offrent une bonne résistance aux chocs et aux environnements de stockage variés.

Le rayonnage spécifique

Les rayonnages spécifiques pour pneus, fabriqués en France, offrent résistance et durabilité. Ces rayonnages, stables et durables, supportent des charges de mi-lourdes à lourdes.

Les rayonnages de rétention Manutan sont équipés de bacs de 10 litres dont le matériel est compatible avec des produits chimiques agressifs et corrosifs. Ces racks sont utilisés pour le stockage, l’organisation et le transport de contenants liquides susceptibles de fuir. Ils sont spécialement pensés pour préserver vos collaborateurs des risques liés à l’entreposage de produits chimiques. L’ergonomie des bacs de rétention permet de prévenir les incidents en cas de fuite et facilite leur prise en main lors des déplacements.

Manutan propose également des rayonnages dédiés à l’univers du bureau. Les rayonnages d’archives sont spécialement conçus pour organiser et sécuriser des dossiers dans des boîtes d’archivage. Ils se divisent en deux catégories, les rayonnages fixes et les rayonnages mobiles.

Faites le choix de la qualité et de la simplicité à des prix raisonnables avec la marque Manutan. Bénéficiez d’une garantie 10 ans pour l’ensemble de nos produits (3 ans pour les consommables) et de services complémentaires tels que l’installation/montage ou le retour produit gratuit.

Vous avez désormais toutes les clés en main pour optimiser l’espace et l’efficacité au sein de votre entrepôt. Vous pouvez découvrir plus en détail la catégorie  Rayonnage industriel et d’entrepôt  de la marque Manutan.

[1] Hazard Analysis Critical Control Point : Analyse des dangers – points critiques pour leur maîtrise.

[2] Le Lean Management est une méthode de gestion de la production sans gaspillage, qui se caractérise par une recherche de performance en matière de productivité, de qualité, de délais et de coûts afin d’améliorer la valeur globale pour le client.

7 conseils pour organiser un événement d’entreprise

Posted on by Manutan

7 conseils pour l’organisation

Vous trouverez ci-après plusieurs conseils pratiques qui vous aideront à organiser une réception estivale réussie dans votre entreprise.

  1. Annoncez l’événement à temps
    Tout le monde a un agenda bien rempli et pour beaucoup de gens, le vendredi est le seul jour libre. Veillez donc à annoncer votre « garden-party » bien avant l’été afin que vos collaborateurs puissent en tenir compte dans leur planning. Il est alors possible d’échanger par exemple un jour libre avec un autre.
  2. Tenez compte de la durée de l’événement
    Une réception le vendredi midi commence généralement en fin de matinée et ne dure pas plus de trois heures pour que tous ceux qui veulent rentrer chez eux à l’heure habituelle puissent le faire. On ne peut pas demander aux travailleurs d’y consacrer toute leur soirée du vendredi ; après tout, ils passent déjà toute la semaine avec leurs collègues.  2 ou 3 heures suffisent pour bavarder agréablement autour d’un verre et d’une collation.
  3. Commencez à organiser les choses à temps
    Si vous commencez à planifier les choses à temps et vous mettez d’accord sur qui fait quoi, vous risquez moins d’avoir de mauvaises blagues le jour même ! Laissez d’autres vous aider ou demandez-leur de vous donner des idées. Discutez des besoins et établissez une liste détaillée. Déterminez ce qu’il y aura à manger et à boire et répartissez les tâches telles que les achats, la vaisselle et le rangement entre quelques collègues enthousiastes.
  4. Veillez à ce qu’il y ait suffisamment de tout
    Il n’y a rien de plus gênant que des collègues qui ont encore faim ou soif. Veillez à ce qu’il y ait suffisamment à manger et achetez des boissons non alcoolisées et de l’eau en grande quantité ; lorsqu’il fait chaud, il faut s’hydrater davantage et les encas salés redonnent de l’énergie.  N’oubliez pas non plus de prévoir suffisamment de couverts, d’assiettes  et de verres en carton ou en plastique ; cela permet d’économiser beaucoup de vaisselle. Par ailleurs, les tables pliantes, guéridons mange-debout, poubelles et sacs poubelles ne sont pas un luxe superflu ; cela évite de se retrouver avec un amoncellement de déchets sur le sol. Et pensez au refroidissement… y a-t-il moyen de refroidir les boissons?
  5. Attention aux rafraîchissements alcoolisés
    Soyez prudents en ce qui concerne l’achat d’alcool. Tout le monde apprécie un petit verre de vin ou une petite mousse, mais n’offrez pas trop de boissons (alcoolisées) parce que personne n’apprécie de voir un collègue ivre. Et personne ne veut avoir honte après coup d’avoir eu un comportement déplacé ; d’autant plus que l’alcool monte plus vite à la tête en été à cause de la chaleur.
  6. Prévoyez des places à l’ombre, debout et assises
    Lors d’une réception en été, après une dure journée de travail, on aime bien s’asseoir à table ou s’appuyer sur un guéridon mange-debout. C’est ennuyeux de devoir rester debout lorsqu’on a envie de s’asseoir. Tout comme devoir rester assis lorsqu’on a envie de s’étirer les jambes n’a rien d’agréable. Veillez à ce que tout le monde puisse se sentir à l’aise et n’oubliez pas que c’est bien d’avoir de l’ombre en été.  Louez ou achetez de bons parasols ou veillez à installer une tente qui viendra aussi à point en cas de pluie.
  7. Enregistrez la procédure pour la prochaine fois
    Enregistrez toutes les étapes de la procédure et faites une check-list de tout le nécessaire afin de pouvoir réutiliser ce savoir-faire la prochaine fois. Interrogez vos collègues sur leurs expériences et tenez compte de leurs conseils.  N’oubliez surtout pas de noter les coûts !
KarafBiologisch afbreekbaar bordKlaptafel FlexoChaudfontaine blauw, pet- fles

Points d’attention supplémentaires pour garantir une réception irréprochable en termes de sécurité et d’hygiène

Étant donné que vous voulez bien entendu que l’activité ou la réception se passe dans les meilleures conditions de sécurité et d’hygiène pour tous vos collègues, mieux vaut tenir compte de certains éléments à l’avance. En présence de grands groupes, il n’est pas conseillé de se tenir proches les uns des autres, mais il est bon de l’éviter par exemple en faisant des marquages au sol, en fléchant des itinéraires et en instaurant quelques règles. Pensez aussi à la désinfection des mains à l’entrée ou au maintien d’une certaine distance entre chaque personne. Ces règles doivent être communiquées clairement aussi bien à l’avance sur l’invitation que sur place. La communication peut facilement être assurée sur place par exemple au moyen d’un tableau noir, d’un porte-brochures ou d’un tableau blanc mobile. Veillez également toujours à ce qu’il y ait suffisamment de possibilités de se laver et/ou  de se désinfecter les mains en permanence, par exemple à proximité de la nourriture et des boissons. L’activité sera ainsi accessible et sûre pour tout le monde, et c’est bien là l’objectif !

Manutan se fera un plaisir de vous aider

Vous trouverez dans l’assortiment de Manutan différentes solutions qui pourront vous aider à organiser un parfait événement d’entreprise à l’extérieur.  Pensez aux verres, assiettes et couverts, aux boissons non alcoolisées, tables pliantes, guéridons mange-debout, poubelles et sacs poubelles. Vous pouvez bien entendu aussi appeler le helpdesk de Manutan au 02/0583 01 01 qui se fera un plaisir de réfléchir avec vous et vous conseillera sur les possibilités existantes sans engagement de votre part.

Climatiseur ou ventilateur ? Nos conseils pour une climatisation saine

Posted on by Bianca Blom

Traitement de l’air

La pollution de l’air intérieur est souvent à l’origine de stress, de maux de tête et de rhinites chroniques. Il est donc nécessaire d’assurer un apport d’air frais et sain, non pollué par des acariens, des bactéries et d’autres allergènes. Ouvrir grand les fenêtres pour aérer peut être une solution, mais ce n’est pas toujours possible, notamment dans les zones industrielles ou à fort trafic routier. En cas de brouillard et d’humidité extérieure élevée, les particules fines et autres particules indésirables pénètrent dans les bâtiments. Un purificateur d’air s’avère alors une excellente solution. Les diffuseurs sont parfaits pour répandre une odeur agréable dans la pièce, grâce à l’évaporation d’huiles essentielles.

Humidité de l’air

Un air trop sec ou trop humide peut engendrer des problèmes de santé et des dégâts matériels. Les humidificateurs ou déshumidificateurs permettent de maintenir l’humidité de l’air à un niveau agréable (autour de 50 %) et de créer un climat intérieur sain et hygiénique. Ils peuvent limiter les symptômes de certaines maladies, tels que l’asthme ou les rhumatismes, et soulager les personnes souffrant d’allergies. Une humidité trop élevée favorise en effet le développement des acariens, des moisissures et des bactéries, néfastes pour la santé. À l’inverse, un air trop sec peut entraîner une irritation des yeux, de la peau et des voies respiratoires. De plus, le maintien d’un taux d’humidité optimal permet de préserver vos peintures et revêtements de plâtre, votre papier peint ainsi que vos meubles ou appareils de valeur.

Climatisation

Les climatiseurs mobiles fonctionnent en circuit fermé. L’air chaud est aspiré dans la pièce pour être ensuite refroidi à l’aide d’une pompe à chaleur ou d’un compresseur contenant un fluide frigorigène. L’air froid est diffusé dans la pièce et l’air chaud est évacué vers l’extérieur. Un climatiseur permet également de déshumidifier l’air, car l’air froid est plus sec et contient moins de vapeur d’eau.

Les possibilités de réglage peuvent varier d’un appareil à l’autre. La plage de températures s’étend de 18 °C à 30 °C. Le climatiseur peut donc servir de chauffage d’appoint quand il fait froid. Il est recommandé de ne pas laisser un écart de température trop important entre l’intérieur et l’extérieur (6 degrés maximum).

La capacité de refroidissement d’un climatiseur correspond à la puissance délivrée dans des conditions normales ou habituelles d’utilisation. Les facteurs suivants peuvent influer sur la puissance d’un climatiseur :

  • La pièce se situe sous un toit plat
  • La pièce est exposée plein sud
  • La pièce présente de nombreuses baies vitrées
  • La pièce comporte de nombreux appareils électriques (ordinateurs, imprimantes, photocopieuses, etc.)

Dans les cas mentionnés ci-dessus, optez pour un climatiseur offrant une plus grande capacité de refroidissement. Celle-ci est indiquée en watts ou en BTU (British Thermal Unit).

Grâce aux informations ci-dessus, vous avez désormais un bon aperçu des éléments à prendre en compte dans le choix et l’achat d’un purificateur d’air, ventilateur ou climatiseur. Cliquez ici pour découvrir l’assortiment complet sur manutan.be . Pour en savoir plus, n’hésitez pas à contacter le helpdesk de Manutan. Nos collaborateurs se feront un plaisir de vous aider.

Trop chaud pour travailler ? Voici nos conseils pour garder la tête froide !

Posted on by Bianca Blom

Température qui grimpe, productivité qui baisse

La température sur le lieu de travail fait souvent l’objet de discussions. S’il n’est pas agréable d’avoir froid, la chaleur excessive n’est pas souhaitable non plus. En outre, une température ambiante trop élevée réduit clairement la productivité. C’est en effet la conclusion d’une étude menée par le Centre pour le climat et la santé de l’Université d’Harvard. Lors d’une vague de chaleur qui a frappé la ville de Boston en 2016, les chercheurs ont comparé les résultats d’étudiants travaillant sans climatisation (pour lesquels le thermomètre affichait jusqu’à 26,6 °C) avec ceux d’un groupe d’étudiants potassant leurs cours dans une pièce à 21,6 °C. Qu’ont-ils observé ? Pour 13 % du premier groupe, les notes étaient moins bonnes que le deuxième à un test de mathématique basique. Cette étude prouve ainsi l’importance de garder le contrôle du mercure. Mais dans un environnement professionnel, quelle est la température idéale ? Même si ce chiffre dépend de chacun, la plupart des employés estiment qu’ils travaillent dans de bonnes conditions avec 21,75 °C au thermomètre.

5 conseils pour un environnement professionnel frais

Pour garder un environnement professionnel frais, la plupart des entreprises optent logiquement pour un système de climatisation. Toutefois, d’autres solutions existent pour garder la tête froide lors de fortes chaleurs, et ce, sans climatiseur. Jetez donc un coup d’œil à nos astuces :

  • Buvez beaucoup d’eau pour lutter contre la déshydratation. Une fontaine à eau vous permet de disposer en permanence d’eau fraîche.
  • Organisez les réunions ou concertations de travail à l’extérieur. Les déplacements supplémentaires stimulent la circulation sanguine et améliorent aussi la concentration.
  • Placez des ventilateurs dans votre département pour rafraîchir davantage l’air et créer une petite brise.
  • Posez une serviette humide dans votre cou ou sur vos avant-bras.
  • Si vous ne les utilisez pas, éteignez les sources de chaleur inutiles, comme les photocopieuses et imprimantes.

Vous travaillez depuis la maison ? Dans ce cas, nos conseils vous seront d’autant plus utiles ! Vous pouvez également demander à votre employeur d’étaler vos heures de travail sur les moments les plus frais de la journée, en allongeant par exemple votre temps de midi. Veillez tout simplement à vous accorder sur vos disponibilités et paramétrez une réponse automatique qui reprend votre horaire adapté.

Quand fait-il trop chaud pour travailler ?

Comme nous vous l’indiquions dans l’introduction, il existe des règles qui déterminent la température maximale sur le lieu de travail. Pour déterminer cette température, vous ne pouvez pas utiliser votre thermomètre domestique, mais un thermomètre-globe mouillé ou thermohygromètre. Cet appareil est en effet capable de calculer la température ambiante, la vitesse de l’air ainsi que le taux d’humidité, autant de facteurs qui déterminent si un employeur doit prendre des mesures d’arrêt du travail ou non. Grâce au thermohygromètre, vous pouvez calculer l’indice « WBGT», l’abréviation anglaise de « Wet Bulb Globe Thermometer ».

Comparez le résultat de vos mesures avec les valeurs maximales en vigueur, que nous avons reprises dans le tableau ci-dessous. Si vos valeurs y sont supérieures, votre employeur est tenu d’y remédier en prenant des mesures en concertation avec le médecin du travail.

Type de travail

 

 Exemple

 

 Charge de travail

 

 Indice max. WBGT

 
Travail léger ou très léger Travail de secrétariat ou travail assis à une table Jusqu’à 234 watts 29
Travail moyen Travail en position debout De 235 jusqu’à 360 watts 26
Travail lourd Travail de terrassement De 361 jusqu’à 468 watts 22
Travail très lourd Montée d’échelles et d’escaliers > 468 watts 18

 La charge de travail est calculée en watts, à savoir l’énergie produite par seconde afin d’effectuer le travail demandé. La valeur indiquée dans le tableau représente une charge physique pour un travail continu de huit heures.

Voici plusieurs exemples de mesures à mettre en place, recommandées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale :

  • Fournissez les protections nécessaires (lunettes de soleil, crème solaire ou une casquette) aux employés directement exposés aux rayons du soleil.
  • Veillez à ce que les travailleurs disposent de suffisamment d’eau fraîche (gratuitement).
  • Prévoyez dans les 48 heures une ventilation artificielle dans les espaces de travail.
  • Adaptez les heures de travail.
  • Prévoyez du temps pour des pauses supplémentaires.
  Indice WBGT
Pauses Travail léger Travail moyen Travail lourd Travail très lourd
45 min. de travail – 15 min. de pause 29,5 27 23 19
30 min. de travail – 30 min. de pause 30 28 24,5 21

Luttons ensemble contre la chaleur

Tels sont nos conseils pour garder un environnement de travail frais lorsqu’il fait chaud. Besoin d’aide dans votre combat contre la chaleur ? Découvrez nos fontaines à eau, systèmes de climatisation mobiles et ventilateurs, lisez nos autres articles de blog pour un environnement de travail agréable ou prenez contact sans engagement avec le helpdesk de Manutan.

Se rendre au travail en tenue d’été ? Pas toujours une bonne idée !

Posted on by Manutan

Vêtements de protection et de travail

Les travailleurs sont obligés de porter des vêtements de travail sauf si une analyse des risques en a démontré l’inutilité. Les vêtements portés spécifiquement au travail ne sont cependant pas tous qualifiés de « vêtements de travail ». Un vêtement de travail ne sert en effet qu’à protéger sa tenue civile de l’usure ou des salissures (pensez à une combinaison), mais permet aussi d’identifier certains travailleurs (l’uniforme d’un policier ou la tenue d’un hôtelier en sont de parfaits exemples). Ils ne doivent pas être confondus avec les vêtements de protection, qui sont quant à eux considérés comme des équipements de protection personnelle conçus pour protéger les travailleurs de risques spécifiques tels qu’une mauvaise visibilité.

Port d’une tenue d’été dans l’entrepôt

Le confort est essentiel au travail et détermine même si un lieu de travail peut être qualifié de durable ou non (après tout, un lieu de travail durable n’est pas seulement « vert », il se doit aussi d’être agréable). Aussi important soit-il, le confort n’aura cependant jamais la priorité sur la sécurité ! Malgré les températures estivales, le port d’un gilet ou d’un T-shirt fluorescent reste donc de mise dans un entrepôt relativement sombre où circulent des chariots élévateurs. Protégez également vos mains et vos doigts, qui sont en général les premières victimes des accidents de travail, et n’oubliez pas de porter des chaussures de sécurité. Vous éviterez également d’avoir trop chaud dans de telles chaussures grâce à des chaussettes ou semelles fraîcheur.

Le port d’un casque est aussi obligatoire sur votre lieu de travail ? Par fortes chaleurs, il est alors conseillé de porter une basane ou un bandeau rafraîchissant contenant une solution spéciale qui, après activation, reste fraîche (environ 15 °C) pendant quatre à dix heures. Enfin, un gilet rafraîchissant peut lui aussi apporter la fraîcheur nécessaire en cas de températures élevées dans l’entrepôt.

Et au bureau ?

Tops à bretelles fines, tongs, bermudas… Ces éléments vestimentaires ne poseront aucun problème si vous travaillez à la maison, mais ne seront pas toujours du meilleur effet au bureau. Tout dépend en réalité du secteur dans lequel vous travaillez et de la rigueur de l’habillement sur votre lieu de travail. Vous ne savez pas si votre tenue vestimentaire est adaptée à votre milieu professionnel ? Sachez que certaines entreprises publient un protocole vestimentaire, qui interdit par exemple les shorts pour les hommes. N’hésitez donc pas à vous informer sur l’existence d’un tel protocole dans votre entreprise. La loi belge autorise l’application de tels protocoles vestimentaires, même s’ils sont encore rarement appliqués.

En cas de températures estivales, les femmes opteront de préférence pour un top, mais emporteront également une veste légère pour couvrir leurs épaules si elles doivent donner une présentation ou se rendre chez le client. Faites aussi attention aux couleurs (les taches de transpiration se verront immédiatement sur du gris clair, par exemple) et optez pour des tissus qui respirent tels que le coton et le lin. Vous avez du mal à évaluer la température qu’il pourrait faire au bureau ? Misez alors sur plusieurs couches vestimentaires, ce qui vous permettra d’enlever ou d’ajouter un vêtement selon la température.

Envie de découvrir nos articles ? N’hésitez pas à jeter un œil à notre assortiment. Si vous désirez obtenir des informations spécifiques au sujet des vêtements pour le travail en entrepôt, vous pouvez également contacter les collaborateurs de notre helpdesk.

Découvrez la contribution que l’équipe Projets de Manutan peut apporter à votre organisation

Posted on by Mara

Fort de sa grande expérience, Manutan est le partenaire idéal pour tous vos projets. Par exemple, nous pouvons vous aider à aménager un nouveau bureau durable, un atelier sûr, un entrepôt plus efficace ou un espace extérieur optimal. Du conseil et de la conception à l’achat et l’installation, nous nous occupons de tout ce dont vous avez besoin et vous fournissons une solution clé en main afin que vos activités quotidiennes puissent se poursuivre normalement. De nombreuses entreprises vous ont précédé et ont fait appel à nous pour des projets de petite ou grande envergure. Nous vous présentons avec plaisir trois cas clients néerlandais inspirants. 

Un back-office pratique pour l’hôtel The Florian  

The Florian est un hôtel unique, situé aux abords de Hoofddorp. Ce magnifique établissement design comporte non seulement des chambres, mais aussi des salles de réunion inspirantes, un bar, un restaurant et une salle de sport. Par ailleurs, le bâtiment est absolument charmant et offre un confort moderne. Un back-office fonctionnel, aménagé de façon pratique, où les collaborateurs se mobilisent pour assurer le bon fonctionnement de l’hôtel, est évidemment indispensable pour un tel hôtel. Et c’est précisément pour cette partie fonctionnelle que l’expertise de Manutan s’avère utile.

Dans ce cas précis, l’équipe Projets de Manutan a apporté un certain nombre d’avantages significatifs. Ainsi, nos experts ont donné des conseils concernant l’aménagement et les fournitures. Quelques exemples : aménagement de la salle du personnel, installation des conteneurs à déchets appropriés (un point essentiel dans un hôtel), utilisation optimale des espaces de bureau relativement petits et fourniture d’un matériel ergonomique de qualité. Notre équipe a réfléchi aux produits adéquats et offert la facilité de tout acheter chez le même fournisseur. La réflexion commune, les lignes de communication courtes et l’installation de tout l’équipement ont conduit à une expérience très agréable avec notre équipe Projets. 

Nouveaux espaces de stockage pour WilgaerdenLeekerweideGroep 

WilgaerdenLeekerweideGroep (WLG) délivre des soins et une assistance aux personnes vulnérables, principalement dans le cadre des soins aux personnes handicapées et aux personnes âgées. En raison de sa croissance, cette entreprise basée en Frise-Occidentale cherchait à réaménager de manière pratique son siège implanté à Wognum. Elle a fait appel à Manutan pour aménager un plus grand espace pour l’équipe agrandie du département technique. Par ailleurs, un entrepôt agencé de manière intelligente et claire était nécessaire afin d’accroître l’efficacité.  

WLG était déjà client chez Manutan depuis longtemps et nous a engagés dès le début du processus. Selon ses propres dires, l’entreprise est ravie de « ne pas avoir dû réinventer la roue » elle-même : notre équipe Projets s’est occupée du concept, des dessins et du choix des matériaux. Grâce à la communication rapide et transparente ainsi qu’à l’expertise et la flexibilité du consultant projet et de l’équipe de montage, les nouveaux espaces ont pu être mis en service rapidement et le budget a été parfaitement respecté.

Unités de bureaux uniques pour Blozo B.V.  

Pour l’usine métallurgique Blozo, une mise à niveau s’imposait à la suite d’un certain nombre de changements organisationnels. Afin de stimuler les nouvelles équipes, l’esprit d’équipe et la responsabilité, il fallait créer des espaces de bureaux (des « foyers de joueurs ») à proximité de la production. Chaque équipe représente une équipe de football américain. L’idée est que l’expédition en bonne et due forme de toutes les commandes s’apparente à un sport d’équipe, où la collaboration et la persévérance sont indispensables. Le partenaire pour réaliser ce projet ? Vous l’aurez deviné : l’équipe Projets de Manutan.  

Ce projet constituait un véritable défi parce qu’il nécessitait un travail sur mesure de grande envergure. Néanmoins, notre consultant a su cerner les besoins et nos monteurs se sont mobilisés dès le départ afin de garantir une installation optimale et rapide. Les « foyers des joueurs » ont été réalisés un par un et, pendant ce temps, l’activité de Blozo a pu se poursuivre normalement, sans retard ni perte de chiffre d’affaires. Pour Blozo, la rapidité, le professionnalisme et la prise en charge complète ont été les points forts de ce projet.

Vous aussi, vous allez faire appel à notre équipe Projets ? 

Comme vous pouvez le constater, notre équipe peut intervenir pour une multitude de projets. Que vous souhaitiez réaménager vos bureaux, ayez des questions sur le routage et la planification de votre logistique ou cherchiez un partenaire capable de réfléchir avec vous sur le design, l’ergonomie et le développement durable, nous sommes à votre disposition. Du conseil et de la planification au sur-mesure, à la livraison et l’installation. Grâce à notre grande expérience en matière d’aménagement de bureaux, d’ateliers, d’entrepôts et d’espaces extérieurs, nous disposons d’une expertise dans différents domaines et aucun projet n’est trop ambitieux pour nous.  

Quel est votre défi ? Notre équipe Projets se fera un plaisir de vous aider !  

3 étapes pour déléguer de façon claire ses tâches pour les vacances

Posted on by Elke

Étape 1 : qui, quoi, où, comment ?

Qu’est-ce qui doit être fait ? Lorsque vous déléguez votre travail pour les vacances, commencez par vous poser cette question et organisez vos tâches par ordre de priorité. Aucune urgence ? Occupez-vous-en lorsque vous revenez de vacances. Ensuite, dressez clairement la liste des tâches à effectuer et documentez-les. Communiquez également l’emplacement des documents nécessaires. Un bon départ pour vos remplaçants temporaires.

Étape 2 : (ne) soyez (pas) ce fameux collègue

C’est vous le fameux collègue qui repousse toutes les tâches jusqu’au dernier moment ? Certainement pas. Assurez-vous donc de dire à vos collègues qui reprennent vos tâches ce que vous attendez d’eux. Informez également vos clients de votre départ en vacances et de la date de votre retour. Vous éviterez ainsi les surprises et le travail sera plus agréable pour tout le monde.

Étape 3 : un planning clair

Est-ce que chacun sait qui va faire quoi ? Il est temps d’établir un planning clair. Qui va faire quoi et quand ? Assurez-vous que votre planning est parfaitement clair pour éviter tout malentendu. Il est possible de créer des plannings en ligne (p. ex. dans Google Docs ou votre propre environnement Teams). Vos collègues ne travaillent pas en ligne ? Dans ce cas, utilisez un planning ou un tableau agenda. Des astuces simples pour une vue d’ensemble claire et bien visible sur le lieu de travail.

Bonus : l’évaluation

Vous revenez de vacances relaxantes ? Prévoyez un moment pour une brève évaluation. Cela vous permettra d’identifier immédiatement les éventuels problèmes pour rectifier le tir la prochaine fois. Une situation gagnant-gagnant pour chacun !

Guide d’achat : les poubelles de tri pour extérieur « Made in Europe »

Posted on by Elke

Quel bilan établir en amont pour bien choisir ses poubelles de tri extérieures ?

Avant de se lancer dans l’achat de poubelles de recyclage pour l’extérieur, il est essentiel de faire un bilan des besoins. Cet état des lieux de la gestion des déchets en entreprise commence par une identification des déchets à trier. Il passe ensuite par l’étude des lieux d’implantation des poubelles de tri à l’extérieur et l’établissement d’un budget d’achat.

Identifier la quantité et le type de déchets à trier

Pour déterminer le nombre de poubelles nécessaires et leur capacité en litres, il faut commencer par mener une étude sur la production de déchets au sein de chaque service de l’entreprise. En plus de dresser un bilan du nombre de litres de déchets produits, la prise en compte des besoins et des attentes des collaborateurs favorise l’engagement dans le tri des déchets.

L’étape suivante est de prendre en considération les besoins en poubelles de tri pour les déchets jetés par les visiteurs (clients, fournisseurs, livreurs, passants, etc.). Il convient enfin de se renseigner sur les matériaux recyclables. Prenez contact avec les collectivités et entreprises locales pour obtenir des informations à ce sujet.

Une fois l’état des lieux établi, il ne faut pas oublier d’apposer sur les poubelles des logos à la fois visibles et parlants pour les utilisateurs afin de s’assurer que les consignes de tri soient bien respectées. Mettre en place une communication interne sur le sujet permet également de sensibiliser les collaborateurs sur l’importance d’une bonne gestion des déchets.

Choisir les lieux d’implantation des poubelles de recyclage à l’extérieur

L’emplacement des poubelles de tri en extérieur a une influence sur le choix de certaines de leurs caractéristiques. Des bacs et conteneurs particulièrement exposés au soleil et aux changements de température doivent être conçus dans des matériaux résistants aux intempéries. Des corbeilles placées dans des zones non couvertes ont besoin d’être équipées d’une protection contre la pluie.

Les poubelles doivent aussi s’intégrer de manière harmonieuse dans leur environnement. Leur design et les matières choisies doivent s’accorder avec le paysage et les bâtiments alentour.

Un autre critère à prendre en compte est celui de la sécurité. Des poubelles placées dans un lieu accessible au public sont plus susceptibles d’être volées, déplacées voire endommagées. Il faut donc prévoir des poubelles spéciales qui éviteront ce genre de désagrément.

Gérer son budget d’achat de poubelles de tri pour l’extérieur

Fixez votre budget en amont pour déterminer le montant alloué pour chaque poubelle de tri d’extérieur et ainsi savoir vers quelle gamme de prix vous diriger.

Une gestion efficace du budget des poubelles de tri nécessite aussi de faire un point sur les besoins en poubelles d’intérieur. Une grande partie des déchets déposés dans les poubelles de recyclage en extérieur provient de l’intérieur des locaux de l’entreprise. Les personnes qui génèrent ces déchets, que ce soient dans les bureaux, les lieux de restauration collective ou les espaces de production, doivent disposer de bacs et de corbeilles adaptés à leurs besoins.

Quels avantages à choisir du « Made in Europe » pour des poubelles de tri ?

Le choix du « Made in Europe » pour l’achat de matériel est source d’avantages pour l’entreprise. Cette provenance offre un certain nombre de garanties quant à la fabrication des produits et leur acheminement.

Les marques « Made in Europe », gage de qualité

En choisissant d’acheter à l’intérieur de l’Europe, une entreprise est assurée d’acquérir des produits conformes aux normes en place, qu’elles soient issues de la législation de l’Union européenne ou prises au niveau national par les pays.

Ces réglementations touchent notamment la composition, la conception et la qualité de produits tels que des poubelles de tri pour l’extérieur. De plus, les entreprises qui commercialisent des biens en Europe sont soumises à des règles imposant une transparence qui favorise une meilleure traçabilité des produits.

L’atout stratégique des partenariats européens

Acheter ses marchandises en Europe au lieu de faire appel à un fournisseur situé à l’autre bout du monde permet de réduire considérablement les distances à parcourir pour les produits. Cette plus grande proximité facilite l’approvisionnement, ce qui se répercute ensuite de manière positive sur les délais et les prix pour le client final.

Le « Made in Europe » au service de la RSE

La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est aujourd’hui un sujet incontournable. Mettre en place une politique RSE permet à une entreprise de se valoriser auprès de ses partenaires, de ses clients et de ses équipes en interne.

L’achat « Made in Europe » permet à une entreprise de soutenir sa politique RSE en lui permettant de :

  • Contribuer au développement économique du continent européen ;
  • Acheter des produits bénéficiant de labels et de certifications RSE européens ;
  • Minimiser l’empreinte carbone liée à l’acheminement des biens.

Comment choisir des poubelles de tri d’extérieur ?

Il existe plusieurs sortes de poubelles de tri pour extérieur répondant aux demandes spécifiques des entreprises. Capacité, système d’ouverture et signalétique, comment combiner les options disponibles pour équiper votre site professionnel du système de tri le plus adapté ?

Un format adapté à l’utilisation

La capacité des poubelles doit être cohérente avec la quantité de déchets qui y est déposée ainsi que la fréquence de vidage. Le type de poubelle doit aussi être adapté au public qui l’utilise. Par exemple, une corbeille ou un bac à usage collectif, placé à l’entrée d’un bâtiment ou dans un espace de pause, ne dépassera souvent pas les 100 litres. Pour recueillir des déchets d’usine et des emballage issus d’entrepôts, des conteneurs d’une hauteur plus importante et pouvant atteindre les 1 000 litres seront plus adaptés.

Les caractéristiques à prendre en compte pour choisir une poubelle de tri pour extérieur

Les fabricants de poubelles ont développé différentes gammes de bacs, de conteneurs et corbeilles destinés à un usage extérieur, offrant des niveaux de qualité et de prix adaptés à tous les budgets. Parmi les caractéristiques et options proposées, on retrouve principalement :

  • Différents types des couvercles fixes ou amovibles ;
  • La possibilité de verrouiller le couvercle ;
  • Divers matériaux adaptés à l’extérieur tels que le plastique ou le métal ;
  • Le choix entre des corbeilles avec ou sans sac ;
  • La présence de cendriers sur les corbeilles ;
  • Plusieurs systèmes de fixation (mural, au sol, sur un poteau) ;
  • Des poubelles mobiles équipées de roulettes ;
  • Des modèles aux formes et hauteurs différentes ;
  • Une fermeture automatique pour les produits dangereux et inflammables.

Une signalétique claire pour différencier les poubelles de tri en extérieur

Favorisez la mise en place du recyclage dans les espaces extérieurs en identifiant clairement les différents types de déchets attendus. Ainsi, un code couleur répété sur l’ensemble du site peut permettre aux personnes de se familiariser avec le tri dans votre entreprise.

Des affiches peuvent être installées à proximité de chaque poubelle pour illustrer les types de déchets à jeter. L’illustration est une manière rapide d’informer, notamment lorsqu’il s’agit de recycler des déchets différents, mais issus de la même catégorie, tels que les plastiques. Le plastique se présente en effet sous plusieurs formes, parfois traitées séparément.

La forme de l’ouverture dans le couvercle peut enfin être un signal permettant d’indiquer le type déchet à jeter (gobelet, papier et carton, bouteille en plastique, canette en métal, mégot, etc.).

Enfin, comme évoqué plus haut, la mise en place d’une communication interne est aussi un bon moyen de former les utilisateurs afin de garantir leur respect des principes du tri sélectif.

Pourquoi équiper son entreprise de poubelles de recyclage pour extérieur ?

Si l’installation de poubelles de tri sélectif à l’intérieur des locaux est devenue une évidence pour les entreprises, il ne faut pas négliger d’équiper également les espaces extérieurs en poubelles de recyclage. Cette mesure vient répondre à des impératifs en termes d’image d’entreprise, de budget et parfois de législation en vigueur.

Quels sont les avantages économiques et écologiques du tri des déchets en entreprise ?

En dehors de toute obligation légale, le tri des déchets en entreprise présente des atouts sur le plan économique. L’installation de poubelles de tri sélectif implique pour une entreprise de mener une réflexion de fond sur la diminution de ses déchets et la revalorisation des ressources inutilisées.

Bien évidemment, le tri des déchets constitue un enjeu environnemental de premier plan. Le tri des déchets favorise la fabrication de nouveaux produits à partir de matières recyclées. Il existe aujourd’hui des filières de revalorisation des métaux ou de recyclage des déchets bois. Cette économie de matières premières permet de réduire l’utilisation des ressources nécessaires à leur extraction et à leur transformation (énergies fossiles, bois, charbon, gaz, eau, etc.).

Comment le tri sélectif améliore-t-il la gestion des déchets en entreprise ?

Être bien équipé en conteneurs et en poubelles de tri sélectif d’extérieur est le pilier d’une gestion des déchets efficace et sécurisée. Le tri sélectif s’effectue en fonction du type de déchets (papier, plastique, verre, métaux), de leur méthode de traitement et de leur dangerosité.

Le choix de poubelles de recyclage d’extérieur adéquates (système de couvercle, capacité, matière…) a un impact sur les coûts du recyclage. Pour évaluer ces coûts, il faut prendre en compte le temps passé par les salariés pour trier et se déplacer jusqu’aux poubelles idoines. Le tri poussé de certains matériaux permet aussi d’assurer la revente des déchets revalorisables à des sociétés de collecte.

Approfondissez vos connaissances sur cette thématique en téléchargeant notre livre blanc « La gestion des déchets en entreprise ».

Des projets de vacances ? Voici toutes les réponses à vos questions les plus importantes

Posted on by Mara

Quelles sont les règles générales concernant les jours de vacances ?  

En tant que collaborateur, vous accumulez chaque mois des jours de congés payés. Bien que le nombre de jours de congé octroyés varie d’un pays à l’autre, cette période de repos contribue à préserver la santé des travailleurs. Cela s’applique à tous les travailleurs, quelle que soit l’entreprise, quels que soient les jours fériés et tous les autres jours pouvant être accumulés en vertu de conventions collectives. Ces jours de congé doivent normalement être utilisés après une période de référence établie par l’employeur ou dans les conventions collectives. 

Puis-je prendre mes vacances d’été quand je veux ? 

En principe, votre employeur doit accepter votre demande de congé. Vous avez également droit à deux semaines de vacances consécutives entre le 1er mai et le 31 octobre. Un employeur ne peut s’y opposer que si vos vacances engendrent des problèmes majeurs pour l’entreprise (intérêts supérieurs de l’entreprise). Ou lorsqu’il y a des vacances collectives, comme dans les secteurs de la construction et de l’éducation. Votre employeur peut alors s’y opposer par écrit, mais doit néanmoins vous permettre de prendre vos vacances à un autre moment.  

En pratique, la fixation des congés relève souvent d’une concertation entre le travailleur et l’employeur. Si vous informez votre patron à temps, la répartition des jours de vacances des collaborateurs peut être organisée de manière à ce que les activités de l’entreprise puissent se poursuivre. De nombreuses entreprises ont des conventions collectives de travail ou des accords de branche qui définissent plus précisément les règles en matière de vacances, notamment en fonction de la branche ou de la taille de l’entreprise. 

N’oubliez pas non plus de consulter votre collègue direct. Ce n’est pas seulement correct vis-à-vis de votre manager et du collègue en question, mais cela est également positif pour votre propre tranquillité d’esprit une fois que vous êtes en vacances et que vous savez que l’on prend bien soin de votre travail.  

Puis-je être prioritaire lors de ma demande de vacances d’été ? 

Votre employeur peut accorder des priorités si des règles de priorité ont été convenues à l’avance. Par exemple, votre employeur peut décider que les travailleurs ayant des enfants en âge scolaire sont prioritaires pour prendre des congés pendant les vacances scolaires. Il peut procéder de la même manière pour les travailleurs dont le partenaire est actif dans l’enseignement ou dans la construction, ou sur la base de l’ancienneté. Toutefois, ces accords doivent figurer dans votre CCT, dans vos conditions de travail ou dans le manuel du personnel. Et en l’absence d’accords ? Aucun traitement prioritaire n’est autorisé. 

Puis-je également prendre un congé sans solde en été ?  

En cas de congé sans solde, vous prenez une période de repos pendant laquelle vous ne percevez pas de salaire. Vous pouvez le faire, par exemple, si vous souhaitez faire un voyage plus long et que vous n’avez pas assez de jours de vacances. Le congé sans solde n’est pas réglé dans la loi. Votre CCT peut contenir des règles à ce sujet, mais c’est souvent quelque chose que vous devez négocier avec votre employeur et que ce dernier, du reste, peut également légitimement refuser. En principe, un accord oral suffit à cet égard, mais il peut être judicieux de le consigner par écrit pour éviter toute ambiguïté par la suite. Gardez également à l’esprit que les congés sans solde doivent souvent être pris plus tôt que les jours de congé habituels, afin que votre employeur puisse en tenir compte dans la planification de l’entreprise.    

Problèmes de santé : que se passe-t-il si je tombe malade pendant mes vacances ? 

Il peut arriver que vous tombiez malade en vacances. C’est bien sûr très ennuyeux, d’autant plus que la législation belge ne permet pas encore à un travailleur de récupérer ses jours de vacances en cas de maladie. Bonne nouvelle : selon toute vraisemblance, cette réglementation changera à partir du 1er janvier 2023, et vous pourrez désormais signaler votre maladie pendant vos vacances et prendre vos jours de vacances plus tard.  

Néanmoins, si vous tombez malade avant le début du congé, vous pouvez reporter les jours à prendre.  

Suis-je obligé de prendre des jours de vacances pendant la période estivale ?  

En tant que travailleur, vous pouvez décider vous-même quand prendre vos jours de vacances. En principe, un employeur n’a pas son mot à dire à ce sujet. Il y a bien sûr des secteurs où une exception s’applique, comme ceux de la construction et de l’éducation. Si vous, en tant qu’employeur, souhaitez fixer un congé collectif ou des jours de repos obligatoires, cela doit être déterminé au préalable dans une CCT ou dans le contrat de travail.  

Puis-je prendre des vacances au cours de ma première année de travail au service d’un employeur ?  

Le nombre de jours de vacances est déterminé sur la base des prestations au cours l’année civile précédente (« exercice de vacances »). Ceci est bien sûr désavantageux si vous venez de commencer un nouvel emploi. Heureusement, il existe un régime de vacances supplémentaires, grâce auquel vous pouvez demander des jours de congé après une période initiale de 3 mois.  

Les jeunes en fin de scolarité bénéficient également du système avantageux des « vacances-jeunes ». Ce régime donne droit à 20 jours de vacances, pendant lesquels le jeune perçoit une allocation de vacances-jeunes à charge de l’ONEM. Il n’est pas possible de combiner les vacances-jeunes avec des vacances supplémentaires, il faut opter pour l’un des deux régimes.   

Puis-je reporter mes jours de vacances non utilisés à l’année suivante ?  

Les jours de vacances légaux que vous n’avez pas pris expireront après le 31 décembre de la même année et ne pourront donc pas être reportés à l’année suivante. Assurez-vous donc d’en tirer le meilleur parti et de planifier vos jours de vacances à temps afin d’obtenir le repos que vous méritez.  

Une fois vos vacances planifiées  

Une fois les jours de vacances organisés, la joie anticipée et les préparatifs peuvent commencer. Il y a encore un certain nombre de choses que vous pouvez faire avant vos vacances pour vous assurer de partir vraiment détendu. Nous vous donnons 5 conseils pour laisser votre travail en toute quiétude derrière vous. Découvrez-les ici . Et ensuite, place aux plaisirs de vacances ! 

Le jour du dépassement : une date de prise de conscience

Posted on by Mara

Plus de 4 planètes nécessaires    

Si toute l’humanité vivait comme les Belges, nous aurions besoin de plus de 4 planètes. Un rapport du WWF-Belgique rédigé en collaboration avec le Global Footprint Network révèle que l’empreinte carbone constitue 65 % de l’empreinte écologique totale de la Belgique. Dans un même temps, la biocapacité (la capacité à produire des ressources et à absorber les déchets qui résultent de leur consommation) est particulièrement limitée. Cela signifie que nous aurions besoin de l’équivalent de 5,5 fois la productivité biologique (=biocapacité) de la Belgique pour absorber le CO2 issu de la combustion des combustibles fossiles. 

Nous pouvons notamment retarder le jour du dépassement en affranchissant nos systèmes énergétiques des combustibles fossiles, en passant à un régime alimentaire plus végétal, en capturant le CO2 excédentaire et en adoptant un mode de vie nécessitant moins de ressources.  

En tant qu’entreprise, comment pouvez-vous réduire votre empreinte ?  

Chez Manutan nous sommes également convaincus de la nécessité de réduire de manière significative nos émissions de carbone. Pour y parvenir, nous avons défini deux piliers importants envers lesquels nous nous engageons au moyen de diverses adaptations. Nous espérons que ces initiatives inspireront également votre organisation !  

1. Réduire la consommation de matières premières

  • Nous diminuons l’impact de notre logistique et optimisons nos flux de transport et chargements. Pour cela, nous utilisons des sources d’énergie plus propres pour nos transporteurs, nous chargeons plus efficacement les camions afin de réduire le nombre de camions sur la route et nous diminuons le nombre de kilomètres à parcourir.  
  • Nous utilisons 70 % de matériaux recyclés pour nos emballages et nous adaptons la taille de nos colis au produit transporté pour éviter le gaspillage. Nous privilégions également la réutilisation de l’emballage fournisseur.
  • Nous mettons à disposition des véhicules hybrides et électriques dédiés au déplacement de nos équipes. Des formations des collaborateurs à l’écoconduite sont en outre organisées.  
  • Les panneaux solaires sur le toit de notre siège à Anderlecht nous fournissent une source d’énergie durable. 
  • Nous travaillons avec un programme de mesure d’efficacité énergétique spécial. 

2. Promouvoir une offre responsable et favoriser l’économie circulaire

  • Notre assortiment compte plus de 17 000 articles écoresponsables.  Nous privilégions toujours les produits dotés d’un label environnemental ou social, ou qui se composent d’au moins 25 % de matériaux recyclés.
  • La sélection et l’évaluation de nos fournisseurs s’effectuent sur la base de critères RSE. Pas moins de 98,5 % de nos produits proviennent en outre de fournisseurs européens.
  • Nous collaborons avec une entreprise qui collecte et reconditionne nos appareils électroniques usagés. Ces articles refurbished sont revendus ou donnés et les produits qui ne s’y prêtent pas sont recyclés. Cette procédure permet d’économiser 1 662 kilos de matériaux (aluminium, acier, cuivre), ce qui représente 77 tonnes de CO2.

Dans l’infographie « RSE chez Manutan », vous découvrirez ce que nous entendons par responsabilité sociétale des entreprises et comment nous agissons en conséquence. Téléchargez-la ici  et laissez-vous inspirer ! 

#MOVETHEDATE 

Le jour du dépassement est une initiative du Global Footprint Network. Ils proposent également un grand nombre de conseils, de solutions et de projets en vue de retarder autant que possible le jour du dépassement. Selon cette initiative, mener une vie prospère dans les limites des possibilités de notre planète n’est en effet pas hors de portée. Il existe de nombreuses solutions permettant d’améliorer la durabilité au sein des cinq domaines les plus importants : planète, villes, énergie, alimentation et population. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site web pour voir comment vous ou votre entreprise pouvez vous engager. Ce site web propose également la #MoveTheDate Solutions Map, où vous trouverez des informations importantes sur les projets qui contribuent à équilibrer l’activité humaine et le budget écologique de la Terre. Alors ne manquez pas de découvrir la carte pour voir quelles solutions ont été mises en œuvre dans votre région, ou créez un compte et ajoutez une initiative de votre entreprise.  

Comment atteindre la neutralité carbone d’ici 2050 ?

Posted on by Mara

La neutralité carbone : une priorité pour chacun  

La neutralité carbone signifie qu’il y a un équilibre entre les émissions de dioxyde de carbone (CO2) produites par les activités humaines et l’absorption de CO2 par les puits de carbone à l’échelle mondiale. En stabilisant de cette manière le niveau de concentration de CO2 dans l’atmosphère, l’augmentation des températures sur la planète sera limitée. Selon le Parlement européen, les puits de carbone naturels, comme le sol, les forêts et les océans, éliminent jusqu’à 11 gigatonnes de CO2 par an, alors que les émissions mondiales atteignaient 38 gigatonnes en 2019 **. Nous devons donc réduire drastiquement nos émissions de gaz à effet de serre à tous les niveaux !   

Et c’est ici que le Pacte vert de l’UE entre en jeu, car il contient plusieurs mesures politiques spécifiques.  Les entreprises devront se concentrer principalement sur la réduction des émissions des gaz à effet de serre, en l’intégrant à une politique d’achat durable. Nous allons nous y intéresser ici plus en détail par souci de clarté.  

Les achats de catégorie 1, 2 et 3  

 Les émissions de gaz à effet de serre des organisations sont généralement divisées en 3 grandes catégories :

  • Scope 1 : les émissions directes d’une entreprise produites par les équipements, les installations comme le chauffage, la ventilation, le carburant de la flotte, etc. 
  • Scope  2 : les émissions indirectes qui concernent la production d’énergie utilisée par l’entreprise, comme l’électricité.
  • Scope 3: les émissions indirectes qui concernent la chaîne de valeur, c.-à-d. toutes les émissions produites par les différentes parties prenantes (fournisseurs, prestataires de services et clients). Cela inclut par exemple l’achat de produits et de services et le transport de marchandises vers et depuis un endroit, jusqu’à et y compris l’utilisation et la fin de vie des produits et des services vendus. 

Le scope 3 doit être une source d’attention importante, car il est non seulement difficile à contrôler, mais également particulièrement néfaste. En effet, il représente environ 70 % des émissions dans la majorité des secteurs.*** Et qui d’autre que les départements Achats peuvent réduire ces émissions indirectes dans la chaîne de valeur ?  

Deux approches complémentaires    

Afin de favoriser cette transition, les départements Achats peuvent combiner deux méthodes :

Une approche ciblée
Dans ce cas, les départements se concentrent sur les gros projets. Une fois que les activités de l’entreprise avec un impact important ont été identifiées, ces départements peuvent cartographier l’état de préparation des équipes de l’entreprise et des marchés de fournisseurs. En se basant sur ce plan, les acheteurs pourront intégrer de futures modifications.   

Un changement systémique 
Les départements Achats peuvent également mettre en place une approche plus globale, par exemple :  

  • Repenser les processus, c’est-à-dire intégrer les objectifs de réduction des émissions de CO2 dans les processus stratégiques, opérationnels et de gestion.  
  • Utiliser des outils pour la gestion des achats et des prestations de services qui tiennent compte de la mesure et du contrôle des émissions de CO2. Certaines technologies, comme la blockchain et l’intelligence artificielle, pourraient en faciliter la mise en œuvre.   
  • Développer les compétences des équipes Achats de sorte qu’elles puissent évaluer les conséquences externes et les domaines où l’optimisation est possible. 

Souhaitez-vous en tant qu’acheteur démarrer du bon pied pour optimiser votre politique d’achat et la rendre plus durable ? Optez alors pour le Savin’side de Manutan : une méthode unique développée pour limiter les achats de classe C autant que possible. Nous serons ravis de vous fournir de plus amples informations !  

Une approche collective

La diminution de l’empreinte carbone ne doit pas seulement être la préoccupation des acheteurs, ils ne peuvent évidemment pas tout gérer et doivent pouvoir s’appuyer sur un écosystème interne et externe. Seules une approche collective et une logique win-win pourront permettre d’atteindre la neutralité carbone. Grâce à cette dynamique, les entreprises seront en mesure de répondre aux exigences sociales et environnementales, et de conserver également leur compétitivité. Vous souhaitez en savoir plus sur la responsabilité sociale des entreprises et la durabilité sur le lieu de travail ? Laissez-vous inspirer par nos nombreux autres articles de blogs !    

*Source : site Web de la Commission européenne 
**Source : publication du Parlement européen 
***Source : site Web EcoVadis par le Senior Vice President Sylvain Guyoton