7 conseils pour organiser un événement d’entreprise

7 conseils pour l’organisation

Vous trouverez ci-après plusieurs conseils pratiques qui vous aideront à organiser une réception estivale réussie dans votre entreprise.

  1. Annoncez l’événement à temps
    Tout le monde a un agenda bien rempli et pour beaucoup de gens, le vendredi est le seul jour libre. Veillez donc à annoncer votre « garden-party » bien avant l’été afin que vos collaborateurs puissent en tenir compte dans leur planning. Il est alors possible d’échanger par exemple un jour libre avec un autre.
  2. Tenez compte de la durée de l’événement
    Une réception le vendredi midi commence généralement en fin de matinée et ne dure pas plus de trois heures pour que tous ceux qui veulent rentrer chez eux à l’heure habituelle puissent le faire. On ne peut pas demander aux travailleurs d’y consacrer toute leur soirée du vendredi ; après tout, ils passent déjà toute la semaine avec leurs collègues.  2 ou 3 heures suffisent pour bavarder agréablement autour d’un verre et d’une collation.
  3. Commencez à organiser les choses à temps
    Si vous commencez à planifier les choses à temps et vous mettez d’accord sur qui fait quoi, vous risquez moins d’avoir de mauvaises blagues le jour même ! Laissez d’autres vous aider ou demandez-leur de vous donner des idées. Discutez des besoins et établissez une liste détaillée. Déterminez ce qu’il y aura à manger et à boire et répartissez les tâches telles que les achats, la vaisselle et le rangement entre quelques collègues enthousiastes.
  4. Veillez à ce qu’il y ait suffisamment de tout
    Il n’y a rien de plus gênant que des collègues qui ont encore faim ou soif. Veillez à ce qu’il y ait suffisamment à manger et achetez des boissons non alcoolisées et de l’eau en grande quantité ; lorsqu’il fait chaud, il faut s’hydrater davantage et les encas salés redonnent de l’énergie.  N’oubliez pas non plus de prévoir suffisamment de couvertsd’assiettes  et de verres en carton ou en plastique ; cela permet d’économiser beaucoup de vaisselle. Par ailleurs, les tables pliantes, guéridons mange-deboutpoubelles et sacs poubelles ne sont pas un luxe superflu ; cela évite de se retrouver avec un amoncellement de déchets sur le sol. Et pensez au refroidissement… y a-t-il moyen de refroidir les boissons?
  5. Attention aux rafraîchissements alcoolisés
    Soyez prudents en ce qui concerne l’achat d’alcool. Tout le monde apprécie un petit verre de vin ou une petite mousse, mais n’offrez pas trop de boissons (alcoolisées) parce que personne n’apprécie de voir un collègue ivre. Et personne ne veut avoir honte après coup d’avoir eu un comportement déplacé ; d’autant plus que l’alcool monte plus vite à la tête en été à cause de la chaleur.
  6. Prévoyez des places à l’ombre, debout et assises
    Lors d’une réception en été, après une dure journée de travail, on aime bien s’asseoir à table ou s’appuyer sur un guéridon mange-debout. C’est ennuyeux de devoir rester debout lorsqu’on a envie de s’asseoir. Tout comme devoir rester assis lorsqu’on a envie de s’étirer les jambes n’a rien d’agréable. Veillez à ce que tout le monde puisse se sentir à l’aise et n’oubliez pas que c’est bien d’avoir de l’ombre en été.  Louez ou achetez de bons parasols ou veillez à installer une tente qui viendra aussi à point en cas de pluie.
  7. Enregistrez la procédure pour la prochaine fois
    Enregistrez toutes les étapes de la procédure et faites une check-list de tout le nécessaire afin de pouvoir réutiliser ce savoir-faire la prochaine fois. Interrogez vos collègues sur leurs expériences et tenez compte de leurs conseils.  N’oubliez surtout pas de noter les coûts !
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Points d’attention supplémentaires pour garantir une réception irréprochable en termes de sécurité et d’hygiène

Étant donné que vous voulez bien entendu que l’activité ou la réception se passe dans les meilleures conditions de sécurité et d’hygiène pour tous vos collègues, mieux vaut tenir compte de certains éléments à l’avance. En présence de grands groupes, il n’est pas conseillé de se tenir proches les uns des autres, mais il est bon de l’éviter par exemple en faisant des marquages au sol, en fléchant des itinéraires et en instaurant quelques règles. Pensez aussi à la désinfection des mains à l’entrée ou au maintien d’une certaine distance entre chaque personne. Ces règles doivent être communiquées clairement aussi bien à l’avance sur l’invitation que sur place. La communication peut facilement être assurée sur place par exemple au moyen d’un tableau noir, d’un porte-brochures ou d’un tableau blanc mobile. Veillez également toujours à ce qu’il y ait suffisamment de possibilités de se laver et/ou  de se désinfecter les mains en permanence, par exemple à proximité de la nourriture et des boissons. L’activité sera ainsi accessible et sûre pour tout le monde, et c’est bien là l’objectif !

Manutan se fera un plaisir de vous aider

Vous trouverez dans l’assortiment de Manutan différentes solutions qui pourront vous aider à organiser un parfait événement d’entreprise à l’extérieur.  Pensez aux verres, assiettes et couvertsaux boissons non alcoolisées, tables pliantes, guéridons mange-deboutpoubelles et sacs poubelles. Vous pouvez bien entendu aussi appeler le helpdesk de Manutan au 02/0583 01 01 qui se fera un plaisir de réfléchir avec vous et vous conseillera sur les possibilités existantes sans engagement de votre part.

S’installer confortablement à l’extérieur pour travailler, comment et pourquoi

Attention : vous n’aurez plus d’excuses pour rester assis à l’intérieur !

Le contact avec la nature contribue à réduire le stress et à rapidement se sentir mieux. Ainsi, les personnes qui travaillent à l’extérieur ont souvent moins de maux de tête et oublient leurs petits bobos, et ressentent un sentiment positif et de l’énergie. Travailler à l’extérieur a d’autres effets bénéfiques. Cela vous oblige à vous lever de votre chaise, car « la position assise est le nouveau fléau ». Travailler à l’extérieur vous distrait, dans le bon sens du terme. Faire une promenade à l’extérieur pendant la pause de midi, c’est agréable. L’environnement vous inspire soudainement. Nous savons tous qu’il est impossible de rester concentré à 100 % durant toute une journée (de travail). Les systèmes d’aération dans les bureaux sont rarement des plus efficaces. Si vous travaillez à l’extérieur, vous respirez plus d’air frais.

Mais quand ?

Il faut avant tout se lancer. Vouloir, c’est pouvoir. Prenez votre ordinateur portable, votre téléphone, utilisez la connexion de votre téléphone portable pour accéder à Internet avec votre ordinateur portable, et c’est parti. Ou choisissez une tâche spécifique qui peut être effectuée sans ordinateur et/ou Internet, la journée en est remplie. La lecture d’un rapport ou d’un ouvrage professionnel, par exemple. Il peut être utile d’utiliser une tâche récurrente comme « signal » : lorsque celle-ci est terminée, c’est qu’il est temps de s’installer à l’extérieur. Il est bien entendu également possible de se fixer une heure, d’aller se promener à l’extérieur durant la pause de midi et de continuer à travailler à l’extérieur ensuite.

Vous n’êtes pas obligé d’être seul pour travailler à l’extérieur. Les séances de brainstorming, les réunions ou les concertations quotidiennes peuvent également avoir lieu à l’extérieur. Un entretien de fonctionnement pendant votre promenade ? Pourquoi pas ? Les personnes en contact avec les clients peuvent même en faire leur « marque de fabrique » : il est toujours plus amusant de faire connaissance en plein air.

Mais alors, quelles tâches effectuer ?

La paperasserie ou les réunions sont parfaitement adaptées à l’extérieur. Mais ce ne sont pas les seules tâches possibles. Étant donné que de nombreuses entreprises connaissent une période plus calme en été, c’est la saison idéale pour faire un peu de rangement et de ménage. Dans de nombreuses entreprises, les espaces extérieurs font l’objet d’une attention particulière en été.

Les très gros travaux de nettoyage et d’entretien sont bien entendu souvent réalisés par des entreprises externes, mais pourquoi ne pas faire quelque chose qui sort complètement du cadre habituel ? Nettoyer les fenêtres avec l’ensemble du service, par exemple. Rénover l’abri pour les vélos. Rendre la zone fumeurs moins apparente. Embellir davantage les plantations. Ou bien créer ensemble l’espace de travail extérieur idéal, avec une bonne réception wifi, de belles tables de travail et un banc d’extérieur. Investir, en vous, dans vos collègues et dans un lieu de travail agréable, est une bonne raison de vous retrousser les manches.

Mais comment ?

Pour les personnes qui souhaitent continuer à travailler sur leur ordinateur portable, un filtre de confidentialité qui réduit la réflexion de la lumière est fortement recommandé. Celui-ci permet de travailler au soleil, dans les meilleures conditions de travail qui soient. Les tables de pique-nique de la cantine sont une option, mais elles sont souvent pleines pendant la pause de midi. La première fois, prenez un peu de temps pour trouver l’endroit idéal. Même si ce n’est que pour une demi-heure, travailler à l’extérieur est préférable, si vous pouvez le faire à proximité du bureau. Mais si c’est pour un court instant, une place sur l’herbe au pied d’un arbre suffit. Il s’agit simplement d’être en contact avec la nature !

Manutan se fait un plaisir de vous aider

Manutan propose de nombreux articles destinés à rendre plus agréable et plus efficace le travail en intérieur ou en extérieur pendant l’été. Consultez notre webshop pour découvrir notre large gamme de produits pour l’entrepôt, l’atelier et le bureau. Ou profitez de nos conseils et astuces en lisant nos blogs. Des questions ? N’hésitez pas à contacter notre helpdesk. Nos collaborateurs se feront un plaisir de vous renseigner.


5 conseils quand on travaille à l’extérieur en pleine chaleur

  1. Travaillez durant de plus courtes périodes consécutives. Ménagez-vous des pauses plus souvent et de plus longue durée, de préférence dans un endroit frais.
  2. Essayez de travailler au maximum à l’ombre, surtout durant les heures les plus chaudes de la journée.
  3. Buvez suffisamment. Veillez à emporter suffisamment d’eau sur votre lieu de travail. Utilisez un conteneur isotherme avec un pack froid pour garder vos boissons froides au frais toute la journée.
  4. Portez des vêtements adaptés Les t-shirts ou polos en coton léger sont plus fins que le polyester. Un bermuda de travail léger vous évitera de surchauffer et avec une casquette, vous aurez moins vite chaud et n’exposerez pas votre tête aux rayons néfastes du soleil. Pour les travaux estivaux en extérieur, il existe aussi des casquettes de protection qui protègent à la fois la tête du soleil et des éventuelles chutes de matériaux. Emportez éventuellement des vêtements de rechange afin de pouvoir vous changer en cours de journée si vous avez trop transpiré.
  5. Tenez compte des effets néfastes du soleil. Enduisez-vous de crème solaire avec un indice de protection élevé. Renouvelez l’opération toutes les 2 heures.

En tant qu’employeur, vous pouvez rendre le travail de vos collaborateurs plus confortable en distribuant des boissons fraîches. Et mettant gratuitement à leur disposition des moyens de protection, vous montrez votre implication vis-à-vis de la santé de vos collaborateurs. Par temps de canicule, vous pouvez également instaurer un horaire adapté en décalant par exemple l’horaire de travail de 6 h à 14 h. Offrez en outre à vos collaborateurs la possibilité de se doucher et de se changer.

Qu’en dit la loi ?

Quand il fait vraiment chaud, il n’est parfois pas supportable de rester dehors. Un collaborateur est-il alors un droit de refuser de travailler ? La loi ne prévoit pas de température maximale pour le travail en extérieur. Cela s’explique par le fait que des facteurs tels que l’humidité dans l’air et le vent influencent l’impression de chaleur. L’employeur a toutefois pour obligation de veiller à ce que ses collaborateurs ne s’exposent pas à des ennuis de santé étant donné les températures élevées sur le lieu de travail. Si les conditions climatiques exposent les collaborateurs à un danger, l’employeur doit fournir des « équipements de protection personnelle ».

Ce n’est qu’une fois dépassé le plafond des 40 °C qu’il est vraiment question de risque majeur pour la santé. Des boutons de chaleur, des crampes de chaleur ou des coups de chaleur peuvent alors survenir. Qui plus est, la chaleur persistante entraîne des risques en matière de sécurité, étant donné la perte de concentration, ce qui peut surtout s’avérer dangereux pour les chauffeurs, les machinistes et les responsables de la sécurité. Mais même sous la barre des 40 °C, la chaleur peut être dangereuse, surtout lorsqu’on travaille en plein soleil.

Manutan se fait un plaisir de vous aider

Allez vite jeter un œil sur www.manutan.be, consultez notre blog regorgeant d’astuces ou contactez notre helpdesk pour un conseil sans engagement concernant les protections et outils disponibles.

Les risques liés au travail à l’extérieur par temps chaud

Problèmes de concentration

La concentration risque de diminuer en cas d’exposition de longue durée à la chaleur. Un jardinier qui utilise un outillage électrique par temps chaud s’expose ainsi à de plus gros risques. La concentration peut également baisser quand vous reprenez la route, une fois le travail terminé. Outre ces problèmes de concentration, le travail en pleine chaleur peut avoir bien d’autres répercussions négatives encore sur votre corps et votre santé. Vous trouverez ci-après un récapitulatif des risques majeurs auxquels vous vous exposez à court et à long terme si vous ne vous protégez pas suffisamment du soleil et de la chaleur.

Maux liés à la chaleur

Que se passe-t-il exactement dans votre corps quand la température grimpe à l’extérieur ? Lorsqu’il fait chaud, votre corps doit déployer des efforts plus intenses en vue d’évacuer la chaleur. Votre sang circule plus rapidement, votre cœur bat plus vite et vous transpirez. Bref, la température de votre corps augmente, ce qui peut entraîner de gros risques pour la santé. C’est pourquoi nous avons répertorié ci-après quelques maladies et affections liées au travail lorsqu’il fait (trop) chaud. Soyez donc vigilant à l’égard de certains symptômes afin de pouvoir réagir à temps.

  • Épuisement dû à la chaleur– Comme nous venons de l’expliquer, votre corps doit fournir de plus gros efforts par temps chaud. Votre circulation sanguine, vos muscles et votre cerveau ont plus de mal en cas de forte chaleur. Quand vous arrêtez l’effort, la tension artérielle peut directement tomber, ce qui est susceptible de provoquer une sensation de malaise : pâleur, vertiges, maux de tête ou perte d’équilibre.
  • Coup de chaleur (insolation)– Un coup de chaleur (ou insolation) est plus grave que l’épuisement dû à la chaleur. Dans des cas extrêmes, la température du corps peut s’élever avec, pour conséquence, une atteinte neurologique. Outre les symptômes physiques ci-avant, une insolation peut également provoquer une sécheresse et une rougeur de la peau, des crampes, voire des convulsions. En général, un coup de chaleur s’accompagne d’un comportement inexplicable, tel qu’une irritabilité ou une agressivité. Une amnésie ou une perte de connaissance peut également se produire. Soyez-en donc conscient si vous observez ces symptômes chez vous-même ou un collègue lorsque vous travaillez dehors par temps chaud.
  • Crampes de chaleur – Un manque de sel et d’eau peut provoquer des crampes de chaleur, notamment au niveau des jambes et des abdominaux. Cette carence survient lors de températures élevées.
  • Boutons de chaleur – Votre peau est humide étant donné que la chaleur vous fait transpirer. Les glandes sudoripares risquent de se boucher, ce qui entraîne la formation de petits boutons provoquant démangeaisons et sensation de brûlure.

Cancer de la peau

Vous ne l’imaginez peut-être pas, mais le cancer de la peau est l’un des cancers les plus fréquents en Belgique, dont la forme la plus agressive est le mélanome. Dans de nombreux cas, cette maladie est due à une exposition excessive au soleil. Un travail à l’extérieur par temps chaud en accroît les risques. Réfléchissez donc bien à deux fois avant de retirer votre tee-shirt quand vous travaillez en plein soleil, et protégez votre visage au maximum.

Manutan en fait toujours plus pour vous

Vous ne disposez pas encore de vêtements de travail appropriés à porter en été ? Vous pouvez toujours jeter un œil à notre assortiment de vêtements de protection où vous trouverez des t-shirts, des polos ainsi que des bermudas. N’oubliez pas non plus de boire en suffisance, de porter une casquette, de prendre suffisamment de pauses à l’ombre et de bien vous enduire de crème solaire avec un indice de protection élevé. Bien entendu, vous pouvez également contacter notre helpdesk. Nos collaborateurs vous guideront avec plaisir et vous conseilleront sans engagement. Ou lisez notre blog avec des conseils pour travailler à l’extérieur en plein chaleur.

Découvrez la contribution que l’équipe Projets de Manutan peut apporter à votre organisation

Fort de sa grande expérience, Manutan est le partenaire idéal pour tous vos projets. Par exemple, nous pouvons vous aider à aménager un nouveau bureau durable, un atelier sûr, un entrepôt plus efficace ou un espace extérieur optimal. Du conseil et de la conception à l’achat et l’installation, nous nous occupons de tout ce dont vous avez besoin et vous fournissons une solution clé en main afin que vos activités quotidiennes puissent se poursuivre normalement. De nombreuses entreprises vous ont précédé et ont fait appel à nous pour des projets de petite ou grande envergure. Nous vous présentons avec plaisir trois cas clients néerlandais inspirants. 

Un back-office pratique pour l’hôtel The Florian  

The Florian est un hôtel unique, situé aux abords de Hoofddorp. Ce magnifique établissement design comporte non seulement des chambres, mais aussi des salles de réunion inspirantes, un bar, un restaurant et une salle de sport. Par ailleurs, le bâtiment est absolument charmant et offre un confort moderne. Un back-office fonctionnel, aménagé de façon pratique, où les collaborateurs se mobilisent pour assurer le bon fonctionnement de l’hôtel, est évidemment indispensable pour un tel hôtel. Et c’est précisément pour cette partie fonctionnelle que l’expertise de Manutan s’avère utile.

Dans ce cas précis, l’équipe Projets de Manutan a apporté un certain nombre d’avantages significatifs. Ainsi, nos experts ont donné des conseils concernant l’aménagement et les fournitures. Quelques exemples : aménagement de la salle du personnel, installation des conteneurs à déchets appropriés (un point essentiel dans un hôtel), utilisation optimale des espaces de bureau relativement petits et fourniture d’un matériel ergonomique de qualité. Notre équipe a réfléchi aux produits adéquats et offert la facilité de tout acheter chez le même fournisseur. La réflexion commune, les lignes de communication courtes et l’installation de tout l’équipement ont conduit à une expérience très agréable avec notre équipe Projets. 

Nouveaux espaces de stockage pour WilgaerdenLeekerweideGroep 

WilgaerdenLeekerweideGroep (WLG) délivre des soins et une assistance aux personnes vulnérables, principalement dans le cadre des soins aux personnes handicapées et aux personnes âgées. En raison de sa croissance, cette entreprise basée en Frise-Occidentale cherchait à réaménager de manière pratique son siège implanté à Wognum. Elle a fait appel à Manutan pour aménager un plus grand espace pour l’équipe agrandie du département technique. Par ailleurs, un entrepôt agencé de manière intelligente et claire était nécessaire afin d’accroître l’efficacité.  

WLG était déjà client chez Manutan depuis longtemps et nous a engagés dès le début du processus. Selon ses propres dires, l’entreprise est ravie de « ne pas avoir dû réinventer la roue » elle-même : notre équipe Projets s’est occupée du concept, des dessins et du choix des matériaux. Grâce à la communication rapide et transparente ainsi qu’à l’expertise et la flexibilité du consultant projet et de l’équipe de montage, les nouveaux espaces ont pu être mis en service rapidement et le budget a été parfaitement respecté.

Unités de bureaux uniques pour Blozo B.V.  

Pour l’usine métallurgique Blozo, une mise à niveau s’imposait à la suite d’un certain nombre de changements organisationnels. Afin de stimuler les nouvelles équipes, l’esprit d’équipe et la responsabilité, il fallait créer des espaces de bureaux (des « foyers de joueurs ») à proximité de la production. Chaque équipe représente une équipe de football américain. L’idée est que l’expédition en bonne et due forme de toutes les commandes s’apparente à un sport d’équipe, où la collaboration et la persévérance sont indispensables. Le partenaire pour réaliser ce projet ? Vous l’aurez deviné : l’équipe Projets de Manutan.  

Ce projet constituait un véritable défi parce qu’il nécessitait un travail sur mesure de grande envergure. Néanmoins, notre consultant a su cerner les besoins et nos monteurs se sont mobilisés dès le départ afin de garantir une installation optimale et rapide. Les « foyers des joueurs » ont été réalisés un par un et, pendant ce temps, l’activité de Blozo a pu se poursuivre normalement, sans retard ni perte de chiffre d’affaires. Pour Blozo, la rapidité, le professionnalisme et la prise en charge complète ont été les points forts de ce projet.

Vous aussi, vous allez faire appel à notre équipe Projets ? 

Comme vous pouvez le constater, notre équipe peut intervenir pour une multitude de projets. Que vous souhaitiez réaménager vos bureaux, ayez des questions sur le routage et la planification de votre logistique ou cherchiez un partenaire capable de réfléchir avec vous sur le design, l’ergonomie et le développement durable, nous sommes à votre disposition. Du conseil et de la planification au sur-mesure, à la livraison et l’installation. Grâce à notre grande expérience en matière d’aménagement de bureaux, d’ateliers, d’entrepôts et d’espaces extérieurs, nous disposons d’une expertise dans différents domaines et aucun projet n’est trop ambitieux pour nous.  

Quel est votre défi ? Notre équipe Projets se fera un plaisir de vous aider !  

Guide d’achat : les poubelles de tri pour extérieur « Made in Europe »

Quel bilan établir en amont pour bien choisir ses poubelles de tri extérieures ?

Avant de se lancer dans l’achat de poubelles de recyclage pour l’extérieur, il est essentiel de faire un bilan des besoins. Cet état des lieux de la gestion des déchets en entreprise commence par une identification des déchets à trier. Il passe ensuite par l’étude des lieux d’implantation des poubelles de tri à l’extérieur et l’établissement d’un budget d’achat.

Identifier la quantité et le type de déchets à trier

Pour déterminer le nombre de poubelles nécessaires et leur capacité en litres, il faut commencer par mener une étude sur la production de déchets au sein de chaque service de l’entreprise. En plus de dresser un bilan du nombre de litres de déchets produits, la prise en compte des besoins et des attentes des collaborateurs favorise l’engagement dans le tri des déchets.

L’étape suivante est de prendre en considération les besoins en poubelles de tri pour les déchets jetés par les visiteurs (clients, fournisseurs, livreurs, passants, etc.). Il convient enfin de se renseigner sur les matériaux recyclables. Prenez contact avec les collectivités et entreprises locales pour obtenir des informations à ce sujet.

Une fois l’état des lieux établi, il ne faut pas oublier d’apposer sur les poubelles des logos à la fois visibles et parlants pour les utilisateurs afin de s’assurer que les consignes de tri soient bien respectées. Mettre en place une communication interne sur le sujet permet également de sensibiliser les collaborateurs sur l’importance d’une bonne gestion des déchets.

Choisir les lieux d’implantation des poubelles de recyclage à l’extérieur

L’emplacement des poubelles de tri en extérieur a une influence sur le choix de certaines de leurs caractéristiques. Des bacs et conteneurs particulièrement exposés au soleil et aux changements de température doivent être conçus dans des matériaux résistants aux intempéries. Des corbeilles placées dans des zones non couvertes ont besoin d’être équipées d’une protection contre la pluie.

Les poubelles doivent aussi s’intégrer de manière harmonieuse dans leur environnement. Leur design et les matières choisies doivent s’accorder avec le paysage et les bâtiments alentour.

Un autre critère à prendre en compte est celui de la sécurité. Des poubelles placées dans un lieu accessible au public sont plus susceptibles d’être volées, déplacées voire endommagées. Il faut donc prévoir des poubelles spéciales qui éviteront ce genre de désagrément.

Gérer son budget d’achat de poubelles de tri pour l’extérieur

Fixez votre budget en amont pour déterminer le montant alloué pour chaque poubelle de tri d’extérieur et ainsi savoir vers quelle gamme de prix vous diriger.

Une gestion efficace du budget des poubelles de tri nécessite aussi de faire un point sur les besoins en poubelles d’intérieur. Une grande partie des déchets déposés dans les poubelles de recyclage en extérieur provient de l’intérieur des locaux de l’entreprise. Les personnes qui génèrent ces déchets, que ce soient dans les bureaux, les lieux de restauration collective ou les espaces de production, doivent disposer de bacs et de corbeilles adaptés à leurs besoins.

Quels avantages à choisir du « Made in Europe » pour des poubelles de tri ?

Le choix du « Made in Europe » pour l’achat de matériel est source d’avantages pour l’entreprise. Cette provenance offre un certain nombre de garanties quant à la fabrication des produits et leur acheminement.

Les marques « Made in Europe », gage de qualité

En choisissant d’acheter à l’intérieur de l’Europe, une entreprise est assurée d’acquérir des produits conformes aux normes en place, qu’elles soient issues de la législation de l’Union européenne ou prises au niveau national par les pays.

Ces réglementations touchent notamment la composition, la conception et la qualité de produits tels que des poubelles de tri pour l’extérieur. De plus, les entreprises qui commercialisent des biens en Europe sont soumises à des règles imposant une transparence qui favorise une meilleure traçabilité des produits.

L’atout stratégique des partenariats européens

Acheter ses marchandises en Europe au lieu de faire appel à un fournisseur situé à l’autre bout du monde permet de réduire considérablement les distances à parcourir pour les produits. Cette plus grande proximité facilite l’approvisionnement, ce qui se répercute ensuite de manière positive sur les délais et les prix pour le client final.

Le « Made in Europe » au service de la RSE

La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est aujourd’hui un sujet incontournable. Mettre en place une politique RSE permet à une entreprise de se valoriser auprès de ses partenaires, de ses clients et de ses équipes en interne.

L’achat « Made in Europe » permet à une entreprise de soutenir sa politique RSE en lui permettant de :

  • Contribuer au développement économique du continent européen ;
  • Acheter des produits bénéficiant de labels et de certifications RSE européens ;
  • Minimiser l’empreinte carbone liée à l’acheminement des biens.

Comment choisir des poubelles de tri d’extérieur ?

Il existe plusieurs sortes de poubelles de tri pour extérieur répondant aux demandes spécifiques des entreprises. Capacité, système d’ouverture et signalétique, comment combiner les options disponibles pour équiper votre site professionnel du système de tri le plus adapté ?

Un format adapté à l’utilisation

La capacité des poubelles doit être cohérente avec la quantité de déchets qui y est déposée ainsi que la fréquence de vidage. Le type de poubelle doit aussi être adapté au public qui l’utilise. Par exemple, une corbeille ou un bac à usage collectif, placé à l’entrée d’un bâtiment ou dans un espace de pause, ne dépassera souvent pas les 100 litres. Pour recueillir des déchets d’usine et des emballage issus d’entrepôts, des conteneurs d’une hauteur plus importante et pouvant atteindre les 1 000 litres seront plus adaptés.

Les caractéristiques à prendre en compte pour choisir une poubelle de tri pour extérieur

Les fabricants de poubelles ont développé différentes gammes de bacs, de conteneurs et corbeilles destinés à un usage extérieur, offrant des niveaux de qualité et de prix adaptés à tous les budgets. Parmi les caractéristiques et options proposées, on retrouve principalement :

  • Différents types des couvercles fixes ou amovibles ;
  • La possibilité de verrouiller le couvercle ;
  • Divers matériaux adaptés à l’extérieur tels que le plastique ou le métal ;
  • Le choix entre des corbeilles avec ou sans sac ;
  • La présence de cendriers sur les corbeilles ;
  • Plusieurs systèmes de fixation (mural, au sol, sur un poteau) ;
  • Des poubelles mobiles équipées de roulettes ;
  • Des modèles aux formes et hauteurs différentes ;
  • Une fermeture automatique pour les produits dangereux et inflammables.

Une signalétique claire pour différencier les poubelles de tri en extérieur

Favorisez la mise en place du recyclage dans les espaces extérieurs en identifiant clairement les différents types de déchets attendus. Ainsi, un code couleur répété sur l’ensemble du site peut permettre aux personnes de se familiariser avec le tri dans votre entreprise.

Des affiches peuvent être installées à proximité de chaque poubelle pour illustrer les types de déchets à jeter. L’illustration est une manière rapide d’informer, notamment lorsqu’il s’agit de recycler des déchets différents, mais issus de la même catégorie, tels que les plastiques. Le plastique se présente en effet sous plusieurs formes, parfois traitées séparément.

La forme de l’ouverture dans le couvercle peut enfin être un signal permettant d’indiquer le type déchet à jeter (gobelet, papier et carton, bouteille en plastique, canette en métal, mégot, etc.).

Enfin, comme évoqué plus haut, la mise en place d’une communication interne est aussi un bon moyen de former les utilisateurs afin de garantir leur respect des principes du tri sélectif.

Pourquoi équiper son entreprise de poubelles de recyclage pour extérieur ?

Si l’installation de poubelles de tri sélectif à l’intérieur des locaux est devenue une évidence pour les entreprises, il ne faut pas négliger d’équiper également les espaces extérieurs en poubelles de recyclage. Cette mesure vient répondre à des impératifs en termes d’image d’entreprise, de budget et parfois de législation en vigueur.

Quels sont les avantages économiques et écologiques du tri des déchets en entreprise ?

En dehors de toute obligation légale, le tri des déchets en entreprise présente des atouts sur le plan économique. L’installation de poubelles de tri sélectif implique pour une entreprise de mener une réflexion de fond sur la diminution de ses déchets et la revalorisation des ressources inutilisées.

Bien évidemment, le tri des déchets constitue un enjeu environnemental de premier plan. Le tri des déchets favorise la fabrication de nouveaux produits à partir de matières recyclées. Il existe aujourd’hui des filières de revalorisation des métaux ou de recyclage des déchets bois. Cette économie de matières premières permet de réduire l’utilisation des ressources nécessaires à leur extraction et à leur transformation (énergies fossiles, bois, charbon, gaz, eau, etc.).

Comment le tri sélectif améliore-t-il la gestion des déchets en entreprise ?

Être bien équipé en conteneurs et en poubelles de tri sélectif d’extérieur est le pilier d’une gestion des déchets efficace et sécurisée. Le tri sélectif s’effectue en fonction du type de déchets (papier, plastique, verre, métaux), de leur méthode de traitement et de leur dangerosité.

Le choix de poubelles de recyclage d’extérieur adéquates (système de couvercle, capacité, matière…) a un impact sur les coûts du recyclage. Pour évaluer ces coûts, il faut prendre en compte le temps passé par les salariés pour trier et se déplacer jusqu’aux poubelles idoines. Le tri poussé de certains matériaux permet aussi d’assurer la revente des déchets revalorisables à des sociétés de collecte.

Approfondissez vos connaissances sur cette thématique en téléchargeant notre livre blanc « La gestion des déchets en entreprise ».

Des projets de vacances ? Voici toutes les réponses à vos questions les plus importantes

Quelles sont les règles générales concernant les jours de vacances ?  

En tant que collaborateur, vous accumulez chaque mois des jours de congés payés. Bien que le nombre de jours de congé octroyés varie d’un pays à l’autre, cette période de repos contribue à préserver la santé des travailleurs. Cela s’applique à tous les travailleurs, quelle que soit l’entreprise, quels que soient les jours fériés et tous les autres jours pouvant être accumulés en vertu de conventions collectives. Ces jours de congé doivent normalement être utilisés après une période de référence établie par l’employeur ou dans les conventions collectives. 

Puis-je prendre mes vacances d’été quand je veux ? 

En principe, votre employeur doit accepter votre demande de congé. Vous avez également droit à deux semaines de vacances consécutives entre le 1er mai et le 31 octobre. Un employeur ne peut s’y opposer que si vos vacances engendrent des problèmes majeurs pour l’entreprise (intérêts supérieurs de l’entreprise). Ou lorsqu’il y a des vacances collectives, comme dans les secteurs de la construction et de l’éducation. Votre employeur peut alors s’y opposer par écrit, mais doit néanmoins vous permettre de prendre vos vacances à un autre moment.  

En pratique, la fixation des congés relève souvent d’une concertation entre le travailleur et l’employeur. Si vous informez votre patron à temps, la répartition des jours de vacances des collaborateurs peut être organisée de manière à ce que les activités de l’entreprise puissent se poursuivre. De nombreuses entreprises ont des conventions collectives de travail ou des accords de branche qui définissent plus précisément les règles en matière de vacances, notamment en fonction de la branche ou de la taille de l’entreprise. 

N’oubliez pas non plus de consulter votre collègue direct. Ce n’est pas seulement correct vis-à-vis de votre manager et du collègue en question, mais cela est également positif pour votre propre tranquillité d’esprit une fois que vous êtes en vacances et que vous savez que l’on prend bien soin de votre travail.  

Puis-je être prioritaire lors de ma demande de vacances d’été ? 

Votre employeur peut accorder des priorités si des règles de priorité ont été convenues à l’avance. Par exemple, votre employeur peut décider que les travailleurs ayant des enfants en âge scolaire sont prioritaires pour prendre des congés pendant les vacances scolaires. Il peut procéder de la même manière pour les travailleurs dont le partenaire est actif dans l’enseignement ou dans la construction, ou sur la base de l’ancienneté. Toutefois, ces accords doivent figurer dans votre CCT, dans vos conditions de travail ou dans le manuel du personnel. Et en l’absence d’accords ? Aucun traitement prioritaire n’est autorisé. 

Puis-je également prendre un congé sans solde en été ?  

En cas de congé sans solde, vous prenez une période de repos pendant laquelle vous ne percevez pas de salaire. Vous pouvez le faire, par exemple, si vous souhaitez faire un voyage plus long et que vous n’avez pas assez de jours de vacances. Le congé sans solde n’est pas réglé dans la loi. Votre CCT peut contenir des règles à ce sujet, mais c’est souvent quelque chose que vous devez négocier avec votre employeur et que ce dernier, du reste, peut également légitimement refuser. En principe, un accord oral suffit à cet égard, mais il peut être judicieux de le consigner par écrit pour éviter toute ambiguïté par la suite. Gardez également à l’esprit que les congés sans solde doivent souvent être pris plus tôt que les jours de congé habituels, afin que votre employeur puisse en tenir compte dans la planification de l’entreprise.    

Problèmes de santé : que se passe-t-il si je tombe malade pendant mes vacances ? 

Il peut arriver que vous tombiez malade en vacances. C’est bien sûr très ennuyeux, d’autant plus que la législation belge ne permet pas encore à un travailleur de récupérer ses jours de vacances en cas de maladie. Bonne nouvelle : selon toute vraisemblance, cette réglementation changera à partir du 1er janvier 2023, et vous pourrez désormais signaler votre maladie pendant vos vacances et prendre vos jours de vacances plus tard.  

Néanmoins, si vous tombez malade avant le début du congé, vous pouvez reporter les jours à prendre.  

Suis-je obligé de prendre des jours de vacances pendant la période estivale ?  

En tant que travailleur, vous pouvez décider vous-même quand prendre vos jours de vacances. En principe, un employeur n’a pas son mot à dire à ce sujet. Il y a bien sûr des secteurs où une exception s’applique, comme ceux de la construction et de l’éducation. Si vous, en tant qu’employeur, souhaitez fixer un congé collectif ou des jours de repos obligatoires, cela doit être déterminé au préalable dans une CCT ou dans le contrat de travail.  

Puis-je prendre des vacances au cours de ma première année de travail au service d’un employeur ?  

Le nombre de jours de vacances est déterminé sur la base des prestations au cours l’année civile précédente (« exercice de vacances »). Ceci est bien sûr désavantageux si vous venez de commencer un nouvel emploi. Heureusement, il existe un régime de vacances supplémentaires, grâce auquel vous pouvez demander des jours de congé après une période initiale de 3 mois.  

Les jeunes en fin de scolarité bénéficient également du système avantageux des « vacances-jeunes ». Ce régime donne droit à 20 jours de vacances, pendant lesquels le jeune perçoit une allocation de vacances-jeunes à charge de l’ONEM. Il n’est pas possible de combiner les vacances-jeunes avec des vacances supplémentaires, il faut opter pour l’un des deux régimes.   

Puis-je reporter mes jours de vacances non utilisés à l’année suivante ?  

Les jours de vacances légaux que vous n’avez pas pris expireront après le 31 décembre de la même année et ne pourront donc pas être reportés à l’année suivante. Assurez-vous donc d’en tirer le meilleur parti et de planifier vos jours de vacances à temps afin d’obtenir le repos que vous méritez.  

Une fois vos vacances planifiées  

Une fois les jours de vacances organisés, la joie anticipée et les préparatifs peuvent commencer. Il y a encore un certain nombre de choses que vous pouvez faire avant vos vacances pour vous assurer de partir vraiment détendu. Nous vous donnons 5 conseils pour laisser votre travail en toute quiétude derrière vous. Découvrez-les ici . Et ensuite, place aux plaisirs de vacances ! 

Vous partez en vacances ? Voici 5 conseils qui vous permettront de quitter votre travail en toute décontraction

Une bonne préparation…

Des vacances relax commencent par une bonne préparation. Au travail aussi. C’est pourquoi commencez les préparatifs de vos vacances sur le lieu de travail deux à trois semaines avant votre départ. Par exemple, informez bien à temps vos clients et collègues de votre absence. Prenez les dispositions concernant votre remplacement une semaine avant vos congés et pas le dernier jour.

Pour la cessation de vos activités aussi, vous devez prévoir une marge dans votre agenda. Ainsi, prévoyez suffisamment de temps pour déléguer vos tâches et n’en acceptez plus de nouvelles la dernière semaine. Cela vous permettra de tout bien terminer à temps et les derniers jours de travail seront plus relax.

Prenez des dispositions claires concernant les tâches à déléguer

Vous avez envie de finir votre dernier jour de travail en ayant la conscience tranquille ? Des dispositions claires concernant les tâches à déléguer sont dans ce cas indispensables. Finalement, vous serez plus serein si vous savez que le travail sera bien pris en charge. Veillez dès lors à préciser les points suivants :

  1. Ce que vous attendez.
  2. Quand les tâches devront être réalisées.
  3. Qui est concerné.
  4. Où se trouvent les informations nécessaires.
  5. Éventuellement une description de la procédure ou un exemple de la façon de procéder.
  6. Indication d’un statut si nécessaire.

Consulter sa boîte mail de son hamac ou pas ?

Pour que tout se passe bien, faites en sorte que les choses soient claires. Indiquez dès lors clairement si vous serez joignable ou non pendant vos vacances. Vous allez disparaître de la surface de la Terre pendant un moment ? Communiquez dans ce cas le nom de la personne à laquelle votre collègue ou votre client pourra s’adresser. Vous souhaitez encore régler quelques points et être joignable pendant vos vacances ? Il sera alors judicieux de convenir de moments fixes auxquels on pourra vous joindre et vous consulterez vos e-mails. Tout le monde saura ainsi exactement quand vous serez joignable, ce qui vous rassurera également.

Le pouvoir d’un message automatique d’absence clair

Pendant que vous profitez de vos vacances, les e-mails continuent d’affluer. Il est donc temps de mettre en place un message automatique clair qui informe de votre absence et de la personne de contact alternative. Activez-le le matin de manière à ne pas être dérangé inutilement par des affaires non urgentes. Vous pourrez ainsi finaliser les derniers points tout à votre aise.

Prévoir

Une fois de retour, vous souhaitez continuer de savourer ce sentiment relax que procurent les vacances ? Prévoyez dès lors suffisamment de temps pour vous remettre dans le bain et discuter des tâches effectuées tranquillement. Par exemple, organisez une réunion avec vos remplaçants, prévoyez du temps pour mettre à jour votre boîte mail et éventuellement évaluer les possibilités d’amélioration.

Le jour du dépassement : une date de prise de conscience

Plus de 4 planètes nécessaires    

Si toute l’humanité vivait comme les Belges, nous aurions besoin de plus de 4 planètes. Un rapport du WWF-Belgique rédigé en collaboration avec le Global Footprint Network révèle que l’empreinte carbone constitue 65 % de l’empreinte écologique totale de la Belgique. Dans un même temps, la biocapacité (la capacité à produire des ressources et à absorber les déchets qui résultent de leur consommation) est particulièrement limitée. Cela signifie que nous aurions besoin de l’équivalent de 5,5 fois la productivité biologique (=biocapacité) de la Belgique pour absorber le CO2 issu de la combustion des combustibles fossiles. 

Nous pouvons notamment retarder le jour du dépassement en affranchissant nos systèmes énergétiques des combustibles fossiles, en passant à un régime alimentaire plus végétal, en capturant le CO2 excédentaire et en adoptant un mode de vie nécessitant moins de ressources.  

En tant qu’entreprise, comment pouvez-vous réduire votre empreinte ?  

Chez Manutan nous sommes également convaincus de la nécessité de réduire de manière significative nos émissions de carbone. Pour y parvenir, nous avons défini deux piliers importants envers lesquels nous nous engageons au moyen de diverses adaptations. Nous espérons que ces initiatives inspireront également votre organisation !  

1. Réduire la consommation de matières premières

  • Nous diminuons l’impact de notre logistique et optimisons nos flux de transport et chargements. Pour cela, nous utilisons des sources d’énergie plus propres pour nos transporteurs, nous chargeons plus efficacement les camions afin de réduire le nombre de camions sur la route et nous diminuons le nombre de kilomètres à parcourir.  
  • Nous utilisons 70 % de matériaux recyclés pour nos emballages et nous adaptons la taille de nos colis au produit transporté pour éviter le gaspillage. Nous privilégions également la réutilisation de l’emballage fournisseur.
  • Nous mettons à disposition des véhicules hybrides et électriques dédiés au déplacement de nos équipes. Des formations des collaborateurs à l’écoconduite sont en outre organisées.  
  • Les panneaux solaires sur le toit de notre siège à Anderlecht nous fournissent une source d’énergie durable. 
  • Nous travaillons avec un programme de mesure d’efficacité énergétique spécial. 

2. Promouvoir une offre responsable et favoriser l’économie circulaire

  • Notre assortiment compte plus de 17 000articles écoresponsables.  Nous privilégions toujours les produits dotés d’un label environnemental ou social, ou qui se composent d’au moins 25 % de matériaux recyclés.
  • La sélection et l’évaluation de nos fournisseurs s’effectuent sur la base de critères RSE. Pas moins de 98,5 % de nos produits proviennent en outre de fournisseurs européens.
  • Nous collaborons avec une entreprise qui collecte et reconditionne nos appareils électroniques usagés. Ces articles refurbished sont revendus ou donnés et les produits qui ne s’y prêtent pas sont recyclés. Cette procédure permet d’économiser 1 662 kilos de matériaux (aluminium, acier, cuivre), ce qui représente 77 tonnes de CO2.

Dans l’infographie « RSE chez Manutan », vous découvrirez ce que nous entendons par responsabilité sociétale des entreprises et comment nous agissons en conséquence. Téléchargez-la ici  et laissez-vous inspirer ! 

#MOVETHEDATE 

Le jour du dépassement est une initiative du Global Footprint Network. Ils proposent également un grand nombre de conseils, de solutions et de projets en vue de retarder autant que possible le jour du dépassement. Selon cette initiative, mener une vie prospère dans les limites des possibilités de notre planète n’est en effet pas hors de portée. Il existe de nombreuses solutions permettant d’améliorer la durabilité au sein des cinq domaines les plus importants : planète, villes, énergie, alimentation et population. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site web pour voir comment vous ou votre entreprise pouvez vous engager. Ce site web propose également la #MoveTheDate Solutions Map, où vous trouverez des informations importantes sur les projets qui contribuent à équilibrer l’activité humaine et le budget écologique de la Terre. Alors ne manquez pas de découvrir la carte pour voir quelles solutions ont été mises en œuvre dans votre région, ou créez un compte et ajoutez une initiative de votre entreprise.  

Comment atteindre la neutralité carbone d’ici 2050 ?

La neutralité carbone : une priorité pour chacun  

La neutralité carbone signifie qu’il y a un équilibre entre les émissions de dioxyde de carbone (CO2) produites par les activités humaines et l’absorption de CO2 par les puits de carbone à l’échelle mondiale. En stabilisant de cette manière le niveau de concentration de CO2 dans l’atmosphère, l’augmentation des températures sur la planète sera limitée. Selon le Parlement européen, les puits de carbone naturels, comme le sol, les forêts et les océans, éliminent jusqu’à 11 gigatonnes de CO2 par an, alors que les émissions mondiales atteignaient 38 gigatonnes en 2019 **. Nous devons donc réduire drastiquement nos émissions de gaz à effet de serre à tous les niveaux !   

Et c’est ici que le Pacte vert de l’UE entre en jeu, car il contient plusieurs mesures politiques spécifiques.  Les entreprises devront se concentrer principalement sur la réduction des émissions des gaz à effet de serre, en l’intégrant à une politique d’achat durable. Nous allons nous y intéresser ici plus en détail par souci de clarté.  

Les achats de catégorie 1, 2 et 3  

 Les émissions de gaz à effet de serre des organisations sont généralement divisées en 3 grandes catégories :

  • Scope 1 : les émissions directes d’une entreprise produites par les équipements, les installations comme le chauffage, la ventilation, le carburant de la flotte, etc. 
  • Scope  2 : les émissions indirectes qui concernent la production d’énergie utilisée par l’entreprise, comme l’électricité.
  • Scope 3: les émissions indirectes qui concernent la chaîne de valeur, c.-à-d. toutes les émissions produites par les différentes parties prenantes (fournisseurs, prestataires de services et clients). Cela inclut par exemple l’achat de produits et de services et le transport de marchandises vers et depuis un endroit, jusqu’à et y compris l’utilisation et la fin de vie des produits et des services vendus. 

Le scope 3 doit être une source d’attention importante, car il est non seulement difficile à contrôler, mais également particulièrement néfaste. En effet, il représente environ 70 % des émissions dans la majorité des secteurs.*** Et qui d’autre que les départements Achats peuvent réduire ces émissions indirectes dans la chaîne de valeur ?  

Deux approches complémentaires    

Afin de favoriser cette transition, les départements Achats peuvent combiner deux méthodes :

Une approche ciblée
Dans ce cas, les départements se concentrent sur les gros projets. Une fois que les activités de l’entreprise avec un impact important ont été identifiées, ces départements peuvent cartographier l’état de préparation des équipes de l’entreprise et des marchés de fournisseurs. En se basant sur ce plan, les acheteurs pourront intégrer de futures modifications.   

Un changement systémique 
Les départements Achats peuvent également mettre en place une approche plus globale, par exemple :  

  • Repenser les processus, c’est-à-dire intégrer les objectifs de réduction des émissions de CO2 dans les processus stratégiques, opérationnels et de gestion.  
  • Utiliser des outils pour la gestion des achats et des prestations de services qui tiennent compte de la mesure et du contrôle des émissions de CO2. Certaines technologies, comme la blockchain et l’intelligence artificielle, pourraient en faciliter la mise en œuvre.   
  • Développer les compétences des équipes Achats de sorte qu’elles puissent évaluer les conséquences externes et les domaines où l’optimisation est possible. 

Souhaitez-vous en tant qu’acheteur démarrer du bon pied pour optimiser votre politique d’achat et la rendre plus durable ? Optez alors pour le Savin’side de Manutan : une méthode unique développée pour limiter les achats de classe C autant que possible. Nous serons ravis de vous fournir de plus amples informations !  

Une approche collective

La diminution de l’empreinte carbone ne doit pas seulement être la préoccupation des acheteurs, ils ne peuvent évidemment pas tout gérer et doivent pouvoir s’appuyer sur un écosystème interne et externe. Seules une approche collective et une logique win-win pourront permettre d’atteindre la neutralité carbone. Grâce à cette dynamique, les entreprises seront en mesure de répondre aux exigences sociales et environnementales, et de conserver également leur compétitivité. Vous souhaitez en savoir plus sur la responsabilité sociale des entreprises et la durabilité sur le lieu de travail ? Laissez-vous inspirer par nos nombreux autres articles de blogs !    

*Source : site Web de la Commission européenne 
**Source : publication du Parlement européen 
***Source : site Web EcoVadis par le Senior Vice President Sylvain Guyoton 

Recyclage du bois et du métal : comment faire ?

Pourquoi et comment recycler le métal ?  

Le recyclage des métaux présente avant tout un intérêt écologique. Mais trois autres raisons peuvent vous pousser à recycler vos déchets métalliques : 

  1. Le recyclage des métaux permet d’économiser des ressources qui ne sont pas inépuisables. La situation est surtout préoccupante pour le cuivre et l’étain, ainsi que pour le fer et l’aluminium, mais dans une moindre mesure. 
  2. Recycler permet d’économiser de l’énergie. La production d’aluminium recyclé nécessite 20 fois moins d’énergie que la fusion de l’aluminium. En outre, contrairement à la combustion, le recyclage ne libère pas de gaz, comme le dioxyde de carbone et le soufre. 
  3. Enfin, le recyclage des métaux limite la pollution causée par leur décomposition dans l’environnement. Dans la nature, le fer et l’acier mettent jusqu’à 10 ans pour rouiller et disparaître. La décomposition de l’aluminium peut quant à elle prendre des dizaines d’années. 

Quels sont les processus impliqués dans le recyclage des métaux ?  

Heureusement, en tant qu’entreprise, vous ne devez pas vous charger vous-même du recyclage. Les nombreux acteurs présents sur la scène européenne dans le domaine du recyclage et du traitement des métaux vous facilitent la vie. Il est donc aisé de trouver un partenaire. 

Avant de commencer, il est important de savoir de quels métaux il s’agit. Ils peuvent presque tous être recyclés indéfiniment et sans perdre leurs propriétés. L’aluminium et l’acier sont les matériaux les plus utilisés, mais aussi les plus recyclés. Le recyclage se déroule en trois phases : 

Phase 1 – Le tri
Les métaux ferreux (principalement constitués de fer) sont extraits à l’aide d’aimants pour les séparer des métaux non ferreux (comme l’aluminium et le cuivre). Un second tri est parfois effectué à l’aide d’un spectromètre afin de séparer plus précisément les métaux, notamment en fonction de leur qualité.  

Phase 2 – Le traitement
Les matériaux récupérés sont broyés, coupés, taillés et éventuellement traités pour éliminer les impuretés (peinture, colle…). Ils sont ensuite pressés sous forme de balles de matériaux homogènes.  

Phase 3 – Le recyclage
Les métaux traités ainsi transformés en matières premières secondaires peuvent ensuite être fondus dans des fours industriels. Les résidus de broyage sont à leur tour triés en « fraction légère » (par exemple : mousse, plastiques et tissus) et en « fraction lourde » (bois, caoutchouc, minéraux et métaux non ferreux) afin de récupérer ces matériaux.  

Que deviennent les métaux une fois qu’ils sont recyclés ?  

Tous les métaux sont recyclables à l’infini. L’acier est fondu pour en créer du nouveau, utilisé par exemple pour fabriquer des boîtes de conserve et emballages alimentaires, des structures et renforts pour le secteur de la construction, des appareils électroménagers et de petits objets comme des clés. Selon la World Steel Association, en Europe, les produits en acier contiennent en moyenne 30 % d’acier recyclé. Celui-ci peut également être utilisé pour fabriquer des emballages respectueux de l’environnement, tels que ceux proposés par Manutan.  

L’aluminium peut notamment être recyclé en emballages alimentaires (boîtes de conserve, barquettes, feuilles d’aluminium…), aérosols, menuiserie, gouttières, ustensiles de cuisine et pièces automobiles.  

Déchets de bois : recyclage et réutilisation 

Aujourd’hui, tout le monde sait qu’il faut encourager le recyclage et la valorisation des déchets dans le cadre de la transition énergétique. Et le bois est le candidat idéal ! Les déchets de bois proviennent principalement de l’industrie (de la construction) (sciures, déchets de taille, résidus et palettes), du commerce (palettes, caisses, emballages, produits endommagés et meubles retournés) et des particuliers (déchets ménagers et encombrants). Une fois collectés et triés, les déchets de bois peuvent être utilisés à deux fins : la valorisation du matériau ou celle de l’énergie.  

Comment les entreprises peuvent-elles se débarrasser du bois ?  

Le transport du bois coûte cher et entraîne de nombreuses émissions de CO2 par tonne transportée. Ces conséquences sont encore plus lourdes pour l’énergie du bois, dont l’empreinte carbone doit rester la plus faible possible. Heureusement, de nombreux transformateurs locaux peuvent souvent absorber des quantités importantes de déchets de bois dans un rayon limité, par exemple pour la fabrication de pellets de chauffage ou paillage.   

Que deviennent les déchets de bois ?  

Une fois que les déchets de bois sont collectés et triés, ils peuvent être utilisés pour deux types de recyclage : la valorisation du matériau ou la valorisation énergétique.  

Valorisation du matériau
Les déchets de bois sont notamment réutilisés pour produire des panneaux d’aggloméré. La valorisation des matériaux comprend également la fabrication de palettes, ce qui contribue à réduire l’impact énergétique du transport de marchandises. Il existe des entreprises de recyclage qui travaillent souvent localement pour transformer les déchets de bois en paillage, pâte à papier, pellets de chauffage, litière pour animaux de compagnie, substrat d’incubation pour les insectes…  

Valorisation énergétique
Les déchets de bois peuvent être utilisés comme biomasse dans les chaudières industrielles, les réseaux de chauffage des grands immeubles d’habitation et complexes commerciaux ou le chauffage de serres. La cogénération chaleur/électricité fait également partie des possibilités.  

Le recyclage : élément indispensable de votre politique de RSE 

Le cycle de vie du bois et du métal ne s’arrête pas lorsqu’ils deviennent des déchets. Quelle que soit leur nouvelle destination, le recyclage est LA solution d’avenir pour réduire l’impact des activités humaines sur l’environnement. Un choix judicieux dans le cadre de votre politique de RSE ! 

Vous souhaitez en savoir plus sur la durabilité sur le lieu de travail et la RSE ? Inspirez-vous de notre livre blanc sur la responsabilité sociale des entreprises. 

Votre aire de loisirs est-elle prête pour la haute saison ?

Aménagement

L’aménagement d’une aire de loisirs implique de nombreux aspects. Vous voulez que vos visiteurs aient tout ce dont ils ont besoin et que toutes les installations soient prévues. Le plus évident est sans doute le mobilier d’extérieur. Pour former une terrasse, les bancs, tables de pique-nique, tables, chaises, parasols et chauffages de terrasse sont indispensables.

Mais pensez aussi aux aspects pratiques, comme les auvents,  les abris à vélo (couverts) et les casiers. Ce sont les aspects qui rendent une visite à l’aire loisirs beaucoup plus facile.  En outre, veillez à ce qu’il y ait suffisamment de poubelles pour encourager les gens à se débarrasser correctement de leurs déchets. Si vous voulez adopter une approche totalement responsable, utilisez des poubelles différentes (indiquées par des couleurs et des icônes) pour trier correctement les déchets. Vous accueillez régulièrement des spectacles ? Il est alors pratique d’avoir une tente et des éléments de scène à portée de main.

Pour la touche finale de votre espace extérieur, vous pouvez l’égayer avec des bacs à fleurs. Nous les proposons également dans un large éventail de formes, de couleurs et de tailles. Avec les bons outils de jardinage et arroseurs, vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour entretenir toute cette verdure.

Saviez-vous que l’équipe de projet de Manutan peut s’occuper de tout lorsqu’il s’agit d’aménager votre espace extérieur ? Laissez-vous surprendre par la créativité et la capacité à résoudre les problèmes de nos spécialistes et optez pour un conseil personnalisé ou un espace extérieur entièrement équipé et adapté à vos besoins. Rien n’est trop difficile pour nous ! Et si vous recherchez des articles qui ne font pas partie de notre gamme habituelle, nous essayons les trouver spécialement pour vous afin que l’ensemble soit conforme à vos souhaits.

Fournitures horeca

Il est probable que votre aire de loisirs comporte un établissement horeca. Ici aussi, vous pouvez compter sur nous. Comme déjà mentionné, avec les produits de notre gamme, vous pouvez commencer à créer une terrasse, comme des tables, des chaises et des chauffages de terrasse.  En outre, nous proposons presque tout ce qui est nécessaire à l’aménagement complet d’une cuisine, des meubles de cuisine aux réfrigérateurs, en passant par les petits appareils (friteuse, mixeur ou four, par exemple) et les fournitures telles que les casseroles et la vaisselle. Si vous achetez des essuies et des tabliers professionnels chez nous, il peut être judicieux de commander également un lave-linge et un sèche-linge, afin de ne pas avoir à externaliser la lessive.

Entretien

Un espace extérieur nécessite beaucoup d’entretien. Heureusement, chez nous, vous trouverez tout ce dont vous avez besoin en un claquement de doigts. Pour l’équipe de nettoyage, vous pouvez acheter chez nous un chariot de nettoyage entièrement équipé. Ajoutez à cela les produits et accessoires de nettoyage appropriés, tels qu’un balai et un aspirateur, et vous êtes parfaitement équipé.  Vous souhaitez nettoyer l’espace extérieur ? Dans ce cas, un nettoyeur à haute pression est indispensable. Vous voulez en savoir plus sur la façon de préparer votre espace extérieur pour le printemps ? Lisez les blogs que nous avons rédigés à ce sujet !

Sécurité & hygiène

Il y a divers aspects à prendre en compte en matière de sécurité et d’hygiène sur votre aire de loisirs.  Bien sûr, cela dépend beaucoup de ce que vous offrez : un espace avec une piscine extérieure a d’autres exigences qu’un camping, par exemple. Les flux de circulation des voitures et des piétons sont variés sur votre espace extérieur ? Il est alors important d’acheter les bons panneaux de signalisation et de sécurité. Pensez également aux ralentisseurs qui incitent les véhicules à rouler lentement.

Vous disposez d’une piscine ou d’une aire de jeux aquatiques sur votre espace extérieur ? Si c’est le cas, nous vous conseillons d’acheter des tapis de caillebotis et/ou des tapis antidérapants pour assurer la sécurité de vos visiteurs, surtout s’il s’agit d’enfants.

Ensuite, il y a la sécurité et l’hygiène personnelle. Équipez vos toilettes des fournitures adéquates, telles que des distributeurs de savon et de serviettes, et assurez-vous, surtout en haute saison, que les installations sanitaires sont nettoyées régulièrement. Également indispensable : un nombre suffisant de trousses de secours disséminées sur le site. Il n’existe pas de directives officielles pour ce dernier point, mais on applique souvent la règle des 30 secondes : la trousse doit pouvoir être utilisée dans les 30 secondes. Veillez à ce qu’elles soient placées à un endroit visible (de préférence à hauteur des yeux) et que les collaborateurs sachent où elles se trouvent. Un DEA (défibrillateur) n’est pas obligatoire, mais nous vous recommandons vivement d’en disposer au moins d’un sur place en cas d’urgence.

Enfin, nous vous recommandons d’investir dans un système d’alarme approprié. Qu’il s’agisse de caméras dômes, de barrières infrarouges ou de détecteurs de mouvement, nous pouvons vous conseiller ce qui convient le mieux à votre situation, afin que vos locaux, vos personnes et vos biens soient en sécurité.