Airconditioner of ventilator? Tips voor een gezonde klimaatregeling

Luchtbehandeling

Een verontreinigd binnenklimaat is vaak de oorzaak van stress, hoofdpijn en chronische verkoudheid. Dat vraagt om frisse, gezonde lucht die niet vervuild wordt door huisstofmijt, bacteriën en andere allergenen. Ventileren is een optie die helaas niet altijd mogelijk is; zoals in gebieden met veel verkeer of industrie. Zeker bij mist en een hoge luchtvochtigheid dringen dan juist fijnstof en andere ongewenste deeltjes binnen. Een luchtreiniger is dan een uitstekende optie. Bij een diffuser worden essentiële oliën verdampt, waardoor de ruimte een heerlijke geur krijgt.

Luchtvochtigheid

Te veel of te weinig vocht in de lucht kan leiden tot gezondheidsklachten en materiële schade. Met een luchtbevochtiger of luchtontvochtiger hou je de luchtvochtigheid op een aangenaam niveau (rond 50%) en creëer je een hygiënische en gezond binnenklimaat. Dat kan verlichting geven bij astmatische en reumatische aandoeningen en is prettig voor mensen met een allergie. Huisstofmijt, schimmels en bacteriën gedijen namelijk beter in een vochtige omgeving en geven dan meer overlast. Anderzijds kan droge lucht irritatie teweeg brengen aan ogen, huid en luchtwegen. Bovendien is een goede luchtvochtigheid beter voor het behoud van uw schilder- en stucwerk, behang en waardevolle meubels en apparatuur.

Klimaatregeling

Een ventilator zorgt ervoor dat lucht in beweging wordt gebracht. Een simpele en goedkopere manier om snel afkoeling op de werkplek te creëren, door middel van meerdere standen en zwenkmogelijkheden, optioneel met timer en afstandsbediening.

Een mobiele airco werkt middels een gesloten systeem. Het zuigt de warme lucht uit de omgeving en koelt deze met behulp van een warmtepomp of compressor en koelmiddel af. De koude lucht wordt de ruimte ingeblazen en de warme lucht wordt afgevoerd naar buiten. De koude lucht is ook droger en bevat minder waterdamp dus de airco ontvochtigt de lucht direct.

De instelbaarheid van de temperatuur kan per airco verschillen. Minimale temperatuurinstelling is 18 °C tot maximaal 30 °C. Dus in koude tijden kan de airco dienen als verwarmingsapparaat. Het is aan te raden om het temperatuursverschil met buiten niet te veel te laten verschillen (max. 6 graden)

De capaciteit van een airco is gebaseerd op normale of gebruikelijke omstandigheden en isolatie. De volgende factoren kunnen de capaciteit van een airco beïnvloeden:

  • De ruimte heeft een plat dak
  • De ruimte ligt op het zuiden
  • De ruimte heeft veel en grote ramen
  • In de ruimte is veel apparatuur aanwezig zoals computers, printers, copiers etc.

Kies in bovenstaande omstandigheden voor een airco met een grotere capaciteit. Deze wordt bij airco’s aangegeven in Watt of BTU (British thermal Unit).

Met bovenstaande informatie heb je een goede indruk van wat er bij het kopen en kiezen van luchtreinigers, ventilatoren en airco’s komt kijken. Klik hier om het volledige assortiment op Manutan.be te bekijken. Of contacteer de Manutan helpdesk. Zij helpen je graag verder.

7 organisatietips voor een bedrijfsdrink

7 organisatietips

  1. Kondig de drink tijdig aan
    Iedereen heeft het druk en de vrijdag is voor veel mensen de vrije dag. Zorg daarom dat je ver van tevoren de zomerse (buiten)drink aankondigt zodat mensen hiermee rekening kunnen houden in hun planning. Een vrije dag kan dan bijvoorbeeld op tijd gewisseld worden met een andere dag. Want je wil natuurlijk dat zo vele mogelijk collega’s aanwezig kunnen zijn.
  2. Houd rekening met de duur van de drink
    Een vrijdagmiddagdrink begint meestal rond het einde van de middag en duurt niet langer dan drie uur zodat iedereen die wil ook weer op tijd naar huis kan. Je kunt mensen niet vragen hun hele vrijdagavond op te offeren; ze brengen ten slotte al de hele week door met hun collega’s. Een paar uurtjes is voldoende om gezellig bij te kletsen onder het genot van een hapje en drankje. En langer doorgaan kan natuurlijk altijd op eigen initiatief. Een andere optie om de tijd te kunnen managen is het organiseren van een gezamenlijk bedrijfslunch onder werktijd. Iedereen moet toch wat eten tussen het werk door en deze kan ook mooi in de buitenlucht worden gehouden of zelfs tijdens een wandellunch. En het is een verassende afwisseling voor het standaard broodje kaas van thuis.
  3. Begin op tijd met de organisatie

    Als je op tijd begint met plannen en goede afspraken maakt over de uitvoering, dan heb je een kleinere kans op grote missers op de dag zelf! Laat anderen toe om je te helpen, of vraag hen naar ideeën. Bespreek de benodigdheden en maak hier een gedetailleerde lijst van. Bepaal het eten en het drinken (naar aanleiding van het aantal te verwachten collega’s) en verdeel de taken – zoals het aankopen, de afwas en het opruimen – onder enthousiaste collega’s.

  4. Zorg dat er voldoende van alles is
    Niets is zo vervelend als collega’s met dorst of honger. Zorg daarom voor meer dan voldoende hapjes en koop frisdranken en water ruim in; bij warm weer hebben mensen extra Hydratatie nodig. Zoute hapjes geven je energie maar zorgen ook voor behoefte aan nog meer vocht. Vergeet ook niet voldoende bestek, borden en drinkglazen. Daarnaast zijn klaptafels, statafels, vuilnisbakken en vuilniszakken geen overbodige luxe; deze zaken voorkomen dat het een smerige boel wordt op je terrein. En denk aan koeling…is er gelegenheid de dranken te koelen? Op een warme dag is er natuurlijk niks lekkerder dan een heerlijk koud drankje na een lange werkdag.
  5. Pas op met alcoholische dranken
    Pas een beetje op met alcohol. Veel collega’s houden ongetwijfeld van een wijntje of een biertje, maar schenk niet teveel (sterke) drank want niemand vindt het leuk om een dronken collega te zien. En daarbij wilt niemand zich achteraf moeten schamen voor aangeschoten gedrag. Houd daarom altijd in je achterhoofd dat zeker in de zomer de alcohol sneller naar je hoofd stijgt door de warmte.
  6. Zorg voor schaduw-, sta- en zitplekken
    Na een dag hard werken wil je tijdens de drink lekker zitten aan of hangen aan een statafel. Het is vervelend als je wilt zitten en je kunt alleen maar staan. Ook alleen maar zitten terwijl je je benen wilt strekken is geen pretje. Zorg dat iedereen zich comfortabel kan voelen en vergeet niet dat het in de zomer fijn is om schaduw te hebben. Huur of koop dus goede parasols of zorg dat er een tent is die ook bij regen van pas komt.
  7. Leg de procedure vast voor een volgende keer
    Leg het stappenplan met de to do’s en een checklist voor de benodigdheden vast zodat je de volgende keer kan profiteren van je opgedane kennis. Vraag naar de ervaringen van je collega’s en neem hun tips mee. Samen maak je er toch de leukste tijd van. Vergeet vooral niet de kosten bij te houden!
KarafBiologisch afbreekbaar bordKlaptafel FlexoChaudfontaine blauw, pet- fles

Manutan helpt je graag

In het assortiment van Manutan vind je verschillende oplossingen die je kunnen helpen bij het organiseren van de perfecte bedrijfsdrink buiten. Denk aan glazen, borden en bestek, frisdranken, klaptafels, statafels, asbakken, vuilnisbakken en vuilniszakken.
Je kan natuurlijk ook de helpdesk van Manutan bellen op 02-583 01 01. Onze medewerkers denken graag met je mee en geven vrijblijvend advies over de mogelijkheden.

Te warm om te werken? Hou het draaglijk met deze tips!

Hoe warmer, hoe minder productief

De temperatuur op de werkvloer is vaak een discussiepunt. Te koud is niet leuk, maar te warm ook niet. Daarnaast zorgt een te hoge werktemperatuur ervoor dat je een stuk minder productief bent en slechter presteert. Dat blijkt onder meer uit een studie van het Centrum voor Klimaat en Gezondheid van Harvard University. De onderzoekers vergeleken tijdens een hittegolf in Boston in 2016 de prestaties van studenten op een campus zonder airco (waar het kwik opliep tot 26,6°C) met die van een groep studenten die in een omgeving van 21,6°C vertoefden. Wat bleek? De eerste groep scoorde 13% slechter op basale rekentesten dan de tweede! Het is dus belangrijk om de temperatuur onder controle te houden. Maar wat is de ideale temperatuur op de werkvloer dan? Voor de meeste werknemers bedraagt die 21,75°C.

5 tips voor een koele werkomgeving

Een airco is natuurlijk de meest voor de hand liggende oplossing om binnen een koele werkomgeving te creëren. Maar zelfs zonder airconditioning kun je de hitte op het werk de baas blijven. De onderstaande tips zijn het overwegen waard:

  • Drink veel water, zo compenseer je het extra vochtverlies. Een waterkoeler garandeert hierbij lekker fris water.
  • Verplaats de vergadering of het werkoverleg naar buiten. De extra beweging stimuleert de bloedsomloop en verbetert ook je concentratie.
  • Plaats ventilatoren op de afdeling voor extra verkoeling en een fris briesje.
  • Leg even een vochtige handdoek in je nek of over je onderarmen
  • Schakel onnodige warmtebronnen zoals kopieerapparaten en printers uit als je ze niet gebruikt.

Zit je thuis te werken? Dan gelden deze tips natuurlijk evenzeer. Maar daarenboven kun je ook aan je werkgever vragen of je je werkuren mag verspreiden over de koelere momenten van de dag, en bijvoorbeeld net na de middag een pauze mag inlassen. Goede afspraken over je bereikbaarheid zijn in dat geval wel een must, net als een helder out-of-officebericht.

Wanneer is het té warm om te werken?

Zoals we in de inleiding al aanhaalden, bestaan er regels over de maximumtemperaturen op het werk. Of de temperatuur op de werkvloer over een bepaalde grenswaarde gaat, kun je evenwel niet nagaan met een gewone thermometer. Enkel een vochtige globethermometer of een thermohygrometer kan daarbij helpen. Zo’n toestel houdt namelijk rekening met de omgevingstemperatuur, de luchtsnelheid en de luchtvochtigheid, en dat zijn alle factoren die bepalen of een werkgever maatregelen moet nemen of niet. Met de thermohygrometer meet je een WBGT-waarde, wat staat voor ‘Wet Bulb Globe Thermometer’.

Leg het resultaat van je meting naast de geldende maximumwaarden, die je in onderstaande tabel vindt. Als die overschreden worden, moet je als werkgever namelijk passende maatregelen treffen, in samenspraak met de arbeidsgeneesheer.

Soort werk

 

Voorbeeld

 

Werkbelasting

 

Max. WBGT-waarde

 

Licht of zeer licht werk

 

Secretariaatswerk of handenarbeid aan een tafel Tot 234 watt 29
Halfzwaar werk Staande arbeid 235 tot 360 watt 26
Zwaar werk Grondwerken 361 tot 468 watt 22
Zeer zwaar werk Beklimmen van ladders en trappen > 468 watt 18

De werkbelasting wordt berekend in watt van de per seconde te produceren energie, nodig om het werk uit te voeren. De werkbelasting in de tabel is de fysieke belasting voor een continu werk van acht uur.

Dit zijn voorbeelden van maatregelen die de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg aanraadt:

  • Geef werknemers die rechtstreeks aan de zon zijn blootgesteld de nodige beschermingsmiddelen (denk aan een zonnebril, zonnecrème of een hoofddeksel).
  • Zorg voor voldoende koel water (kosteloos).
  • Voorzie binnen de 48 uur kunstmatige verluchting in de werklokalen.
  • Pas de werkroosters aan.
  • Las voldoende pauzes in:
  WBGT-waarde
Pauzes Licht werk Halfzwaar werk Zwaar werk Zeer zwaar werk
45 min werk – 15 min rust 29,5 27 23 19
30 min werk – 30 min rust 30 28 24,5 21

Samen gaan we de hitte te lijf

Tot zover onze tips voor een koele werkomgeving op hete zomerdagen. Meer hulp nodig om de hitte te lijf te gaan? Bekijk dan ons assortiment waterkoelers, mobiele airco’s en ventilatoren, lees onze andere blogs over een aangename werkomgeving of neem vrijblijvend contact op met de Manutan-helpdesk.

In zomerse outfit op het werk verschijnen? Niet altijd een topidee!

Beschermende kleding en werkkleding

Werknemers zijn verplicht werkkledij te dragen, tenzij een risicoanalyse uitwijst dat dat niet nodig is. Niet elk type kledij dat je op het werk draagt, valt echter binnen de categorie ‘werkkledij’. Werkkledij dient namelijk om de eigen kleding niet te beschadigen of vuil te maken (denk bijvoorbeeld aan een overall), maar heeft ook een identificerende functie (het uniform van een agent of de kleding van hotelpersoneel zijn hier goede voorbeelden van). Beschermende kledij daarentegen behoort tot de categorie persoonlijke beschermingsmiddelen, ontworpen om werknemers te beschermen tegen specifieke risico’s zoals een slechte zichtbaarheid.

Zomerse kleding in het magazijn …

Comfort is belangrijk op het werk en bepaalt zelfs mee of een werkplek duurzaam is of niet (want een duurzame werkplek is niet alleen een ‘groene‘, maar ook een aangename werkplek). Toch blijft comfort natuurlijk op elk moment ondergeschikt aan de veiligheid! Als er bijvoorbeeld heftrucks rondrijden in een relatief donker magazijn, zijn zomerse temperaturen géén excuus om geen hesje of T-shirt in reflecterend materiaal te dragen. Blijf ook je handen en vingers beschermen, want die raken op het werk het vaakst verwond, en vergeet je veiligheidsschoenen niet. Om de koelte te bewaren in die schoenen, kun je opteren voor verkoelende sokken of verkoelende inlegzolen.

Is een helm verplicht? Dan is de combinatie met een zweetband of een voorhoofdkoeler een goed idee. Dat laatste product bevat een speciaal koelweefsel dat na activering vier tot tien uur koel (zo’n veertien graden) blijft. Tot slot biedt een verkoelend vest wellicht soelaas in een warm magazijn.

… en op kantoor?

Spaghettibandjes, teenslippers, een korte broek, … Die kledingstukken zijn oké als je thuis werkt, maar staan niet meteen netjes op kantoor. Of zulke kledij door de beugel kan, hangt natuurlijk af van de sector waarin je werkt, en de mate van zakelijkheid die vereist is. Twijfels over je kledingkeuze? Sommige bedrijven hebben een kledingprotocol, dat bijvoorbeeld shorts verbiedt voor mannen, dus vraag zeker na of dat in jouw organisatie het geval is. De Belgische wetgeving laat kledingvoorschriften toe, al worden ze in de praktijk niet meer heel vaak toegepast.

Opteer bij zomerse temperaturen als vrouw eventueel voor een topje, maar neem een licht vestje mee wanneer je die dag bijvoorbeeld nog een presentatie geeft of naar een klant moet. Let op met kleuren (zo is een beetje zweet al meteen zichtbaar op een lichtgrijze T-shirt) en kies voor ademende stoffen zoals katoen of linnen. Kun je moeilijk inschatten hoe warm het op kantoor zal zijn, opteer dan voor laagjes!

Benieuwd naar ons aanbod? Neem gerust online een kijkje in ons assortiment. Als je meer informatie wil over bijvoorbeeld kleding voor het magazijn, dan kun je altijd bij onze helpdesk terecht.

Ontdek wat het projectteam van Manutan voor jouw organisatie kan betekenen

Dankzij onze ruime ervaring is Manutan de perfecte partner voor al je projecten. Zo kunnen we helpen bij het inrichten van een nieuw en duurzaam kantoor, een veilige werkplaats, een efficiënter magazijn of een optimaal benutte buitenruimte. Van advies en ontwerp tot aankoop en plaatsing: wij regelen waar jij behoefte aan hebt en zorgen voor een turnkey oplossing, zodat jouw dagelijkse business gewoon door kan gaan. Veel bedrijven gingen je al voor en schakelden ons in voor zowel grote als kleine projecten. We vertellen je graag meer over een drietal inspirerende Nederlandse klanten. 

Een praktische backoffice voor The Florian Hotel  

  Aan de rand van Hoofddorp staat het unieke hotel The Florian. Dit prachtige designhotel biedt niet alleen kamers, maar ook inspirerende vergaderruimtes, een bar en restaurant en een gym – allen met een aantrekkelijke uitstraling en van alle gemakken voorzien. Bij zo’n hotel hoort natuurlijk ook een functionele backoffice die praktisch is ingericht en waar hard gewerkt kan worden om een hotel als dit draaiend te houden. En juist bij dit functionele gedeelte komt de expertise van Manutan goed van pas.

In dit geval bracht het projectteam van Manutan een aantal significante voordelen met zich mee. Zo konden onze experts adviseren op het gebied van inrichten én benodigdheden. Denk hierbij aan de inrichting van de personeelsruimte, het plaatsen van de juiste afvalcontainers (essentieel bij een hotel), het optimaal benutten van relatief kleine kantoorruimtes én deze voorzien van goede, ergonomisch verantwoorde producten. Ons team dacht mee over welke producten goed van pas kwamen en bood daarbij het gemak dat alles bij dezelfde leverancier aangeschaft kon worden. De combinatie van het meedenken, de korte lijntjes en het implementeren van alles maakte het voor The Florian een zeer aangename ervaring met ons projectteam.
Meer weten over deze klantcase? Bekijk ‘m hier 

Nieuwe opslagruimtes voor de WilgaerdenLeekerweideGroep 

De WilgaerdenLeekerweideGroep (WLG) biedt zorg en ondersteuning aan kwetsbare mensen, voornamelijk binnen de gehandicaptenzorg en ouderenzorg. Vanwege de groei van de organisatie, gevestigd in West-Friesland, werd er gekeken naar een praktische herinrichting van hun vestiging in Wognum. Met behulp van Manutan moest er meer ruimte komen voor het uitgebreide team van de technische dienst en was er een slimme en overzichtelijke voorraadruimte nodig voor meer efficiëntie.

WLG was al geruime tijd klant van Manutan en schakelde ons vroeg in het proces in. Naar eigen zeggen was het fijn om “het wiel niet zelf uit te hoeven vinden”: ons projectteam droeg zorg voor het concept, het intekenen ervan en de keuze voor de te gebruiken materialen. De snelle en transparante communicatie én de expertise en flexibiliteit van zowel de projectconsultant als het montageteam zorgde ervoor dat de nieuwe ruimtes snel in gebruik genomen konden worden en alles keurig binnen begroting bleef.
Lees hier meer over deze succesvolle klantcase! 

Unieke kantoorunits voor Blozo B.V.  

Voor metaalwarenfabriek Blozo was het tijd voor een upgrade na een aantal organisatieveranderingen. Om de nieuwe teams, het bijbehorende teamgevoel en de verantwoordelijkheid te stimuleren moesten er kantoorruimtes dichtbij de productie gecreëerd worden, ook wel ‘spelershomes’ genoemd. Elk team representeert een eigen American Football team, met het idee dat het echte teamsport is om te zorgen dat alle bestellingen de deur goed uitgaan, wat vraagt om samenwerking en doorzettingsvermogen. De partner om dit te realiseren? Je raadt het al: het projectteam van Manutan.

Het was een uitdagend project omdat er veel maatwerk nodig was, maar onze consultant kon de behoeftes goed in kaart brengen en onze monteurs waren vanaf het begin volledig toegewijd zodat de beste en snelste montage gegarandeerd kon worden. De spelershomes werden één voor één gerealiseerd en ondertussen kon Blozo’s business gewoon doorgaan zonder achterstanden of verlies van omzet. De snelheid, vakkundigheid en het ontzorgen werden door Blozo uiteindelijk als grootste pluspunten genoemd.
Lees meer over dit project in de uitgebreide klantcase.  

Ga jij ons projectteam ook inschakelen? 

Zoals je ziet kun je ons team voor talloze projecten inschakelen. Wil je bijvoorbeeld je kantoor opnieuw inrichten, heb je vragen over de routing en planning van jouw logistiek of ben je op zoek naar een partner die kan meedenken over design, ergonomie en duurzaamheid – wij zijn er voor je. Van advies en planning tot maatwerk, levering en plaatsing. Dankzij onze ruime ervaring met kantoor-, werkplaats-, magazijn- en buiteninrichting beschikken we over verschillende soorten expertise en is geen project ons te gek.  

Wat is jouw uitdaging? Ons projectteam hoort graag van je!  

In 3 stappen naar een duidelijke vakantieoverdracht

Stap 1: wiewathoewaar?

Wat moet er gedaan worden? Start vanuit deze vraag bij je vakantieoverdracht en geef voorrang aan wat er écht gedaan moet worden. Geen spoed? Pak het zelf op na je vakantie. Breng vervolgens duidelijk in kaart welke taken gedaan moeten worden en documenteer dit. Laat, indien nodig, ook weten waar benodigde documenten zijn opgeslagen. Een goede start voor je tijdelijke vervangers.

Stap 2: wees (niet) die ene collega

Ben jij die ene collega die op het laatste moment opeens allerlei taken doorschuift? Vast niet. Informeer daarom op tijd de collega’s die taken overnemen wat je van ze verwacht. Laat ook (interne) klanten weten dat je op vakantie gaat en wanneer je weer terug bent. Zo voorkom je onverwachte verrassingen en werkt iedereen een stuk aangenamer.

Stap 3: een duidelijke planning

Is duidelijk wat gedaan moet worden en wie het gaat doen? Dan is het tijd voor een duidelijke planning. Wie gaat wat doen en wanneer? Maak dit zo overzichtelijk mogelijk zodat er geen ruimte is voor miscommunicatie. Zo een planning kun je online maken (bv. in Google Docs of een eigen Teams omgeving). Werken je collega’s niet online? Werk dan bijvoorbeeld met een planbord of agendaplanner. Simpele trucs voor een duidelijk overzicht en ook nog eens constant in beeld op de werkvloer.

Bonus: de evaluatie

Terug van een heerlijk ontspannende vakantie? Plan dan ook even een momentje voor een korte evaluatie. Zo achterhaal je direct eventuele knelpunten en weet je meteen wat je volgende keer anders kunt doen. Een win-win situatie voor iedereen!

Koopwijzer: ‘Made in Europe’ afvalscheidingsbakken voor buiten

Wat moet je vooraf weten om de juiste buitenvuilnisbakken te kiezen?

Voordat je recyclagebakken voor buiten aankoopt, is het essentieel dat je nagaat wat er precies nodig is. Zo’n stand van zaken van het afvalbeheer in je bedrijf begint met nagaan welke afvalstromen er precies zijn. Daarna onderzoek je waar je de vuilnisbakken het best plaatst en leg je een aankoopbudget vast.

De hoeveelheden en soorten afval in kaart brengen

Om te bepalen hoeveel vuilnisbakken je nodig hebt en hoe groot (capaciteit in liter) die moeten zijn, onderzoek je eerst hoeveel afval er ontstaat op elke afdeling van je bedrijf en om welke soorten het gaat. Daarbij stel je niet alleen een balans op van het aantal liter geproduceerd afval, maar hou je ook rekening met de behoeften en verwachtingen van de medewerkers. Zo maak je afvalsortering ook voor hen relevant.

Als volgende stap bekijk je welke vuilnisbakken je nodig hebt voor het afval dat wordt weggegooid door bezoekers, klanten, leveranciers, voorbijgangers enzovoort. Tot slot is het een goed idee om informatie in te winnen over recycleerbare materialen. Hiervoor kun je terecht bij plaatselijke verenigingen en ondernemingen.

Heb je de stand van zaken opgesteld? Vergeet dan niet goed zichtbare én duidelijke pictogrammen op de vuilnisbakken te kleven. Zo ziet iedereen meteen welk afval in welke bak thuishoort. Communiceer intern over sorteren om je medewerkers erop te wijzen hoe belangrijk het is goed om te gaan met afval.

Hoe kies je de juiste plaats voor je recyclagebakken buiten?

De plaats waar je vuilnisbakken zullen komen, bepaalt welke eigenschappen ze moeten hebben. Bakken en containers die vaak worden blootgesteld aan zonlicht en temperatuurschommelingen, moeten van weerbestendig materiaal gemaakt zijn. En als je vuilnisbakken op een niet-overdekte plaats staan, moeten ze tegen de regen zijn beschut.

Bovendien moeten de vuilnisbakken harmonieus in de omgeving opgaan. Qua ontwerp en materialen moeten ze dus passen bij het landschap en de omringende gebouwen.

Een ander criterium waarmee je rekening moet houden, is de veiligheid. Bij vuilnisbakken die op een publiek toegankelijke plek staan, is het risico groter dat ze gestolen, verplaatst of beschadigd worden. In zulke omgevingen is het dus aangewezen om voor speciale vuilnisbakken te kiezen die daar een stokje voor steken.

Je aankoopbudget voor buitenvuilnisbakken beheren

Leg je budget vooraf vast en bepaal een bedrag voor elke vuilnisbak. Zo weet je in welke prijscategorie je moet zoeken.

Als je het budget voor vuilnisbakken efficiënt wilt beheren, moet je ook nagaan welke vuilnisbakken er binnen nodig zijn. Een groot deel van het afval dat in de recyclagebakken buiten terechtkomt, komt namelijk uit je bedrijfsgebouw zelf. Overal waar afval ontstaat, of dat nu op kantoor, in het bedrijfsrestaurant of in de productieruimtes is, moeten er geschikte vuilbakken ter beschikking staan.

Welke voordelen hebben ‘Made in Europe’ vuilnisbakken?

Kiezen voor ‘Made in Europe’ wanneer je materiaal aankoopt, heeft heel wat voordelen voor je bedrijf. Het houdt namelijk een aantal garanties in wat de productie en het transport van je producten betreft.

‘Made in Europe’ merken, een maatstaf voor kwaliteit

Als je binnen Europa koopt, weet je zeker dat je producten aan de geldende regels voldoen die opgelegd zijn door de Europese Unie en je land.

Die regels gaan voornamelijk over de samenstelling, het ontwerp en de kwaliteit van producten, en dat geldt dus ook voor afvalscheidingsbakken voor buiten. Bovendien zijn bedrijven die goederen verkopen in Europa verplicht transparant te werk te gaan, wat betekent dat hun producten traceerbaar moeten zijn.

De strategische troef van Europese partners

Als je goederen koopt in Europa in plaats van bij een leverancier aan de andere kant van de wereld, is de afstand die je producten moeten afleggen aanzienlijk kleiner. Die nabijheid maakt het veel makkelijker om je voorraad aan te vullen, en dat heeft dan weer een positieve invloed op de levertermijnen en prijzen voor de eindklant.

‘Made in Europe’ en MVO

MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) is vandaag de dag een agendapunt in elk bedrijf. Door een MVO-beleid in te voeren, kan een bedrijf zichzelf in de schijnwerpers zetten bij zijn partners, klanten en eigen teams.

‘Made in Europe’ kopen is een goede zet in het kader van een MVO-beleid, want:

  • Het bedrijf draagt bij aan de economische ontwikkeling in Europa.
  • De producten dragen Europese labels en MVO-certificaten.
  • De koolstofvoetafdruk voor het transport van de goederen blijft beperkt.

Hoe kies je de beste afvalscheidingsbakken voor buiten?

Er zijn verschillende soorten buitenvuilnisbakken, voor verschillende behoeften van bedrijven. De capaciteit, het openingssysteem, de markeringen … Daar moet je allemaal rekening mee houden. Maar hoe combineer je de mogelijkheden tot een afvalscheidingssysteem dat helemaal aansluit bij jouw bedrijf?

De ideale grootte voor het gebruik

De capaciteit van de vuilnisbakken moet groot genoeg zijn voor de hoeveelheid afval die erin wordt geworpen, rekening houdend met hoe vaak ze worden leeggemaakt. Ook moet het type vuilnisbak afgestemd zijn op de mensen die hem gebruiken. Zo past in een gemeenschappelijke vuilnismand of -bak bij de ingang van een gebouw of in een pauzelokaal vaak niet meer dan 100 liter. Voor fabrieksafval en verpakkingsmateriaal uit het magazijn heb je grotere containers nodig, die vaak een capaciteit van meer dan 1000 liter hebben.

Afvalscheidingsbakken voor buiten kiezen: hiermee moet je rekening houden

De fabrikanten van vuilnisbakken hebben verschillende assortimenten bakken, containers en manden voor buitenomgevingen ontwikkeld met verschillende kwaliteitsniveaus en prijzen voor elk budget. De vaakst voorkomende eigenschappen en opties zijn:

  • verschillende soorten vaste of verwijderbare deksels;
  • de mogelijkheid om het deksel met een slot te vergrendelen;
  • verschillende materialen voor buiten, zoals kunststof of metaal;
  • manden met of zonder vuilniszak;
  • vuilnisbakken met een asbak erbovenop;
  • verschillende bevestigingssystemen (aan de muur, op de grond, aan/op een paal);
  • verrijdbare vuilnisbakken met wieltjes;
  • modellen met verschillende vormen en hoogtes;
  • automatische sluiting voor gevaarlijke en licht ontvlambare producten.

Duidelijke markering voor verschillende vuilnisbakken

Hoe zorg je ervoor dat het afval in en rond je bedrijf ook daadwerkelijk kan worden gerecycleerd? Door duidelijk aan te geven welk afval in welke vuilnisbak thuishoort. Als je bijvoorbeeld op de hele site dezelfde kleurencode hanteert, zijn de sorteerbakken voor iedereen in je bedrijf beter herkenbaar.

Je kunt ook posters bij elke vuilnisbak ophangen met illustraties van de afvalstromen die erin thuishoren. Illustraties geven snel en doeltreffend informatie, vooral als bepaalde soorten afval uit dezelfde categorie anders moeten worden gesorteerd. Denk aan kunststoffen: die bestaan in talloze soorten en worden niet allemaal op dezelfde manier verwerkt en gerecycleerd.

Tot slot kan de vorm van de opening in het deksel aangeven welk afval erin mag: bekers, papier of karton, plastic flessen, metalen blikjes, sigarettenpeuken …

Zoals we eerder zeiden, is ook interne communicatie een uitstekende manier om gebruikers te laten weten hoe ze hun afval correct moeten sorteren én ervoor te zorgen dat ze dat ook goed doen.

Waarom afvalscheidingsbakken plaatsen buiten je gebouw?

Afvalscheidingsbakken zijn intussen in elk bedrijfsgebouw te vinden, maar vergeet niet dat ze ook in je buitenomgeving noodzakelijk zijn. Zulke voorzieningen verbeteren je bedrijfsimago, zijn goed voor je budget en blijken soms zelfs wettelijk verplicht.

Wat zijn de economische en ecologische voordelen van afvalscheiding in bedrijven?

Afvalscheiding in bedrijven is niet alleen wettelijk verplicht, maar heeft ook voordelen op economisch vlak. Een bedrijf dat afvalscheidingsbakken plaatst, moet namelijk ook nadenken over manieren om minder afval te produceren en niet-gebruikte materialen terug te winnen.

Uiteraard is afvalscheiding een punt bovenaan de milieu-agenda. Door afval te scheiden, zorgen we ervoor dat die materialen kunnen worden gerecycleerd en verwerkt in nieuwe producten. Er bestaan bijvoorbeeld recyclageketens voor metaal- en houtafval. Niet alleen winnen we zo belangrijke grondstoffen terug, er zijn ook minder fossiele brandstoffen, hout, kool, gas, water … nodig om ze te winnen en te verwerken.

Hoe verbetert afvalsortering het afvalbeheer in een bedrijf?

De juiste containers en afvalscheidingsbakken buiten ter beschikking stellen is essentieel voor een efficiënt en veilig afvalbeheer. Het afval wordt gesorteerd op basis van type (papier, kunststof, glas, metaal), verwerkingsmethode en risico.

Als je het deksel, de capaciteit en het materiaal van je buitenvuilnisbakken goed op jouw bedrijf afstemt, hebben je keuzes invloed op de recyclagekosten. Om die kosten te evalueren, moet je rekening houden met de tijd die werknemers nodig hebben om naar de vuilnisbakken te gaan en hun afval te sorteren. En als bepaalde terugwinbare materialen echt goed gescheiden worden, kun je ze zelfs doorverkopen aan inzamelingsbedrijven.

Wil je meer te weten komen over dit thema? Download dan onze whitepaper ‘Afvalbeheer in het bedrijf’.

Vakantieplannen? Jouw belangrijkste vragen beantwoord

Wat zijn de algemene regels omtrent vakantiedagen?  

Elke maand bouw je als medewerker betaalde vakantiedagen op. Hoewel het aantal toegekende vrije dagen van land tot land verschilt, helpt deze rustperiode om werknemers gezond te houden. Dit geldt voor alle werknemers, ongeacht het bedrijf, ongeacht feestdagen en eventuele andere dagen die kunnen worden opgebouwd onder collectieve overeenkomsten. Deze vakantiedagen moeten normaal gesproken worden gebruikt na een referentieperiode die is vastgesteld door de werkgever of door collectieve overeenkomsten. 

Kan ik mijn zomervakantie opnemen wanneer ik dat wil? 

Je werkgever moet in principe instemmen met jouw vakantieaanvraag. Daarnaast heb je recht op twee onafgebroken weken vakantie tussen 1 mei en 31 oktober. Een werkgever mag alleen bezwaar maken als je vakantie grote problemen oplevert voor het bedrijf (zwaarwegende bedrijfsbelangen). Of als er sprake is van een collectieve vakantie, zoals in de bouw en in het onderwijs. Je werkgever kan dan schriftelijk bezwaar maken, binnen 2 weken na ontvangst van je vakantieaanvraag. Je werkgever moet dan wel toestaan dat je op een ander moment vakantie opneemt.  

In de praktijk is het vaststellen van een vakantie vaak een kwestie van overleg tussen werknemer en werkgever. Als je je baas tijdig op de hoogte stelt, kan de verdeling van de vakantiedagen van de medewerkers zo georganiseerd worden dat de bedrijfsvoering gewoon door kan gaan. Veel bedrijven hebben collectieve arbeidsovereenkomsten of brancheovereenkomsten die de regels omtrent vakantie opnemen nauwkeuriger definiëren, met name afhankelijk van de branche of de grootte van het bedrijf. 

Vergeet ook niet om te overleggen met je directe collega. Dit is niet alleen fijn voor je leidinggevende en de collega in kwestie, maar ook voor je eigen gemoedsrust als je eenmaal op vakantie bent en zeker weet dat jouw werkzaamheden goed opgevangen worden.  

Kan ik voorrang krijgen bij het aanvragen van mijn zomervakantie? 

Jouw werkgever mag voorrang geven als er van tevoren voorrangsregels zijn afgesproken. Zo kan je werkgever bepalen dat werknemers met schoolgaande kinderen voorrang hebben op vrije dagen tijdens schoolvakanties. Diezelfde afspraak kan hij maken voor werknemers met een partner in het onderwijs of de bouw, of op basis van anciënniteit. Deze afspraken moeten wel zijn opgenomen in je cao, arbeidsvoorwaarden of het personeelshandboek. Staan die afspraken niet vast? Dan kan de voorrang niet zomaar gegeven worden. 

Kan ik in de zomer ook onbetaald verlof opnemen?  

Bij onbetaald verlof neem je een periode vrij waarin je geen salaris krijgt. Dit kun je bijvoorbeeld doen als je een wat langere reis wil maken en niet voldoende vakantiedagen hebt. Onbetaald verlof is niet wettelijk vastgesteld. In je cao kunnen er wel regels over opgenomen zijn, maar vaak is het iets wat je zelf met jouw werkgever bespreekt – en wat hij/zij ook mag weigeren. In principe is een mondelinge overeenkomst hierbij voldoende, maar het kan slim zijn het op papier te zetten om onduidelijkheden achteraf te voorkomen. Hou er ook rekening mee dat onbetaald verlof vaak een langere periode van tevoren opgenomen moet worden, zodat je werkgever hier rekening mee kan houden in de bedrijfsplanning.   

Gezondheidsproblemen: wat gebeurt er als ik ziek word tijdens mijn vakantie? 

Het kan zomaar voorkomen dat je ziek wordt op vakantie. Dit is natuurlijk heel vervelend, zeker omdat de Belgische wetgeving voorlopig nog niet toestaat je vakantiedagen waarop je ziek bent te recupereren. Goed nieuws: in alle waarschijnlijkheid verandert deze regelgeving per 1 januari 2023 en kun je je vanaf dan ziekmelden op vakantie en deze vakantiedagen later alsnog opnemen.  

Word je echter ziek nog vóór de start van het verlof, dan kun je de nog op te nemen dagen verplaatsen naar een later tijdstip.  

Ben ik verplicht vakantiedagen op te nemen in de zomerperiode?  

Liever buiten de drukste zomermaanden om op vakantie? Je bent niet verplicht al je vrije dagen in de zomervakantie op te nemen. Als werknemer mag je zelf bepalen wanneer je je vakantiedagen opneemt. Er zijn natuurlijk sectoren waar een uitzondering geldt, zoals in de bouw en het onderwijs. Wil je als werkgever een collectieve vakantie of verplichte vrije dagen vaststellen, dan moet dit van tevoren in de cao of arbeidsovereenkomst bepaald zijn.  

Kan ik in mijn eerste jaar bij een werkgever vakantie opnemen? 

Het aantal vakantiedagen wordt bepaald op basis van de prestaties van het jaar voordien (het ‘vakantiedienstjaar’). Dit pakt natuurlijk nadelig uit als je net bij een nieuwe job begint. Gelukkig bestaat er de aanvullende vakantie, waarbij je na een aanloopperiode van 3 maanden aanspraak kan maken op verlofdagen.  

Schoolverlaters genieten daarnaast van het voordelige systeem van de jeugdvakantie. Dit geeft recht op 20 verlofdagen, waarop je van de RVA een jeugdvakantie-uitkering ontvangt. Je kan je jeugdvakantie niet combineren met een aanvullende vakantie, maar kiest voor een van de twee. 

Kan ik mijn ongebruikte vakantiedagen meenemen naar het volgende jaar?  

Wettelijke vakantiedagen die je niet hebt opgenomen, vervallen na 31 december van datzelfde jaar en kun je dus niet meenemen naar het volgende jaar. Zorg dus dat je er optimaal gebruik van maakt en plan op tijd je vakantiedagen in zodat je de rust krijgt die je verdient.  

Als je vakantie gepland is  

Is het rond qua opgenomen vakantiedagen, dan kan de voorpret en de voorbereiding beginnen. Er zijn nog een aantal zaken die je in aanloop naar je vakantie kunt doen om ervoor te zorgen dat je écht ontspannen weggaat. Wij geven je 5 tips om je werk goed achter te laten, lees het hier. En daarna: tijd om te genieten!  

Earth Overshoot Day: een belangrijk moment voor de bewustwording

Meer dan 4 keer de aarde nodig  

Als iedereen zou leven als de gemiddelde Belg, zouden we meer dan 4 aarde’s nodig hebben. Uit een rapport van WWF België in samenwerking met het Global Footprint Network blijkt dat de koolstofvoetafdruk 65% uitmaakt van de totale ecologische voetafdruk van België. Tegelijkertijd is de biocapaciteit (het vermogen om hulpbronnen te produceren en het afval dat het gevolg is van het verbruik ervan te absorberen) bijzonder beperkt. Dit brengt met zich mee dat er 5,5 maal de biologische productiviteit van België nodig is om de CO2 van de verbranding van fossiele brandstoffen te absorberen. 

We kunnen de Overshoot Day o.a. terugdringen als we onze energiesystemen fossielvrij maken, switchen naar een plantenrijk dieet, overtollige CO2 vastleggen en gaan leven op een manier die minder hulpbronnen vergt.  

Hoe kun je als bedrijf je footprint verkleinen?  

Ook bij Manutan zijn we ons erg bewust van de noodzaak om onze koolstofuitstoot aanzienlijk te verminderen. Om dit te bewerkstelligen hebben wij twee belangrijke pijlers vastgesteld waar we ons company-wide aan toewijden middels diverse aanpassingen. Hopelijk kunnen deze initiatieven ook jouw organisatie inspireren.  

1. Minder grondstoffen verbruiken

  • We verminderen de impact van onze logistiek en optimaliseren onze vervoersstromen en ladingen. Dit doen we met schonere energiebronnen voor onze vervoerders, efficiënter inladen van vrachtwagens om zo het aantal vrachtwagens op de weg te verminderen en een vermindering van het aantal af te leggen kilometers.  
  • Onze verpakkingen bestaan voor 70% uit gerecycleerd materiaal en de afmetingen van onze pakketten worden aangepast aan het vervoerde product om verspilling tegen te gaan. Ook geven we de voorkeur aan het hergebruiken van verpakkingen van leveranciers. 
  • Er zijn hybride en elektrische voertuigen beschikbaar gesteld voor verplaatsing van ons personeel. Daarnaast worden er personeelstrainingen voor milieubewust autorijden gegeven.  
  • Met zonnepanelen op het dak van ons hoofdkantoor in Anderlecht zorgen we voor een duurzame bron van energie. 
  • We werken met een speciaal bedrijfsprogramma voor het meten van energie-efficiëntie.

2. De circulaire economie en een verantwoord productaanbod stimuleren

  • We hebben meer dan 17.000 milieuvriendelijke producten binnen ons assortiment.  We geven altijd de voorkeur aan producten met milieulabel, maatschappelijk keurmerk of die gemaakt zijn van minimaal 25% gerecycleerd materiaal.   
  • Selectie en beoordeling van onze leveranciers gebeurt op basis van MVO-criteria. Maar liefst 98,5% van onze producten is bovendien afkomstig van Europese leveranciers.  
  • We werken samen met een bedrijf dat onze gebruikte elektronica verzamelt en opknapt. Deze refurbished artikelen worden weer verkocht of gedoneerd. Producten waarbij dit niet meer mogelijk is, worden gerecycleerd. Door het toepassen hiervan wordt 1662 kilo materiaal (aluminium, staal, koper) bespaard, wat overeenkomt met 77 ton CO2.

In de infographic ‘MVO bij Manutan’ lees je meer over wat wij verstaan onder maatschappelijk verantwoord ondernemen en hoe wij daarnaar handelen. Download ‘m hier en laat je inspireren! 

#MOVETHEDATE 

Earth Overshoot Day is een initiatief van het Global Footprint Network. Zij bieden dan ook veel tips, oplossingen en projecten om de datum van Earth Overshoot Day zo ver mogelijk uit te stellen. Een welvarend leven binnen de mogelijkheden van onze planeet ligt volgens dit initiatief namelijk niet buiten ons bereik. Er bestaan tal van oplossingen om duurzaamheid te verbeteren, binnen de vijf belangrijkste gebieden: planeet, steden, energie, voedsel, en bevolking. We raden je aan om een kijkje op de website te kijken om te kijken hoe jij of jouw bedrijf je kan inzetten. Op deze website vind je tevens de #MoveTheDate Solutions Map, waar je relevante informatie kunt vinden over projecten die bijdragen aan het in evenwicht brengen van de menselijke activiteit met het ecologisch budget van de aarde. Verken dus zeker even de kaart om te kijken welke oplossingen in jouw regio zijn geïmplementeerd, of maak een account aan en voeg een initiatief van jouw bedrijf toe.  

Hoe bereiken we in 2050 CO2-neutraliteit?

Koolstofneutraliteit: een prioriteit voor iedereen  

Koolstofneutraliteit betekent dat er een evenwicht is tussen de uitstoot van koolstofdioxide (CO2) door menselijke activiteit en de vastlegging van CO2 door koolstofputten, op wereldschaal. Door het niveau van de CO2-concentratie in de atmosfeer op deze manier te stabiliseren, zal de stijging van de temperatuur op aarde worden beperkt. Volgens het Europees Parlement absorberen natuurlijke koolstofputten, zoals bodem, bossen en oceanen, tot 11 gigaton CO2 per jaar, terwijl de wereldwijde uitstoot in 2019 38 gigaton bedroeg**. We moeten onze broeikasgasemissies dus op alle niveaus drastisch gaan verminderen! 

En dit is waar de Green Deal van de EU om de hoek komt kijken, waarin een aantal kenmerkende beleidsmaatregelen is vastgelegd.  Bedrijven zullen zich voornamelijk moeten richten op decarbonisatie, waarbij de vermindering van de uitstoot van broeikasgassen wordt geïntegreerd in een verantwoord aankoopbeleid. Hier zullen we ter verduidelijking even wat dieper op ingaan.  

Inkoop met betrekking tot scopes 1, 2 en 3  

 De broeikasgasuitstoot van organisaties wordt gewoonlijk ingedeeld in drie grote families:  

  •  Scope 1: de directe uitstoot van het bedrijf door apparatuur, installaties zoals verwarming, airconditioning, brandstof voor het wagenpark, etc. 
  • Scope 2: indirecte uitstoot die verband houdt met de productie van energie die door het bedrijf wordt verbruikt, zoals elektriciteit. 
  • Scope 3: indirecte uitstoot die verband houdt met de waardeketen, d.w.z. alle uitstoot geproduceerd door de verschillende stakeholders (leveranciers, dienstverleners en klanten). Dit omvat bijvoorbeeld de aankoop van producten en diensten en het voor- en natransport van goederen, tot en met het gebruik en het einde van de levensduur van de verkochte producten en diensten.  

Scope 3 verdient speciale aandacht omdat deze niet alleen moeilijk te controleren is, maar ook bijzonder schadelijk is omdat deze in de meeste sectoren gemiddeld 70% van de uitstoot beslaat.*** En wie anders dan de aankoopafdelingen kunnen deze indirecte uitstoot in de waardeketen verminderen?  

Twee complementaire benaderingen  

Om aan deze overgang bij te dragen, kunnen aankoopafdelingen twee methoden combineren:  

Een gerichte aanpak 
Hierbij richten aankoopafdelingen zich op grote projecten. Nadat de bedrijfstakken met een grote impact zijn geïdentificeerd, kunnen ze in kaart brengen in hoeverre bedrijfsteams en de leveranciersmarkten er klaar voor zijn. Op basis van deze mapping kunnen aankopers toekomstige aanpassingen gaan integreren. 

Systemische verandering 
Aankoopafdelingen kunnen ook een meer globale aanpak hanteren, door:  

  • Een herziening van de processen, waarbij de decarbonisatiedoelstellingen worden geïntegreerd in de strategische, operationele en managementprocessen.  
  • Het gebruik van tools voor aankoop- en leveranciersprestatiebeheer die rekening houden met de meting en monitoring van CO2-emissies. Bepaalde technologieën, zoals blockchain en kunstmatige intelligentie, zouden de uitvoering hiervan kunnen vergemakkelijken.  
  • De ontwikkeling van competenties van aankoopteams, zodat zij externe effecten en mogelijke gebieden voor optimalisatie kunnen beoordelen. 

Wil je als aankoper alvast een vliegende start maken met het optimaliseren en dus verduurzamen van je aankoopbeleid? Maak dan gebruik van Manutan’s Savin’side: een unieke methode die wij ontwikkelden om long tail spend aankopen zo lean mogelijk te houden. We vertellen je er graag meer over! 

Een collectieve aanpak  

Het verkleinen van de carbon footprint is niet alleen aan de orde voor de aankopers, ze kunnen natuurlijk niet alleen handelen en moeten kunnen rekenen op een intern en extern ecosysteem. Het bereiken van koolstofneutraliteit kan alleen worden bereikt door een collectieve aanpak en een win-win logica. Met deze dynamiek zullen bedrijven in staat zijn aan sociale en milieueisen te voldoen, en tevens hun concurrentiepositie kunnen behouden. Meer weten over maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaamheid op de werkvloer? Laat je inspireren door onze vele andere blogartikelen hierover!  

*Bron: website Europese Commissie
**Bron: nieuwsbericht Europees Parlement
***Bron: webinar EcoVadis door Senior Vice President Sylvain Guyoton

Refurbished producten om het milieu een handje te helpen

Tweedehands in de lift

Dankzij de interesse van burgers en door milieu-overwegingen is de tweedehandsmarkt overal ter wereld aan een stevige opmars bezig. Deze nieuwe consumptievormen waarbij circulariteit centraal staat in plaats van lineariteit, hebben nu ook hun weg gevonden tot in de aankoopafdeling. En daar is een goede verklaring voor: tweedehandsproducten zijn een oplossing voor de economische en milieu-uitdagingen waaraan bedrijven het hoofd moeten bieden. Die kunnen de producten niet alleen goedkoper aankopen, maar verlengen ook de levensduur ervan. Op die manier wordt het gebruik van die producten minder koolstofbelastend en verklein je dus de milieu-impact van je bedrijf.

Natuurlijk is en blijft de tweedehandsmarkt onlosmakelijk verbonden met de markt voor nieuwe producten, die steeds innovatiever en performanter worden. Uiteindelijk is het evenwicht tussen die twee werelden de sleutel tot succes. Want alleen door nieuwe producten te hergebruiken tot ze toe zijn aan recyclage (zonder dat de gebruikswaarde eronder lijdt), kunnen we hun levenscyclus optimaal benutten.

Gebruikt vs. refurbished

De tweedehandsmarkt kent twee hoofdcategorieën:

  • Gebruikte producten worden niet door een professionele partij gecontroleerd of getest en hebben meestal geen garantie. Meestal worden ze verkocht door particulieren.
  • Refurbished producten krijgen een tweede leven via een industriële partij. Ze worden professioneel getest, hersteld en opnieuw verpakt. Bij deze producten hoort ook een garantie, waarvan de duur verschilt per verkoper.Refurbished producten werken helemaal naar behoren, maar ze zijn uiteraard niet gloednieuw. Om meer duidelijkheid te scheppen voor de klant, worden deze producten in graden onderverdeeld:
    • 1e graad: het product is in uitstekende staat. Er zijn geen gebruikssporen, het zou net zo goed nieuw kunnen zijn.
    • 2e graad: het product is in zeer goede staat, maar heeft enkele lichte gebruikssporen (zoals minuscule krasjes).
    • 3e graad: het product is in goede staat, maar heeft enkele gebruikssporen (zoals krassen, schaafplekken, deukjes …).

De populairste refurbished producten

De markt voor refurbished producten bestaat vooral uit IT- en telefoniemateriaal van alle denkbare merken, van computers tot smartphones, tablets en accessoires. Toevallig zijn dit ook de producten met het grootste aandeel in de milieu-impact van de digitale wereld[1]!

De sector is goed gestructureerd en er zijn de voorbije jaren heel wat nieuwe spelers verschenen. Deze professionals zijn bevoegd om apparaten volledig te controleren, testen, herstellen en reinigen, en om ze opnieuw te verpakken in individuele verpakkingen met de nodige compatibele accessoires. Ook nemen ze de klantendienst voor hun rekening en kunnen ze zelfs de positieve impact van het hele proces berekenen. Elk bedrijf kan dus performante, traceerbare refurbished producten met een bijbehorende kwaliteitsservice kopen. Voor de eindgebruiker is de gebruikservaring identiek aan die van een nieuw product.

Voor de aankoopafdeling zijn deze producten ook een doeltreffende manier om te besparen. Refurbished producten worden voor een lagere prijs verkocht dan nieuwe: volgens marktexperts kosten ze de koper tot maar liefst 70 % minder per apparaat.

Tot slot past de aankoop van refurbished producten helemaal in het kader van een bedrijfsaanpak die beantwoordt aan de milieuverplichtingen. Zoals je wellicht weet, gaat een elektronisch apparaat gemiddeld niet langer dan enkele jaren mee. Dat is veel te kort voor de milieu-impact die hun productie met zich meebrengt, zeker als het om een laptop, tablet of smartphone gaat. Die apparaten horen namelijk bij de meest vervuilende. Een onderzoek door de academici Eric Williams en Ruediger Kuehr in opdracht van de Verenigde Naties windt er geen doekjes om. De onderzoekers schatten dat voor de productie van een desktopcomputer 240 kg aan fossiele brandstoffen (ofwel 10 keer het gewicht van de computer zelf), 22 kg aan chemische producten en 1,5 ton water nodig is. Bovendien bevatten deze apparaten veel zware metalen (lood, kwik, cadmium en chroom) die niet alleen een risico vormen voor de gezondheid van de medewerkers, maar ook voor het milieu. Met het oog op deze vaststelling benadrukken de auteurs hoe belangrijk hergebruik is: “Veel van de energie die een computer tijdens zijn hele levenscyclus verbruikt, gaat naar de productie van hightechcomponenten die meestal tijdens het recycleren worden vernietigd om de ruwe grondstoffen te recupereren. Daarom is het energiebesparingspotentieel van herverkopen of upgraden ongeveer 5 tot 20 keer groter dan dat van recycleren.” [2]

Refurbished producten zijn dus een bijzonder interessante optie voor aankoopdirecties die een duurzaam aankoopbeleid willen hanteren en hun uitgaven willen optimaliseren zonder in te boeten aan kwaliteit. Voorwerpen een nieuw leven geven, verspilling tegengaan en de voorkeur geven aan een circulaire economie: dat zijn de tools waarmee duurzame bedrijven een waar verschil kunnen maken.

Eurostat definieert ‘hergebruik’ als  “elke bewerking waardoor producten of componenten die geen afval zijn, worden hergebruikt voor hetzelfde doel als dat waarvoor ze ontworpen zijn ”.

Download onze whitepaper ‘Maatschappelijk verantwoord ondernemen’

[1] GreenIT.fr, Environmental footprint of the digital world, 2019
[2] Kuehr, Ruediger & Eric Williams (eds.): Computers and the Environment: Understanding and Managing Their Impacts, Kluwer Academic Publishers, EcoEfficiency in Industry and Science Series, Dordrecht/NL, oktober 2003, 300 pagina’s

Hout- en metaalrecyclage: zo werkt het

Metaalrecyclage: waarom en hoe?  

Het belangrijkste belang van het recycleren van metaal is vooral ecologisch. Maar er zijn nog drie prominente redenen om je metaalafval te recycleren: 

  1. De recyclage van metalen bespaart hulpbronnen die niet onuitputtelijk zijn. De situatie is vooral zorgwekkend voor koper en tin en, in mindere mate, voor ijzer en aluminium. 
  2. Recyclage bespaart energie. Voor de productie van gerecycleerd aluminium is 20 maal minder energie nodig dan voor het smelten van aluminium. Bovendien komen bij recyclage geen gassen vrij die bij verbranding ontstaan, zoals kooldioxide en zwavel. 
  3. Tenslotte beperkt de recyclage van metalen de vervuiling die door de afbraak ervan in het milieu wordt veroorzaakt. In de natuur hebben ijzer en staal tot 10 jaar nodig om te roesten en uiteindelijk te verdwijnen. Het afbreken van aluminium kan tientallen jaren duren.

Wat zijn de processen bij het recycleren van metalen?  

Gelukkig hoef je als bedrijf niet zelf aan de slag te gaan met recycleren; dit proces wordt voor bedrijven vergemakkelijkt door de aanwezigheid van talrijke spelers op het gebied van metaalrecyclage en -verwerking in heel Europa. Een partner hiervoor is dus gemakkelijk te vinden. 

Voordat je aan de slag gaat is het belangrijk te weten om welke metalen het gaat. Bijna alle metalen kunnen worden gerecycleerd, voor onbepaalde tijd en zonder eigenschappen te verliezen. De materialen aluminium en staal, die het meest worden gebruikt, worden ook het meest gerecycleerd. Bij het recycleren doorloopt men drie fases: 

Fase 1 – Het sorteren
Ferrometalen (met ijzer als belangrijkste bestanddeel) worden eruit gehaald met magneten, terwijl non-ferrometalen (zoals aluminium en koper) achterblijven. Een tweede sortering, die soms met een spectrometer wordt uitgevoerd, maakt het mogelijk de metalen nauwkeuriger te scheiden, met name op basis van kwaliteit.  

Fase 2 – Het behandelen
De teruggewonnen materialen worden vervolgens gebroken, versneden, afgeschuind en eventueel behandeld om onzuiverheden te verwijderen (verf, lijm, etc.) om het tot slot samen te persen tot balen van homogene materialen.  

Fase 3 – Het recycleren
De behandelde metalen, nu secundaire grondstof, kunnen vervolgens worden gesmolten in industriële ovens. De shredderresiduen worden opnieuw gesorteerd in “lichte fractie”, die bijvoorbeeld schuim, kunststoffen en weefsels bevat, en “zware fractie”, die bestaat uit hout, rubber, mineralen en non-ferrometalen, om deze materialen terug te winnen.  

Wat gebeurt er met metalen als ze eenmaal gerecycleerd zijn?  

Alle metalen zijn oneindig recycleerbaar. Staal wordt omgesmolten tot nieuw staal, dat bijvoorbeeld wordt gebruikt voor de fabricage van o.a. blikjes en voedselverpakkingen, staalconstructies en versterkingen voor de bouwindustrie, huishoudelijke apparaten en kleine voorwerpen zoals sleutels. Volgens de Worldsteel Association bevatten staalproducten in Europa gemiddeld 30% gerecycleerd staal. Ook kan het worden gebruikt om milieuvriendelijke verpakkingen te maken, zoals die door Manutan worden aangeboden.  

Aluminium kan onder meer worden gerecycleerd tot verpakkingen voor levensmiddelen (blikken, bakjes, aluminiumfolie, etc), spuitbussen, timmerwerk, dakgoten, keukengerei en auto-onderdelen.  

Houtafval: recyclage en hergebruik 

Vandaag de dag is het voor iedereen duidelijk dat afvalrecyclage en -terugwinning moeten worden aangemoedigd als onderdeel van de energietransitie. En hout is hiervoor de ideale kandidaat. Houtafval is voornamelijk afkomstig uit de (bouw)industrie (zaagsel, snoeiafval, resten en pallets), handel (pallets, kratten, verpakkingen, beschadigde producten en meubilair dat retour wordt genomen) en van particulieren (huishoudelijk afval en grofvuil). Nadat het houtafval is ingezameld en gesorteerd, kan het voor twee doeleinden worden gebruikt: terugwinning van materiaal of terugwinning van energie.  

Hoe kunnen bedrijven zich ontdoen van hout?  

Het vervoer van hout is duur en veroorzaakt een CO2-uitstoot die per vervoerde ton ongunstig uitvalt. Deze impact is nog groter voor houtenergie, waarvan de koolstofvoetafdruk zo laag mogelijk moet blijven. Gelukkig zijn er vaak tal van lokale transformatoren die binnen een beperkt bereik aanzienlijke hoeveelheden houtafval kunnen opnemen, bijvoorbeeld voor de fabricage van verwarmingspellets of mulching. 

Wat gebeurt er met houtafval?  

Nadat het houtafval is ingezameld en gesorteerd, kan het voor twee soorten recyclage worden gebruikt: materiaalterugwinning of energieterugwinning.  

Terugwinning van materiaal 
Hierbij wordt het houtafval opnieuw gebruikt voor de productie van o.a. spaanplaat. De terugwinning van materiaal omvat ook de vervaardiging van pallets, die zo bijdragen tot een vermindering van de energie-impact van het vrachtvervoer. Er bestaan recyclagebedrijven die vaak lokaal opereren voor het omzetten van houtafval naar o.a. mulching, papierpulp, verwarmingspellets, strooisel voor huisdieren of broedsubstraat voor insecten.  

Terugwinning van energie 
Hierbij kan het houtafval worden gebruikt als biomassa in industriële boilers, verwarmingsnetwerken voor grote flatgebouwen en commerciële gebouwencomplexen of het verwarmen van kassen. Warmte/elektriciteit cogeneratie is ook mogelijk. 

Recyclage: onmisbaar binnen je MVO-beleid 

Het leven van hout en metaal houdt dus niet op wanneer het afval wordt. Wat de nieuwe bestemming ook is, het recycleren ervan is dé oplossing van de toekomst om de impact van menselijke activiteiten op het milieu te verminderen. Een verstandige keuze dus als onderdeel van je MVO-beleid! 

Meer weten over duurzaamheid op de werkvloer en MVO? Laat je inspireren door onze whitepaper over maatschappelijk verantwoord ondernemen.