Die soziale Verantwortung der Unternehmen (CSR) ist für die meisten Organisationen zu einem strategischen Thema geworden. Die nachhaltige Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Strategie zu stellen, bedeutet jedoch einen tiefgreifenden Wandel in Ihren Aktivitäten und Ihrer Unternehmensführung. Dies ist der Weg, den die Manutan-Gruppe eingeschlagen hat, und zwar mit dem Ziel, sich für eine bessere Welt einzusetzen. Heute sind wir davon überzeugt, dass wir alle durch den Austausch unserer jeweiligen Initiativen und Visionen in diesem Bereich Fortschritte erzielen und einen positiven Kreislauf in Gang setzen können. Deshalb laden wir Sie ein, in diesem Artikel und der Infografik die Säulen unseres Engagements für den Umweltschutz und die soziale Gleichheit zu entdecken.
Was sind die 3 Verpflichtungen des CSR-Ansatzes bei Manutan?
Bei Manutan haben wir beschlossen, unseren proaktiven Ansatz um drei Hauptverpflichtungen herum zu strukturieren, die mit den großen Herausforderungen unseres Tätigkeitsbereichs im B2B-Vertrieb übereinstimmen. Diese Verpflichtungen zielen darauf ab, einen Kurs zu setzen und konkrete Ziele für alle unsere Stakeholder festzulegen.
Begrenzung der Kohlenstoffemissionen
Das Engagement für die Umwelt ist ein wesentlicher Bestandteil eines umfassenden CSR-Konzepts. Der Kampf gegen die globale Erwärmung ist eine der 17 Säulen der Nachhaltigkeit, die von der UNO festgelegt wurden. Aus diesem Grund hat sich Manutan verpflichtet, weniger als 4,6 kg CO2 pro Lieferung von seinem Hauptsitz in Gonesse, Frankreich, aus zu emittieren. Dies ist eine Voraussetzung für ein Unternehmen, das wie wir Waren in ganz Europa ausliefert. Ebenso haben wir beschlossen, alle mit unserem Erdgasverbrauch verbundenen Kohlenstoffemissionen auszugleichen.
Unser DREDA-Hauptsitz ist außerdem einer der ersten Standorte in Frankreich, der die doppelte HQE-Zertifizierung (High Environmental Quality) für seine Büro- und Logistikflächen erhalten hat. Das Gebäude wurde so konzipiert, dass es den Herausforderungen der Nachhaltigkeit und des Umweltschutzes voll gerecht wird. Hochleistungs-Wärmedämmung, geothermische Heizung, begrünte Dächer und Regenwassernutzung sind nur einige Beispiele für die durchgeführten Maßnahmen.
Förderung eines verantwortungsvollen Angebots und der Kreislaufwirtschaft
Wir sind davon überzeugt, dass die Zusammenarbeit ein enormer Hebel ist, der es allen Akteuren desselben Ökosystems ermöglicht, sich für ein gemeinsames Projekt zu mobilisieren und an einer Dynamik des Fortschritts teilzuhaben. Zu diesem Zweck beziehen wir alle unsere Stakeholder in unser Konzept der nachhaltigen Entwicklung ein, um ein Angebot an verantwortungsvollen Produkten und Dienstleistungen zu schaffen. Aus diesem Grund enthalten die Verträge mit unseren Lieferanten Kriterien in Bezug auf ihre soziale und ökologische Verantwortung sowie einen Ethikkodex für verantwortungsvolle Beschaffung, der einen Rahmen für gegenseitiges Vertrauen und verantwortungsvolle Praktiken schafft.
Da Ressourcenschonung ein wichtiges Thema ist, legen wir auch großen Wert auf Ökodesign. Dank dieser starken Partnerschaften können wir unseren Kunden mehr als 7.000 umweltverträgliche Produkte anbieten. Um ihnen die Auswahl zu erleichtern, heben wir dieses verantwortungsvolle Angebot hervor, indem wir die Produkte mit einem Umwelt- oder Sozialgütesiegel auszeichnen. Darüber hinaus bevorzugen wir so weit wie möglich den lokalen Transport. 98,5 % unserer Produkte stammen von Lieferanten aus Europa.
Förderung der sozialen und regionalen Integration
Eine Deloitte-Studie über Integration am Arbeitsplatz zeigt, dass Unternehmen mit integrativem Sozialmanagement besser abschneiden.
- Sie erreichen oder übertreffen ihre finanziellen Ziele mit doppelt so hoher Wahrscheinlichkeit;
- Sie erreichen dreimal wahrscheinlicher ein hohes Leistungsniveau;
- Es ist sechsmal wahrscheinlicher, dass sie innovativ und agil sind;
- Es ist achtmal wahrscheinlicher, dass sie bessere Geschäftsergebnisse erzielen.
Wie die Umwelt ist auch die soziale Dimension ein wesentlicher Bestandteil jeder proaktiven CSR-Strategie. Um dazu beizutragen, sind wir Partnerschaften mit Verbänden eingegangen, die die Einstellung junger Menschen aus benachteiligten Vierteln erleichtern oder neue Unternehmer beim Aufbau ihrer Projekte unterstützen. Durch Spenden unterstützen wir auch verschiedene Wohltätigkeitsorganisationen wie Emmaus und die Heilsarmee.
Konzentrieren Sie sich auf konkrete Maßnahmen, die in unserer CSR-Infografik aufgeführt sind
Um unsere Verpflichtungen zur nachhaltigen Entwicklung in die Tat umzusetzen, haben wir konkrete Maßnahmen ergriffen. Entdecken Sie vier Beispiele, die unsere soziale Verantwortung verdeutlichen.
1. Transport
Als Akteur im B2B-E-Commerce ist ein großer Teil unseres CO2-Fußabdrucks mit dem Transport und der Auslieferung von Produkten verbunden. Um unsere CO2-Emissionen zu begrenzen, achten wir daher besonders auf die Optimierung der Warenströme und die Auswahl von Verpackungen, die auf die Größe des transportierten Produkts abgestimmt sind. Dadurch wird die für die Verpackung benötigte Materialmenge begrenzt und vor allem vermieden, dass eine große Menge an „leerem Raum“ transportiert wird. Der Transport von Leerraum in Verpackungen verursacht nämlich jedes Jahr 122 Millionen Tonnen CO2: eine Umweltbelastung, die der von ganz Belgien entspricht.
2. Verwaltung von Produktrückläufen und Abfällen
Der elektronische Handel boomt und es gibt keine Anzeichen für eine Abschwächung. So werden 72% der Europäer, die das Internet nutzen, im Jahr 2020 einen Online-Kauf tätigen, 10 Prozentpunkte mehr als 2015. In diesem Zusammenhang wird die Frage der Rücksendung von Produkten entscheidend.
Aus diesem Grund ist nicht jeder Artikel, den ein Kunde an eine Manutan-Website zurückschickt, verloren:
- 60% der Produkte werden neu verpackt und wieder in den Bestand aufgenommen;
- 30% werden gespendet;
- Die restlichen 10% werden versteigert oder an Discounter verkauft.
Entdecken Sie unsere Maßnahmen zur Abfallvermeidung direkt in unserer Infografik über CSR bei Manutan.
3. Gerechtfertigte Verwendung von Papier
Im Rahmen unseres Ansatzes zur Erhaltung der Umwelt legen wir großen Wert auf den Einsatz von Ressourcen in unserem Betrieb. Deshalb bestehen unsere Verpackungen zu 70% aus recyceltem Karton und Papier. Außerdem verwenden wir ausschließlich PEFC-zertifiziertes Papier (Programme for the Endorsement of Forest Certification).
4. Lebensqualität und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
„Well-working“ ist eines der Fundamente der Identität von Manutan und ein integraler Bestandteil der sozialen Verantwortung des Unternehmens. Wir legen besonderen Wert auf die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Aus diesem Grund setzen wir folgende Themen intern um:
- Eine kooperative Managementpolitik, die großen Wert darauf legt, den Mitarbeitern zuzuhören;
- Regelmäßige und konstruktive Rückmeldungen;
- Gut durchdachte Ausbildungspläne, die es jedem ermöglichen, seinen Platz im Unternehmen zu finden und sich weiterzuentwickeln.
Fazit
Sie kennen nun die wichtigsten Maßnahmen, die Manutan für die soziale Verantwortung des Unternehmens ergreift, die alle Stakeholder einschließt.
Hier können Sie die nachfolgende Infografik als PDF herunterladen!
