Aankoopafdeling: Vijf reflexen in crisistijden

Reflex 1: onnodige uitgaven opsporen

Het bedrijf staat onder ongekende druk, met een vaak beperkte visibiliteit daarbovenop. Reden te meer om extra in te zetten op de beschikbaarheid van contanten en het vermogen om heel snel middelen vrij te maken.

In deze context, die niet alleen kwetsbaarheden blootlegt, maar ook kansen creëert, moet met name de aankoopafdeling de begroting veiligstellen door extra op zijn hoede te zijn voor verborgen kosten.

Noodaankopen, vereenvoudigde procedures of crisislogistiek, het zijn evenveel – en potentieel erg gevaarlijke – valkuilen.

De mensen van de aankoopafdeling moeten hun krachten bundelen om het aantal controles en voorzorgsmaatregelen op te drijven.

Reflex 2: blijven toezien op het principe van de correcte prijs

Een lawine aan veranderingen beïnvloedt de normale werking van de aankoopafdeling:

  • Vervanging van bepaalde vaste leveranciers voor wat de normale leveringen betreft
  • Referentiëring voor nieuwe producttypes als reactie op de evolutie van het economische bedrijfsmodel
  • Aanpassing van het bedrijf aan de sanitaire vereisten, met name voor telewerken

Hoe dan ook mag een noodgeval of innovatie nooit een excuus zijn om aankoopprijzen, betalingstermijnen of logistieke voorwaarden niet aan te vechten.

Een correcte en adequate SEO-aanpak is en blijft in tijden van crisis een gezonde reflex en een strategische must.

Reflex 3: inventarisatie van overmachtsclausules

De volatiele marktomstandigheden vereisen een maximale flexibiliteit aan de inkoopzijde. Bij langlopende leveringscontracten kan er sprake zijn van clausules die voorzien dat er, in bepaalde omstandigheden, aangepaste hoeveelheden kunnen worden geleverd.

Als derde reflex moet de aankoopafdeling in crisistijden contracten herbekijken op de rekbaarheid van de marges tussen de oorspronkelijke bestellingen en de daadwerkelijk geleverde hoeveelheden.

Uiteraard blijft een goede relatie met de meest strategische leveranciers een waardevolle troef in tijden van crisis. Dat mag geenszins beletten dat de aankoopafdeling de vrij onderhandelde clausules naar de letter toepast als deze gunstig uitvallen voor het bedrijf.

Reflex 4: de cyberveiligheid opvoeren

Onder druk van de situatie kent telewerken een hoge vlucht en dringen interne reorganisaties zich op. Geen ideale voedingsbodem voor validatie- en besluitvormingsprotocollen. Terzelfder tijd kent de computercriminaliteit een hoge vlucht.

Daarom is het een absolute must dat de aankoopafdeling de teamleden sensibiliseert over het belang van cybersecurity. De contractgegevens en strategische informatie over het ecosysteem van leveranciers vormen immers de grondslag waarmee het bedrijf kan differentiëren, innoveren en concurreren.

Reflex 5: blijven inzetten op digitale transformatie

De meeste inkooporganisaties hebben een programma voor digitale transformatie in de steigers staan. Voor een aankoopafdeling is dat immers een onontbeerlijke hefboom voor meer performantie.  Naast haar klassieke takenpakket krijgt de aankoopafdeling nog tal van andere prioriteiten voor de kiezen. Toch moeten de inspanningen voor het actualiseren van de digitale tools voor deze spelers top of mind blijven.

De digitalisering van de aankoopafdeling blijft in crisistijden belangrijker dan ooit:

  • Inspelen op de uitdagingen van vandaag, zoals het besparen van tijd bij het herzien van contractclausules of het beveiligen van telewerk.
  • De uitdagingen van morgen aangaan, zoals het assortiment van het bedrijf uitbreiden met nieuwe innovaties.

Tot besluit kunnen we stellen dat het aankweken van goede reflexen in crisistijden een combinatie is van het rigoureus toepassen van bestaande goede praktijken en vooruitziend optimaliseren, met het oog op de heropleving.

Virtueel kerstfeestje met de collega’s? Yes, you can!

Santa calling: virtueel kerstfeest … in gepaste outfit!

De kneepjes van het vak ‘videobellen’ moeten we jou na deze maanden van thuiswerk al lang niet meer leren. Probeer die videocalls een niveautje hoger te tillen. Zorg voor leuke kerstversiering in de achtergrond en spreek af om een mooie outfit aan te trekken voor het virtuele kerstfeestje. Ga voor chic of doe eens gek: een vrolijke kersttrui, een glanzend satijnen pak met elandprint of all the way verkleed als kerstboom. Een beetje onbezonnenheid kan, nu misschien wel meer dan ooit, eens deugd doen. Dress to impress!

Betrek je medewerkers tijdens het virtuele kerstfeest

Als er iéts uit den boze is voor je virtuele kerstfeest, dan is het wel saai eenrichtingsverkeer. Met tientallen collega’s in één videocall een uur lang moeten luisteren naar enkele sprekers: er zijn leukere dingen. Werk je in teams? Laat de verschillende groepen iets kleins voorbereiden. Een quiz over het bedrijf, kerstliedjes zingen of mekaar rijmende nieuwjaarsbrieven voorlezen: voeg wat interactiviteit en creativiteit toe. Voel goed aan hoe de dynamiek tussen je werknemers is en probeer die in te schakelen om er een onvergetelijk moment van te maken. Op afstand is géén synoniem voor afstandelijk! Wist je dat er ook externe organisaties zijn die je kunt inschakelen voor de organisatie van je virtuele kerstfeestje? Steek zeker je licht eens op bij eventbureaus die teambuildings en incentives organiseren.

Jingle-bel: bezorg een geschenkje aan de deur van je medewerkers

Natuurlijk horen bij de eindejaarsperiode ook geschenkjes. Hoe pakte je organisatie dit de voorbije jaren aan? Probeer die traditie aan te houden. Laat je pakjes leveren door een ingehuurd bedrijf of zoek vrijwilligers die voor kerstman willen spelen. Een kleine attentie waarmee je je medewerkers bedankt voor hun inspanningen in het voorbije, bizarre jaar of een originele en persoonlijke kerstkaart: laat voelen dat je het meent. Of wat dacht je van een jaaroverzicht, waarin je leuke insiders over de collega’s verwerkt en hen een hart onder de riem steekt? Doe die extra inspanning – je medewerkers zullen dat appreciëren.

Praktische tips voor je virtuele kerstfeestje

Maar ook bij een virtueel kerstfeest komt wat organisatie kijken. Zorg dat je de videocall op tijd aankondigt en dat je medewerkers er ook écht tijd voor kunnen maken. Stuur dus tijdig die uitnodiging uit! Geef duidelijk aan wat kan en niet kan voor je organisatie. Mogen de collega’s een glaasje drinken achter hun computerscherm of wordt dat binnen de bedrijfscultuur niet geapprecieerd? Om dit duidelijk aan te geven, kun je ervoor kiezen om in je kerstpakket een drankje en versnapering te stoppen en dat tijdig te laten leveren. Zorg voor voldoende schouders onder het project. Maak duidelijke afspraken over wie wat doet en noteer tegelijk alles in een draaiboek. Zolang we samen tegen het virus moeten vechten, kan het alleen maar tijdswinst betekenen als je een handig stappenplan voor geslaagde virtuele collegialiteit meteen bij de hand hebt.

Een fiscaal aftrekbaar kerstfeestje

Een geschenkje krijgen is altijd leuk, dus ook je werknemers zullen je gebaar op prijs stellen. Als werkgever is zo’n geschenk meestal fiscaal aftrekbaar. Er gelden enkele voorwaarden, maar zolang het geschenk geen deel uitmaakt van het belastbaar loon (voordeel aller aard), is het niet onderhevig aan de RSZ-heffing. Voor de werkgever is het kerstgeschenk fiscaal aftrekbaar. Per werknemer kun je een waarde van 40 euro spenderen, met maximaal 40 euro bijkomend per kind ten laste.

Het Manutan-team wenst je een fijne ‘speciale’ eindejaarsperiode.

Veel plezier met je kerstfeestje!

Ergonomisch thuiswerken: wat heb je nodig?

De basis voor ergonomisch thuiswerken

Ondertussen weet je al wel dat een ergonomische bureaustoel een absolute vereiste is om nek- en rugklachten te vermijden. Die stoel moet je natuurlijk combineren met een goede zithouding. Zorg dat je bureau perfect afgesteld staat: de ideale hoek tussen onderarm en bovenarm is niet groter dan 90°. Ook een voetensteun draagt bij aan een goede houding. Zet op je werktafel ten slotte een degelijke bureaulamp die je in hoogte kunt verstellen en zorg voor een goede algemene verlichting in je werkruimte. Werken in een goed verlichte omgeving is minder vermoeiend voor je ogen.

Ergonomische computeraccessoires

Naast ergonomische meubels bestaan er heel wat ergonomische computerbenodigheden. Een ergonomische muis of een toetsenbord met een zachte polssteun ontlasten je polsen. Een verstelbare computersteun zorgt er bovendien voor dat je je nek niet te veel belast tijdens het werken.

Beweeg genoeg

We weten al langer dat wie een kantoorjob heeft veel te veel zit. Daarom is het belangrijk om voldoende te bewegen tijdens je thuiswerkdagen. Want ook de afstand tot het koffiezetapparaat is nu heel kort geworden, toch? Enkele tips: doe al je telefoontjes rechtstaand, ga tijdens je middagpauze een half uurtje wandelen of kies voor een zit-stabureau.

Onderhoud contact met je collega’s tijdens thuiswerk

Lange tijd thuiswerken is niet altijd bevorderend voor de sfeer onder de collega’s. Spreek daarom regelmatig af om te (video)bellen. Samen lunchen achter je scherm? Met een goed werkende headset ben je weer helemaal op de hoogte van de gebeurtenissen in het leven van je lievelingscollega. Of willen jullie liever een virtuele yogasessie volgen? Tools als Microsoft Teams en Zoom bewezen al dat je ze voor heel uiteenlopende activiteiten kunt inzetten. Een aperitief met heel het team op vrijdagavond is ook een optie!

Meer weten over ergonomisch werken?

Bekijk ons volledige assortiment ergonomische hulpmiddelen via onze overzichtspagina ergonomie of lees onze blog voor meer inspiratie. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze helpdesk. Wist je trouwens dat onze medewerkers ook langskomen om thuiskantoren in te richten?

Aankooponderhandelingen: 4 best practices om je erop voor te bereiden

Aankooponderhandelingen voorbereiden: werk je fiches bij!

Je partner of toekomstige partner goed kennen, biedt drie voordelen tijdens de aankooponderhandelingen:

  • Je krijgt de kans om het gesprek in een groeiperspectief te plaatsen (“Ik zag dat u uw belangrijkste concurrent hebt overgekocht. Wij kunnen u ongetwijfeld helpen te innoveren …”).
  • Je kunt beter argumenteren (“Aangezien dit uw streefdoel is, kunnen we het volgende overwegen …”).
  • Je verliest geen tijd met ongefundeerde beweringen (“U zegt dat u nog meer kunt leveren. Nochtans las ik dat u een vestiging hebt gesloten …”).

Werk je informatie dus een paar dagen voor de aankooponderhandelingen bij, ook als je meent je contactpersoon goed te kennen.

Je kunt bijvoorbeeld:

  • op de website van het bedrijf de recentste nieuwsberichten lezen;
  • de naam van het bedrijf ingeven bij een zoekmachine en de verzamelde informatie doornemen.

Bekijk ten slotte de belangrijkste gegevens en stel een fiche op met de kerncijfers van het bedrijf en de geschiedenis van jullie relatie. Vergeet nooit dat je als koper waarde creëert!

Aankooponderhandelingen voorbereiden: verduidelijk je doelstellingen!

Het is bij je voorbereiding vooral belangrijk dat je aangeeft hoe deze toekomstige aankooponderhandelingen passen in je doelstellingen voor het jaar. Dit zal de manier bepalen waarop je het gesprek aanpakt.

We raden aan om een tabel met vier kolommen uit te werken:

  • De thema’s die je wilt bespreken (prijs, service, logistiek, innovatie …);
  • De verbeteringen of voordelen die je hoopt te verkrijgen;
  • De argumenten om je vragen kracht bij te zetten;
  • De toegevingen die je bereid bent te doen (waarbij je grenzen vastlegt, indien mogelijk in cijfers).

Met deze tabel bereid je jezelf niet alleen optimaal en objectief voor op de aankooponderhandelingen, je kunt er ook je strategie zwart-op-wit mee uitstippelen en anticiperen op die van je partner.

Aankooponderhandelingen voorbereiden: kies je tactiek!

De tabel waarover we het net hadden, geeft een duidelijk beeld van je strategie. Maar om de vruchten van die strategie te plukken, moet je nog de juiste weg bewandelen. Met andere woorden, de beste tactiek kiezen.

Afhankelijk van de situatie – staan er nog meer onderhandelingen op het programma, is er een crisissituatie of bestaat de mogelijkheid dat de relatie sterk zal groeien – kies je voor:

  • Onderhandelingen per thema, te beginnen met de punten die voor jou het minst of het meest belangrijk zijn;
  • Globale onderhandelingen, waarbij alle elementen van de onderhandeling tegen elkaar worden afgewogen, met het idee van een algemene compensatie.

Aankooponderhandelingen voorbereiden: verzorg de logistiek

Je staat er niet altijd bij stil, maar ook de omstandigheden zijn bepalend voor het eindresultaat van je aankooponderhandelingen. De logistiek heeft een invloed op de omgeving waarin het gesprek plaatsvindt en hoe comfortabel het verloopt. Die elementen bepalen mee hoezeer de partijen bereid zijn om elkaar tegemoet te komen.

Je ziet zelf ook wel in dat mensen gemakkelijker luisteren en welwillender zijn in een rustige en comfortabele setting! In de volgende gevallen zullen de gesprekken minder vlot verlopen: aankooponderhandelingen op afstand (om welke reden dan ook), een vergadering in een kille en slecht verlichte zaal of in een moeilijk toegankelijke vergaderruimte.

Onthou dus dat de logistiek niet neutraal is. De aandacht die je besteedt aan je gesprekspartner (of het gebrek eraan), wordt gezien als een graadmeter voor je bereidheid om te investeren in de relatie.

Laat tot slot niets aan het toeval over in de aanloop naar de aankooponderhandelingen. Denk eraan: hoe moeilijker de gesprekken beloven te worden, hoe beter je je moet voorbereiden.

Weten welke fouten je beter kan vermijden bij aankooponderhandelingen? Lees dan ook onze blog “Ethisch te werk gaan bij aankooponderhandelingen? 3 fouten die je beter kunt vermijden

Ethisch te werk gaan bij aankooponderhandelingen? 3 fouten die je beter kunt vermijden

1) De onderhandelaar die overdrijft

Zonder echt te liegen, kunnen de woorden of houding van een persoon zijn gesprekspartner misleiden. Een koper kan bijvoorbeeld aangeven grote volumes te willen kopen om zo gunstige tarieven te verkrijgen. Toch kan het in de onderhandelingen voordeliger zijn om eerlijk en bij de feiten te blijven. Op die manier ontstaat een vertrouwensrelatie tussen beide partijen.

 2) De onderhandelaar die te veel zegt

Bij aankooponderhandelingen moet je transparant zijn. Maar het is net zo belangrijk om bepaalde vertrouwelijke informatie niet te onthullen. Een leverancier moet namelijk de vertrouwelijkheid van zijn klanten respecteren, net zoals een koper geen informatie over aanbiedingen van de concurrentie mag vrijgeven om zo betere contractuele voorwaarden te verkrijgen.

3) De onderhandelaar die schippert

Om neutraal te kunnen onderhandelen, moet je komaf maken met voorkeursbehandelingen. Een leverancier mag bijvoorbeeld geen geschenken aanbieden aan zijn gesprekspartner en een koper moet zulke cadeaus ook altijd afslaan. Ook al heeft dit geen invloed op de aankooponderhandelingen, toch ontstaat er zo in de rest van het ecosysteem een bepaald beeld van favoritisme.

Liggen er aankooponderhandelingen in het verschiet? Vermijd dan deze drie nadelige houdingen.

Geïnteresseerd in de 4 best practices om je onderhandelingen voor te bereiden? Lees onze blog “Inkooponderhandelingen: 4 best practices om je erop voor te bereiden

*Buy Made Easy

6 tips voor de perfecte zithouding, ook bij thuiswerk!

Voel je beter met een ergonomische werkplek

Met al dat computerwerk zitten we behoorlijk wat uren per dag en we moeten het niet onder stoelen of banken steken: we zitten te veel. Belangrijk dus dat je je werkplek op zo’n manier inricht en afstelt dat je jezelf er goed bij voelt. Zorg bijvoorbeeld dat je ergonomische bureaustoel, bureau en beeldscherm goed zijn afgesteld. Dat vermindert de kans op nek- en rugklachten en zorgt ervoor dat je meer energie overhoudt. Zo kom jij fitter de werkdag door.

Wat is de juiste zithouding op je bureaustoel?

Ergonomisch werken begint bij je bureaustoel: stel deze goed in om een ergonomische zithouding te creëren. Volg dit handige stappenplan!

  • Stel de hoogte van de zitting in zodat je bovenbenen horizontaal zijn
  • Stel de zitdiepte zo in dat je een gebalde vuist tussen je knieholte en de voorzijde van de zitting kunt plaatsen
  • Stel de rugleuning in zodat deze de rug goed ondersteunt. De lumbaalsteun (de bolling onderaan de rugleuning) moet mooi je rugholte invullen
  • Plaats je vingers op je sleutelbeen en laat de arm vervolgens omlaag hangen. Stel nu de armleuning in zodat deze je elleboog raakt
  • Stel daarnaast je bureau qua hoogte zo in dat deze gelijk is aan de armsteun
  • Zorg dat je beeldscherm op ooghoogte staat en je loodrecht naar het scherm kijkt.

Als je een ergonomisch bureau en een ergonomische bureaustoel hebt staan, heb je al twee essentiële onderdelen voor een goede zithouding. Maar er zijn nog meer accessoires die jouw werkcomfort verhogen. Denk aan een voetensteuneen ergonomisch toetsenbord en de ergonomische muis. Zaken waarmee jij de werkdag nog beter doorkomt.

Gemakkelijke oefeningen voor tijdens het (thuis)werk

Last van je nek of een zeurend gevoel in je onderrug? Dan is het tijd voor een mini-office workout! Wacht niet tot je middagpauze om je spieren af en toe los te gooien! Hieronder vind je een paar simpele oefeningen die je nu direct achter je bureau kunt doen. Stretch je nekspieren en je armspieren en beweeg ook maar eens goed heen en weer met je rug. Vergeet niet om alles rechtstaand te doen, dat is goed voor je bloeddoorstroming!

AdobeStock_116051572

Meer weten over ergonomisch werken?

Bekijk ons volledige assortiment ergonomische hulpmiddelen via onze overzichtspagina ergonomie of lees onze blog voor meer inspiratie. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze helpdesk. Wist je trouwens dat onze medewerkers ook langskomen om huiskantoren in te richten?

Drie onmisbare tools voor aankopers in tijden van COVID-19

De uitdagingen in verband met COVID-19

De afgelopen maanden hebben de ondernemingen zich moeten aanpassen aan een bijzonder onzekere context. Met name de aankoopafdeling krijgt met vier grote moeilijkheden te maken:

  • Onderbrekingen in de toeleveringsketen zijn vandaag het belangrijkste risico in verband met COVID-19. Bijna drie kwart van de ondernemingen ondervindt er hinder van [1].
  • Door de algemene paniek is het aantal last minute ad-hocaankopen exponentieel gestegen.
  • Leveranciersrisico’s beheren (zowel inzake kosten, kwaliteit als leveringen) is in deze context van marktschommelingen een stuk complexer geworden.
  • Ook het beheer van contractuele risico’s met clausules van overmacht en onmogelijkheid van uitvoering is brandend actueel.

Drie tools om deze uitdagingen te overwinnen

  • Een tool voor leveranciersbeheer vergemakkelijkt het beheer van gedetailleerde informatie over de leveranciers en maakt het mogelijk om de leveranciersportefeuille te analyseren per strategisch niveau, categorie, locatie … In combinatie met de parameters van de toeleveringsketen kun je op basis hiervan een lijst van de meest risicovolle leveranciers opstellen en voorrang geven aan de partners die je bedrijf draaiende helpen te houden. Gemoedsrust verzekerd.
  • Een sourcingoplossing maakt een snel beheer van bijvoorbeeld offerteaanvragen mogelijk. Bovendien kun je zo een veerkrachtige toeleveringsketen opbouwen. In de huidige situatie is het ook aangewezen een heel duidelijk beeld te hebben van je voorraadniveaus om te weten welke producten je naar voren moet schuiven.
  • Met software voor contractbeheer, ondersteund door artificiële intelligentie, kun je de contracten automatisch volgen. Zo wordt het heel wat eenvoudiger om de risico’s en kansen in kaart te brengen die verscholen zitten in deze aanzienlijke berg documenten.

Deze situatie dreigt ons ook de komende maanden nog erg op de proef te stellen. Daarom hebben de ondernemingen er alle belang bij om hun flexibiliteit en wendbaarheid op te drijven. Misschien is dit wel het ideale moment om helemaal digitaal te gaan en je onderneming met de nodige tools uit te rusten?

[1] Institute for Supply Management

Externe data, ideaal voor aankopers om te anticiperen

Drie redenen waarom aankopers meer oog moeten hebben voor externe data:

  • Systematische bedreigingen in hun toeleveringsketen afwenden;
  • Eventuele zwakke punten in de structuur van hun ecosystemen opsporen;
  • Innovaties met een meerwaarde benutten voordat hun concurrenten dat doen.

Externe data, een strategisch hulpmiddel

De huidige pandemie maakt het meer dan duidelijk: wanneer je verantwoordelijk bent voor de robuustheid van de toeleveringsketen, moet je tegenwoordig sterk rekening houden met geopolitieke en gezondheidsfactoren. Daarom zijn externe data een strategisch hulpmiddel waarmee je op mogelijke verstoringen kunt anticiperen en alternatieve scenario’s kunt uitwerken.

Het gaat er niet om de aankoopafdeling om te vormen tot een inlichtingendienst, maar om aankopers bewust te maken van de waarde van externe data en een voorsprong te hebben wanneer er zich een crisis voordoet.

De aankoopafdeling heeft er namelijk alle belang bij een aantal belangrijke indicatoren op te volgen, zoals:

  • In kaart brengen van gebieden waar conflicten de toegang tot grondstoffen bedreigen;
  • Letten op de gezondheidstoestand van landen met handelspartners van rang 1 en rang 2;
  • Opvolgen van klimaatbedreigingen voor de transportinfrastructuur.

De risicovolle toeleveringsketen maakt nu duidelijk deel uit van het dashboard van de aankoopafdeling. Een goed georganiseerde opvolging, waarbij een beroep kan worden gedaan op een externe dienstverlener gespecialiseerd in het interpreteren van externe data, is voor aankopers zeker geen overbodige luxe.

Externe data, een voorzorgsprincipe

Of bedrijven de ingrijpende veranderingen van de crisis het hoofd kunnen bieden en hun activiteiten een nieuwe boost kunnen geven, hangt vaak af van de sterkte van hun leveranciersecosysteemDoor deze afhankelijkheid moet de aankoopafdeling er alles aan doen om haar belangrijkste partners goed te leren kennen.

De interne data geven informatie over de naleving van de contractvoorwaarden en zijn uiteraard een informatiebron die de aankopers voortdurend moeten benutten om elke zorgwekkende afwijking zo snel mogelijk op te sporen.

Maar de externe gegevens, die bijvoorbeeld informatie geven over het vermogen van de partner om:

  • Zich financieel staande te houden
  • Zijn kerncompetenties te behouden
  • Een dynamiek van permanente verbetering te handhaven
  • Trouw te blijven aan zijn MVO-verplichtingen

moeten ook in het dashboard worden opgenomen. Anders riskeer je onaangename verrassingen als er zich problemen met de uitvoering van het contract voordoen. En als ongunstige productieomstandigheden de belangrijkste oorzaak van deze problemen zijn, vormen externe data een betere indicator om te anticiperen! 

Externe data, een bron van innovatie

Waarde creëren vormt de grootste strategische uitdaging van de aankoopafdeling. Daarom moet de zoektocht naar externe data met een meerwaarde hoog op de agenda staan.

Onder externe data met een meerwaarde verstaan we alle positieve informatie waaruit blijkt dat een potentiële partner de ontwikkeling van het bedrijf kan ondersteunen. Een succesvolle crowdfundingcampagne voor een start-up of een octrooiaanvraag voor een meer volwassen bedrijf zijn bijvoorbeeld een goed teken als hun activiteiten aansluiten bij die van het bedrijf.

Ook hier is anticiperen de boodschap. In dit geval gaat het erom snel toegang te krijgen tot de meest veelbelovende partners. Wanneer iedereen zich bewust is van de verstorende waarde van een nieuwkomer op de markt, zijn de onderhandelingsvoorwaarden uiteraard minder gunstig en is het onderscheidende voordeel van de eigen innovatie minder evident.

Tot slot moet de aankoopafdeling de externe data zowel om defensieve als om offensieve redenen volgen. En zich beschermen tegen de grillen van de toeleveringsketen door onder meer vroegtijdig toegang te krijgen tot bronnen met een hoog innovatiegehalte.

Wat externe data nu zo waardevol maakt? De voorsprong die ze opleveren als je ze snel weet te benutten. Voor de aankoopafdeling komt het er dus op aan zich te organiseren en de risico’s en kansen efficiënt op te volgen. Wat zou Porter doen [1] zonder externe data?

[1] Michael Porter is de bedenker van een erkende methode voor strategische analyse

Tips om je bedrijf klaar te stomen voor de feestdagen

Maak een checklist

Ben je klaar voor een groot volume aan bezoekers en kopers? Heb je genoeg voorraad om alle binnenkomende orders te verwerken? Is de bezetting in het magazijn op peil en zijn er voldoende inpaktafels en verpakkingsmaterialen in huis? Welke magazijn-, werkplaats- en kantoorbenodigdheden moeten nog aangekocht worden? Met de juiste voorbereidingen kun je  de eindsprint moeiteloos aan. Maak een checklist met alle diensten, mensen en producten die je nog nodig hebt om aan de extra vraag te voldoen.

Je magazijn slim inrichten
Hoe kun je al die extra producten en verpakkingsmaterialen aan? Magazijnruimte is kostbaar en daarom is het belangrijk om iedere m3 zo efficiënt mogelijk te benutten. Kies daarom de juiste magazijninrichting in combinatie met optimale looproutes en de goederen die je wilt opslaan. Denk aan efficiënte manieren om je magazijn of voorraadkast in te richten. Zo kun je toch alles kwijt en grijp je nooit ergens op mis.

Bezetting
Extra klanten zorgen voor een spitsuur bij de klantenservice en meer orders zorgen voor meer pakketten die ingepakt moeten worden. Bekijk tijdig je bezetting voor de drukste dagen. Gaan er mensen op vakantie? Heb je extra handen nodig in het magazijn of bij de klantenservice? Zorg voor de juiste mensen op de juiste dagen om de drukte de baas te zijn.

Budgetten
Bepaal de budgetten en kijk wat er nog over is van dit jaar. Wil je de budgetten van dit jaar nog opmaken (levering en facturatie binnen het huidige jaar) of neem je het resterend budget liever mee naar het volgend jaar? Of vraag je je leveranciers dit boekjaar om een factuur en in het nieuwe jaar te leveren? Uit onderzoek* bij ongeveer 800 bedrijven blijkt dat 22,5% het budget opmaakt aan het einde van het jaar. 13,8% kiest daarbij voor levering en facturatie binnen het huidige jaar, 8,7% laat de artikelen in het nieuwe jaar leveren.

Voorbereiden op de kou
Vergeet niet om je voor te bereiden op de winter. Bestel strooizout voor verwachte gladheid, zorg voor kachels en veiligheidskleding om collega’s tegen de kou, sneeuw en griep te beschermen. Denk daarnaast aan (extra) verlichting op je bedrijfsterrein en bij de ingang, wanneer het eerder donker wordt.

Voorbereiden op het nieuw jaar
Het nieuwe jaar komt er al weer snel aan, daar kun je als bedrijf maar beter op voorbereid zijn. Bepaal alvast nieuwe projecten en maak met je team een projectplan met activiteiten en deadlines. Moet je nog nieuwe prijsafspraken maken of contractonderhandelingen met leveranciers inplannen? Plan keuringen voor magazijnstellingen en machines in en werk je bij voor het einde van het boekjaar.

En wees voorbereid op onverwachte zaken! Schiet niet in de stress maar trek tijdig aan de bel als je de werkzaamheden niet meer bij kunt benen of dreigt onvoldoende materialen te hebben. Zo zijn de feestdagen ook voor je bedrijf een vrolijke tijd!

Manutan helpt je graag

Met bovenstaande tips zorg je ervoor dat je voorbereid bent op de eindejaarssprint van je bedrijf. Kijk ook eens op manutan.be, onze blog boordevol tips of contacteer de helpdesk voor meer informatie over efficiënt werken.

*) Onderzoek door DVJ Insights in opdracht van Manutan onder 792 Belgische aankopers van bedrijfsbenodigdheden

Je schermtijd beperken: zo doe je dat

Waarom je schermtijd beperken belangrijk is

Schermtijd beperken is belangrijk om je metabolisme niet te verstoren. Dat klinkt misschien vergezocht, maar ons lichaam is een zuinig beestje. Als je achter een scherm zit, schakelt het over op een passieve toestand. Gevolg: je spieren nemen minder vetten op en verbranden minder vetten, gewoon omdat ze niet actief zijn. Daardoor kunnen de vetten zich op termijn opstapelen en je stofwisseling ontregelen. Bovendien krijg je bij een overdosis schermtijd al snel last van digitale vermoeidheid: je krijgt hoofdpijn en concentratieproblemen.

Ten derde zijn er heel wat studies die aantonen dat het blauwe licht dat je scherm uitstraalt een slechte invloed heeft op je nachtrust. Je hersenen hebben immers het verschil tussen licht en donker nodig om je lichaam in ‘slaapstand’ te brengen. Daarnaast dringt blauw licht helemaal door tot op je netvlies, waardoor staar of netvliesbeschadiging kan ontstaan, of je ooglens kan vertroebelen. Ten slotte is blauw licht niet goed voor je huid. Het dringt door tot op de plaats waar je lichaam collageen en elastine aanmaakt, waardoor je sneller rimpels krijgt en je huid verslapt. Bovendien is blauw licht een van de oorzaken van hyperpigmentatie – dat zijn donkere vlekjes op je huid. Redenen genoeg om minder achter je scherm te zitten, toch?

Minder schermtijd? Beweeg elk half uur

In een ideale wereld sta je elk half uur even recht. Dat is niet alleen goed voor je bloeddoorstroming, maar ook voor je concentratie en productiviteit. Als dat niet lukt, zorg er dan toch zeker voor dat je om de twee uur je beeldschermwerk even stopzet. Zo geef je je ogen rust en onderbreek je de straling van het blauwe licht van je scherm.

Hulp nodig om deze routine in te bouwen? Maak een omweg door je huis of appartement wanneer je iets te drinken gaat halen, doe een korte wandeling tijdens je middagpauze, of zet de timer van je smartphone om je elke dertig minuten aan te moedigen even recht te staan. Of je downloadt een app die je laat rechtstaan van je (ergonomische) bureaustoel: bijvoorbeeld de Sitting Timer voor Android of Stand Up! voor iOS.

Ooit al gehoord van micropauzes?

Bij een micropauze neem je een pauze van dertig seconden, waarbij je even met je schouders draait, je nek losmaakt of je armen stretcht – ideaal om de bloeddoorstroming te herstellen of te stimuleren. Las zo’n kleine pauzes in om nek- en rugklachten tegen te gaan.

Leef bewust

Niet alleen tijdens het werken zit je achter een scherm. Je moet er eens op letten hoe vaak je je smartphone bekijkt of hoeveel uren je naar de televisie staart om te ontspannen. Maar eigenlijk zijn de TV, je tablet of je smartphone geen vormen van ontspanning. Je hersenen worden namelijk nog steeds overprikkeld. Probeer daarom in je vrijetijdsbesteding zo min mogelijk prikkels op te zoeken of zoek een vrijetijdsbesteding waarin je je hoofd leeg kan maken. Lees een boek, maak een wandeling zonder hoofdtelefoon, volg een yogales of doe even lekker niets. Mocht je meer voldoening halen uit actief bezig te zijn pak er dan een gezelschapsspel bij, een puzzel of ga een rondje fietsen.

Wist je trouwens dat je smartphone niet alleen je schermtijd kan monitoren, maar dat je er ook apparaatvrije tijd en gebruikslimieten voor apps kunt instellen? Het helpt je om je bewust te worden van je smartphone- of tabletgebruik.

Meer weten over ergonomisch werken?

Bekijk ons volledige assortiment ergonomische hulpmiddelen via onze overzichtspagina ergonomie of lees onze blog voor meer inspiratie. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze helpdesk. Wist je trouwens dat onze medewerkers ook langskomen om thuiskantoren in te richten?

ECl@ss, een internationaal referentiesysteem

Wat is eCl@ss?

ECl@ss is een datanorm voor de classificatie en expliciete beschrijving van industriële producten, onderdelen, materialen, systemen en diensten. Het is de enige internationale referentienorm die voldoet aan de ISO 13584/IEC 61360-normen.

Aan de basis van dit internationale referentiesysteem ligt de in 2000 opgerichte vereniging eCl@ss e.V. De vereniging bestond destijds uit een twaalftal grote Duitse bedrijven. Nu telt ze meer dan 150 leden uit de industriesector, het verenigingsleven en de overheid. Vandaag definieert, ontwikkelt en verdeelt de vereniging deze norm.

Hoe werkt eCl@ss?

Net als de genormaliseerde classificatie van producten en diensten van de Verenigde Naties (UNSPSC) biedt eCl@ss een achtcijferig codeersysteem en een structuur met vier niveaus: het segment, de hoofdgroep, de groep en de subgroep (of productklasse). Daarna worden de kenmerken ook aangegeven in de vorm van trefwoorden om de productbeschrijving samen te stellen. Vandaag telt eCl@ss bijna 45.000 productcategorieën en 19.000 kenmerken.

Een voorbeeld van een product uit klasse C zoals printpapier:

  • Segment 24: Kantooruitrusting en -benodigdheden, toebehoren en randapparatuur
  • Hoofdgroep 26: Papierwaren en verzendverpakking (kantoor)
  • Groep 06: Printpapier voor computers en kopieerapparaten
  • Subgroep 04: Multifunctioneel printpapier
  • Trefwoorden: inktjetprintpapier (multiprint), multiprintpapier, speciaal papier (multiprint) enz.

Deze norm is beschikbaar in zestien verschillende talen (sommige met gedeeltelijke vertalingen): Duits, Engels, vereenvoudigd Chinees, traditioneel Chinees, Koreaans, Spaans, Frans, Italiaans, Japans, Nederlands, Pools, Portugees, Russisch, Tsjechisch, Thais en Turks.

Grootste troeven van eCl@ss

Dit referentiesysteem moet de Electronic Data Interchange zowel intern als extern (met klanten, leveranciers, verdelers enz.) vereenvoudigen en versnellen. Op die manier spreken alle stakeholders over de hele wereld dezelfde technische taal.

Dit biedt bedrijven dan weer verschillende voordelen in de hele waardeketen:

  • Hoger rendement: dankzij elektronische catalogi en marktplaatsen krijgen producten, materialen en diensten meer zichtbaarheid.
  • Minder kosten: door hun aankopen te rationaliseren, de volumes te centraliseren en de portefeuilles te optimaliseren besparen bedrijven aanzienlijk.
  • Boost voor de productiviteit: via geautomatiseerde interconnecties en gestandaardiseerde gegevens gaan de globale prestaties erop vooruit.

Tot slot kunnen bedrijven dankzij eCl@ss, net als andere referentiesystemen, het beheer van hun uitgaven optimaliseren en vlotter samenwerken met de verschillende stakeholders.

Aankoopverantwoordelijken: help de stress bij je telewerkende collega’s te verlichten

3 cruciale zaken voor de aankoopverantwoordelijke om zijn team gemotiveerd te houden:

  • meer persoonlijke communicatie;
  • de managementstijl afstemmen op maat van iedere medewerker afzonderlijk;
  • de groep betrokken houden.

Communiceer goed en houd zo je team gemotiveerd

Houd contact met iedereen

Sommige medewerkers vinden het geweldig om te telewerken, andere hebben het moeilijker om zich aan te passen. In elk geval is het belangrijk dat je regelmatig tijd neemt om even met ieder teamlid te bellen.

Denk eraan: goed communiceren is een van de essentiële vaardigheden voor aankoopverantwoordelijken.

Tijdens deze ongeziene pandemie is dit contact nog veel belangrijker dan anders. Voor de collega’s die het zwaarst onder de crisis lijden, is een dagelijks contactmoment geen overbodige luxe.

Neem de tijd om aan ieder teamlid te vragen hoe hij of zij zich voelt. Zo help je de kwetsbaarste medewerkers om hun zorgen en twijfels onder woorden te brengen.

Geef je team informatie tijdens de pandemie

Onzekerheid en een gebrek aan informatie zijn twee factoren die het gevoel van isolement verergeren. Als aankoopverantwoordelijke ben je geen gezondheidsexpert, maar ook op dit vlak kun je je medewerkers geruststellen.   

Doe dit wel steeds zonder de realiteit te verdraaien. Hiervoor hebben we twee eenvoudige tips:

  • Geef alleen officiële mededelingen door.
  • Moedig je werknemers aan om alleen officiële bronnen te vertrouwen.

Stem je managementstijl af op de situatie van iedere medewerker

Ga na hoe ieder teamlid met stress omgaat

Bouw een vertrouwensrelatie met je contactpersonen op en neem de tijd om dingen tot op de bodem uit te zoeken. Denk eraan: als iemand niet spontaan zegt dat hij zich niet goed voelt, betekent dit niet automatisch dat alles goed met hem gaat. En natuurlijk ook niet dat het slecht gaat!

Sommigen vinden het leuk om extra opdrachten te krijgen, omdat het hen afleidt van hun zorgen. Voor anderen betekent meer werk alleen maar meer stress. Het is jouw taak om te achterhalen wie wat nodig heeft. Zo kun je gepast ingrijpen en de nodige hulp bieden als er iets fout gaat.

Besteed extra tijd aan de kwetsbaarste teamleden

Niet iedereen kan even goed omgaan met telewerk:

  • Voor sommige medewerkers was het al lang een gewoonte.
  • Anderen ontdekken nu de voordelen van telewerk.
  • Maar nog anderen voelen alleen maar extra druk als ze niet op kantoor werken.

Als aankoopverantwoordelijke moet je je innerlijke psycholoog bovenhalen om die laatste categorie goed te steunen. Zij hebben je hulp nodig om hun stressniveau onder controle te houden. Zoek dus de zwakke plekken die stress bij je medewerkers kunnen veroorzaken: ligt het aan hun gezinssituatie, hebben ze niet het juiste materiaal thuis, vinden ze het moeilijk om hun werk zelfstandig te organiseren?

Denk eraan: op de kracht van je team kun je rekenen

Vertrouw op de kracht van je team

Tijdens de strengste periode van de lockdown bewezen teamvergaderingen hun nut om de samenhang en motivatie binnen het team hoog te houden.

Wijd een deeltje van de agenda aan het werk, maar luister vooral ook naar de verhalen van je teamleden en laat iedereen met elkaar praten. Tijdens deze vergaderingen krijgt iedereen de kans om te praten over zijn meningen en bezorgdheden. Als iedereen zijn ei even kwijt kan, gaat het team daarna weer met volle moed aan de slag!

Vraag hulp als de situatie uit de hand dreigt te lopen

Psychologische steun bij stress maakt deel uit van je takenpakket als aankoopverantwoordelijke, maar psychiatrische hulp laat je beter over aan deskundigen. Breng dus zeker de hr-dienst op de hoogte als je de indruk krijgt dat een collega het niet meer aankan.

Ook als je het zelf moeilijk krijgt, kun je altijd terecht bij je N+1. Bespreek met hem/haar ook de vragen die in je team leven.

Kort gezegd: om je teamleden te helpen hun stressniveau tijdens het telewerken onder controle te houden, moet je steeds waakzaam zijn en met ieder teamlid een persoonlijke relatie opbouwen of onderhouden. Gelukkig sta je als aankoopverantwoordelijke niet alleen voor deze nieuwe uitdaging: je kunt rekenen op de relaties en dynamiek die al deel uitmaken van je team.

De psychologische steun die je als aankoopverantwoordelijke kunt bieden, is belangrijker dan ooit omdat de verwachtingen voor de aankoopafdeling erg hoog liggen. De rol van het aankoopteam is cruciaal om bedrijven weer overeind te trekken. Dat blijkt bijvoorbeeld uit ons artikel Aankoopafdeling: Drie voorwaarden om de heropleving van de activiteit in de tweede helft van het jaar te versterken.