Hosted Catalog of Punch-Out, hoe kiest u de beste oplossing?

De elektronische catalogi worden over het algemeen voorgesteld in twee verschillende vormen:

  • De Hosted Catalog wordt opgeslagen in het P2P-systeem van de klant of van zijn serviceprovider
  • De Punch-Out is beschikbaar via een interface tussen het P2P-systeem van de klant en de website van de leverancier

Beide oplossingen beantwoorden aan de specifieke behoeften van de organisatie.

De Hosted Catalog of e-Cat voor een productenlijst

Deze is bijzonder geschikt voor beheer van lijsten met enkele honderden producten die vaak terugkeren, en geeft inzicht in de prijzen.
De Hosted Catalogs zijn echter te beperkt voor het beheer van zeer grote productaanbiedingen met duizenden referenties.

  • De statische eigenschap van een Hosted Catalog vertoont twee belangrijke nadelen:
    • De content van grote Hosted Catalogs is vaak niet up to date. Vooral omdat hij niet voldoende wordt geactualiseerd, waardoor hij meer en meer bestellingen genereert die verwijzen naar verouderde producten (die niet meer beschikbaar zijn of geen referentie meer hebben). Een statische catalogus geeft ook geen toegang tot nieuwe producten, uitbreidingen van reeksen en dynamische voorstellen. Dit kan frustratie veroorzaken bij de gebruiker, die een beter aanbod vindt op de verkoopwebsite van de leverancier of op internet. Bovendien heeft dit een negatieve invloed op de gewenste efficiency.
  • Daarnaast heeft de klant geen actuele toegang tot de voorraad en dus ook niet tot de exacte levertermijn.
    • Het onderhoud van deze Hosted Catalogs is tijdrovend. Om de content zo up to date als mogelijk te houden moet hier veel tijd in geïnvesteerd worden. De leveranciers zullen de content bij moeten houden. Maar als klant zal de content ook gevalideerd moeten worden. Deze processen laten veel ruimte voor fouten en vertraging.

De Punch-Out voor het zeer brede aanbod

De website van de leverancier toont systematisch een geactualiseerd aanbod, met vervangende en nieuwe producten. Dankzij zijn verbinding met het ERP-systeem [1] van de leverancier, biedt de Punch-Out toegang tot actuele informatie zoals de beschikbare voorraad, de levertermijnen en actuele prijzen. Sommige Punch-Out-oplossingen bieden bovendien toegang tot alle technische documenten en informatie met betrekking tot de transactie, zoals de bestelling, de pakbon, de factuur en het stadium van de levering (track & trace).

Vaak vreest men dat de Punch-Out de controle van de prijsontwikkeling ingewikkelder maakt. Deze zorg is ongegrond wanneer het indirecte aankopen betreft, die gepaard gaan met het beheer van een zeer breed productenaanbod met een lage aankoopherhaling: de aankopen van vorig jaar zijn niet dezelfde als die van volgend jaar.

Bovendien geeft de Punch-Out een zeer nauwkeurig overzicht van het verbruik, wat onder andere toelaat om:

  • de variatie van de uitgaven in real-time te volgen, onder meer door classificatiecodes toe te passen.
  • door deze codering te hanteren kan je de uitgaven dus ook real-time bijsturen.

De belangrijkste kenmerken van deze twee oplossingen

Hosted Catalog Punch-Out
Publicatie Door de klant of door de leverancier van de P2P-oplossing Door de leverancier, door toepassing van de commerciële voorwaarden op zijn website
Controle van de gegevens Door de klant, bij elke update van de catalogus Door de leverancier, met analyse over het verbruik en de prijsevolutie
De mogelijkheid om de standaard (UNSPCSC) classificaties te beheren
Analyse Door de klant Door de leverancier, door een verbruiksanalyse voor te leggen
Toegang tot alle documenten met betrekking tot de transactie (bestelling, pakbon, track & trace …)
Opzoeken van de producten Gemeenschappelijk voor het volledige aanbod, met de zoekmachine van de aankoopoplossing en met de verstrekte gegevens Verkoopwebsite en zoekmachine van de leverancier, met betrekking tot zijn eigen gegevens
Beheer van lijsten met populaire producten, opvragen van orderhistoriek
Actualisering Noodzakelijk om de graad van veroudering te verlagen Gebeurt automatisch op de verkoopwebsite

Het gebruik van een Hosted Catalog is geschikt voor lijsten met terugkerende en zeer specifieke producten. De Punch-Out daarentegen is vooral aangepast aan het beheer van niet-strategische aankopen en omvat over het algemeen een zeer breed aanbod. Wenst u uw aankopen te stroomlijnen? De keuze is aan u!

Wilt u meer weten over onze Hosted Catalog of Punch-Out-oplossingen,
neem contact op met Manutan via e-mail: eproc-support@manutan.be

[1] De werkwijze van Punch-Out bestaat uit het terugbrengen van de winkelmand die de gebruiker heeft samengesteld, naar het P2P systeem van de klant in de vorm van een aankoopaanvraag. De aankoopaanvraag zal vervolgens al dan niet worden omgezet in een bestelling door het validatieproces van de klant.

Wat is scrum en hoe zet je het in?

De Scrummethode kan worden ingezet om in teamverband op een effectieve, flexibele manier projecten aan te pakken en succesvol af te ronden. De kern van Scrum is een multidisciplinair en zelfsturend team. Iedereen is betrokken bij het plannen, benoemen van blokkades en het verdelen van de taken. Daarbij gaat Scrum ervan uit dat de benodigde kennis in het team zelf aanwezig is. In dit artikel vertellen we je meer over de uitgangspunten, de rollen die vervuld moeten worden en de officiële bijeenkomsten van Scrum.

De belangrijkste uitgangspunten van Scrum

  • Toewijding: er is volledige toewijding en inzet; het is geen deeltijdklus.
  • Focus: de focus van de teamleden ligt op de taken die binnen de gestelde deadline uitgevoerd moeten worden.
  • Openheid: teamleden dienen elkaar  goed op de hoogte houden van de voortgang en mogelijke problemen.
  • Respect: teamleden hebben respect voor elkaars achtergrond en expertise.
  • Lef: er is het nodige lef binnen het team om zaken te benoemen, vragen te stellen en met nieuwe oplossingen te komen.

Scrummethode: drie vaste rollen

1: Het Scrumteam
Een zelforganiserend multidisciplinair team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het resultaat.
2: De Product Owner
Dit is een nauw betrokken opdrachtgever die productverantwoordelijkheid draagt, prioriteiten bepaalt en richting geeft. De Product Owner heeft het mandaat om besluiten te nemen.
3: De Scrum Master
De Scrum Master laat het team optimaal presteren, bewaakt het proces en zorgt voor overzicht, snelheid, reflectie.

Scrummethode: vast ritme en werkwijze

Het Scrumproces kent een vast ritme met vaste officiële bijeenkomsten die altijd in dezelfde volgorde volgen.

1: Sprintplanning
Het Scrumteam, de Scrum Master en de Product Owner bespreken wat het doel is, welke resultaten opgeleverd moeten zijn aan het eind van het project, wat de deadline is, hoeveel budget er beschikbaar is en welke mensen aan het project werken.
In een korte tijdsperiode van 1 tot 4 weken  (zogenaamde sprints) worden onderdelen van het project uitgewerkt. Het werk voor de komende sprint plant het team met de Product Owner in de sprintplanning.

2: Daily Stand up/ Daily Scrum
Het team bespreekt dagelijks in 15 minuten de voortgang van het project en eventuele knelpunten. De Scrum Master leidt en begeleidt het team tijdens deze dagelijkse sessie.

3: Review
De oplevering en demonstratie van de resultaten van de sprint. Dit is het moment voor de opdrachtgevers of klanten om feedback te geven.

4: Retrospective
Het team evalueert zijn prestaties en maakt werkafspraken om het teamproces te verbeteren. De sprint is afgerond en de nieuwe sprint start met een nieuwe sprintplanning!

Waarom is Scrum zo populair in diverse branches?

Scrum is zo populair omdat er altijd in korte periodes wordt gewerkt waardoor een project binnen korte tijd een  eindproduct of projectresultaat oplevert en waardoor snel duidelijk wordt of men goed bezig is.

Het onderscheidende aspect is de compleet andere manier van het uitvoeren van werk. Niet van bovenaf gestuurd met een vastliggend plan, maar door zelfsturende teams van specialisten samen te stellen die constant op zoek gaan naar de beste wijze waarop projecten gerealiseerd kunnen worden. Met Scrum kun je daarbij de voorspelbaarheid van projecten optimaliseren en risico’s beheersen. Dit beperkt de gevaren van langdurige trajecten waarin collega’s, werkgevers of klanten soms pas na een jaar het resultaat kunnen zien en uitproberen.

Slim en efficiënt aan de slag

Heeft bovenstaande uitleg je weten te inspireren en wil je meer weten over de toepassing van Scrum? Lees dan het vervolgartikel: ‘5 redenen waarom de Scrumtechniek voor ieder team werkt’

Manutan helpt je graag

Meer informatie over slim en efficiënt werken? Kijk dan ook eens op www.manutan.be, onze blog boordevol tips of bel de helpdesk op 02-583 01 01.

Noodverlichting brengt licht in de duisternis

Wat is noodverlichting?

Noodverlichting ofwel veiligheidsverlichting, is verlichting die automatisch inschakelt als de netspanning wegvalt. Zo kunnen mensen op een veilige manier hun weg vinden naar vluchtwegen en de dichtstbijzijnde nooduitgang. Noodverlichting heeft dan ook een eigen energievoorziening, onafhankelijk van de bron waarmee de normale verlichting gevoed wordt. Een belangrijk onderdeel dus binnen de veilige werkomgeving.

4 soorten veiligheidsverlichting

Er zijn 4 soorten veiligheids- en noodverlichting:

  1. Vluchtrouteverlichting die ervoor zorgt dat je kunt zien waar je loopt. De verlichting maakt vluchtwegen en eventuele obstakels goed herkenbaar zodat een gebouw op een veilige manier kan worden verlaten;
  2. Vluchtroute-aanduiding geeft aan waar je naartoe moet. De vluchtroute-aanduiding duidt aan hoe je het gebouw moet verlaten. Het gaat om permanent verlichte pictogrammen;
  3. Anti-paniekverlichting leidt mensen naar een plaats waar een vluchtroute begint;
  4. Verlichting voor werkplekken met verhoogd risico, stelt werknemers in staat om een afsluitprocedure uit te voeren, zodat de veiligheid van andere mensen in het gebouw niet in gevaar komt. Denk bijvoorbeeld aan laboratoria of ruimten waar gassen aanwezig zijn.

Is noodverlichting verplicht?

Ja, noodverlichting is een wettelijke verplichting. Dit is vastgelegd in het KB van 10 oktober 2012. Verder zijn er ook nog Europese normen zoals de NBN EN 1838 over noodverlichting. Die norm bevat de lichttechnische voorschriften waaraan noodverlichting in gebouwen moet voldoen. Specifiek voor vluchtwegen is er norm NBN EN 50172 over de keuze van noodverlichting voor vluchtwegen. In deze norm staan instructies voor het onderhoud.

Aandachtspunten bij noodverlichting kiezen

Bij uitval van de netspanning valt noodverlichting terug op een eigen stroomvoorziening. Die stroom kan decentraal of centraal aangeleverd worden. Bij een decentraal systeem zijn de noodverlichtingsarmaturen voorzien van een ingebouwde batterij. In een centraal systeem gebeurt de stroomvoorziening door een circuit op noodstroom.

Welk systeem het best past in jouw gebouw hangt af van factoren zoals:

  • De inrichting van de ruimten;
  • Nieuwbouw of niet;
  • De omvang van de installatie;
  • Het onderhoud;
  • De activiteiten die er plaatsvinden;
  • De tijd die nodig is om te evacueren.

Kies dus voor een veilige werkomgeving en laat je goed adviseren als je twijfelt over de juiste keuze.

Vluchtroutes aanduiden met pictogrammen

Het signaleren van de vluchtroutes gebeurt met zogenaamde veiligheidspictogrammen. Het zijn de groen-witte pictogrammen met als betekenis Nooduitgang. De pijl geeft de richting aan. Waar de pictogrammen moeten hangen, is afhankelijk van de situatie. Logische plaatsen zijn bij richtingveranderingen in de vluchtroutes en kruisingen of splitsingen van gangen.

Noodverlichting onderhouden

Een goed onderhoud van de noodverlichting zorgt ervoor dat de verlichting ook steeds in orde is. Want als het echt nodig is, wil je natuurlijk dat de noodverlichting meteen aangaat. Daarom is het belangrijk deze regelmatig te controleren. Dat kan bijvoorbeeld door het testen van de onafhankelijke blokken, het testen van de generatoren en een batterijentest.

Wil je meer weten?

Wil je meer weten over noodverlichting of het creëren van een veilige werkomgeving? Neem dan vrijblijvend contact op met de Manutan helpdesk op 02 583 01 01, wij denken graag met je mee.

In 5 stappen een veilige werkomgeving

Een veiligheidsadviseur helpt je daar graag bij. Zodra je weet wat je wilt (lees: moet) beschermen, kun je gericht beveiligen. Daarbij biedt ons brede assortiment een oplossing en adviseren we graag, aan de hand van vijf voorbeelden.

1. Beveilig je terreinBuitencamera draadloos

Je wilt geen ongenode gasten op je terrein. Daarom zet je er een hek omheen en sluit je de toegang af met een slagboom. Zo weet je tijdens werktijd meestal wel wie er binnen zijn. Na sluitingstijd is dat een ander verhaal. Dan biedt een alarmsysteem met camerabeveiliging uitkomst. Met camera’s op de drukste punten – zoals de toegangspoort en de ingang(en) – dek je de eerste risico’s af. Vergeet ook de achterafplekken niet: de hoeken van het bedrijfsterrein en de ramen en (nood)deuren aan de achterzijde. Die zitten vaak het meest uit het zicht. Dat maakt ze extra interessant voor insluipers.

2. Weet wie er binnen zijn

BadgeJe laat bezoekers niet zomaar rondlopen. Hoe kwetsbaarder je primaire proces, des te belangrijker is goede registratie bij binnenkomst en vertrek. Dat kan op veel manieren. Naast het bekende ‘bezoekregister’ bijvoorbeeld met elektronische badges.
Is je bezoek eenmaal binnen, dan is het belangrijk om met bewegwijzeringsborden duidelijk aan te geven waar ze wel en niet mogen komen. Zodat je gasten alleen op die plaatsen komen waar ze welkom zijn. Verder niet.

3. Leid het verkeer in goede banenVerkeersdrempel

Als er veel voertuigen rondrijden, ben je zelf verantwoordelijk voor de verkeersveiligheid. Denk goed na hoe je je terrein zo veilig mogelijk kunt maken. Zijn er zichtbelemmeringen? Hoe kun je de snelheid beperken? Hoe scheid je voetgangers van het overige verkeer? Er zijn veel hulpmiddelen waarmee je de verkeersveiligheid op je terrein kunt verbeteren. Denk hierbij aan waarschuwingsborden, verkeersdrempels, veiligheidsspiegels etc.

4. Eerste hulp bij calamiteiten

ReddingsdekenMocht er toch een incident in je bedrijf gebeuren, zorg dan dat je goed bent voorbereid. Met de juiste EHBO-materialen voor geval van letsel, op goed bereikbare plekken. Met brandblussers op alle mogelijk brandgevaarlijke plaatsen. En met de juiste hulpmiddelen om in geval van nood de plek des onheils af te bakenen en mensen te evacueren. Zodat er niet nog meer ongelukken gebeuren.

5. Wees altijd alert!

Het vijfde punt van integrale beveiliging is Alertheid. Dat betekent: open ogen en oren, en een ‘zesde zintuig’ voor ongewone situaties. Kwaadwilligen zijn vaak creatief: ze doen zich voor als een ander, dragen een uniform dat vertrouwen wekt en kletsen zich met een glad verhaal overal naar binnen. Trap daar niet in. Veiligheid begint met het herkennen van de risico’s. Dat is een zaak van de bedrijfsleiding én van al je collega’s – 24 uur per dag.

Meer weten?

In ons brede assortiment vind je een ruime keuze aan producten die je daarbij kunnen helpen. We helpen je graag om je bedrijf veiliger te maken. Vraag onze verkoopspecialisten voor deskundig advies. Bel 02 – 583 01 01

Binnenklimaat grootste ergernis werkend België

Te warm, te koud

Het binnenklimaat blijkt een heikel punt te zijn. Belgische werknemers zijn daarover niet zo tevreden. Te warm, te koud, de airconditioning te hard of te zacht, bijna een kwart van de Belgen (22,5%) stoort zich hieraan. Dit probleem speelt vooral bij medewerkers die op kantoor werken (25%).

Verder worden zaken genoemd als een verkeerde bureauhoogte en een oncomfortabele bureau-/werkstoel, te weinig opbergruimte, onaangepaste verlichting en slechte koffie. In totaal irriteert gemiddeld 65% van de werknemers zich wel eens ergens aan. Gelukkig is 35% nergens ontevreden over op werkgebied.

Het belang van een goed binnenklimaat

Uit bovenstaande percentages blijkt wel het belang van goede klimaatbeheersing. Een kantoor dat bij warm weer lekker koel is bijvoorbeeld, is een fijnere plek om te werken en bevordert ook de prestaties van werknemers. Bij langdurige blootstelling aan warmte (meer dan een uur) vermindert het concentratievermogen. Een te koude werkplek daarentegen, is ook niet aangenaam om te werken. Uit onderzoek is zelfs naar voren gekomen dat hoe meer tevreden men is met het binnenklimaat, hoe beter de productiviteit, wat het belang van goede klimaatbeheersing nogmaals bevestigt.

Recht op verhoogde investeringsaftrek voor energiebesparende investeringen

Wanneer je als onderneming investeert in energiebesparende technieken, kun je recht hebben op verhoogde investeringsaftrek . Met deze regeling kun je tot 13,5% verhoogde aftrek behalen. En niet te vergeten een lagere energierekening! De federale overheid wil met de verhoogde investeringsaftrek duurzaam ondernemen stimuleren. Fiscale aftrek is mogelijk voor investeringen die een forse energiebesparing opleveren. Op de website van het Vlaamse Energieagentschap (VEA) vindt u info over de voorwaarden en de investeringen die in aanmerking komen.

Tafelventilator NAOS 

Manutan helpt je graag

In het assortiment van Manutan vind je verschillende oplossingen voor een goede klimaatbeheersing op de werkplek.  Maak je keuze uit ons ruim assortiment ventilatoren, airco’s, verwarming, luchtbevochtigers en luchtreinigers voor een goed binnenklimaat. Wij helpen je graag prettig en productief te werken. Kijk ook eens op onze blog boordevol tips of contacteer de helpdesk voor een vrijblijvend advies.

*) Onderzoek onder 1000 respondenten in verschillende leeftijdscategorieën, werkzaam bij kleine, middelgrote en grote bedrijven in België door Manutan i.s.m. Novio Research.

Onderzoek Manutan: Helft werknemers wil verbod op bereikbaarheid buiten werktijd

Privé niet geconfronteerd worden met het werk

Gevraagd naar duurzaamheid op het werk, denken werknemers in België weliswaar allereerst aan het scheiden van afval en energiebesparing, maar daarna komt ‘duurzame inzetbaarheid van werknemers’. Werk dat voldoening geeft, waardering krijgen en op tijd afstand mogen nemen, spelen daarbij een belangrijke rol. Zo’n 58% van de ondervraagden wil thuis helemaal niets met het werk te maken hebben en de helft ziet zelfs het liefst een wettelijk verbod op bereikbaarheid via e-mail of telefoon buiten werktijd.

Juist wel behoefte aan sociaal contact met collega’s

Sociaal contact met collega’s buiten werktijd is echter helemaal iets anders, volgens Lydia Rongen. “Collega’s die elkaar ook buiten de werkomgeving zien, praten samen makkelijker over werkdruk. Uit het onderzoek blijkt dat veel collega’s het lastig vinden om stress en een te hoge werkdruk onderling te bespreken. Ruim een derde van de ondervraagden heeft geen idee hoe daarover bij collega’s of leidinggevenden te beginnen. Alarmerend!”, aldus Lydia.

Een gevoel van stress wordt vooral veroorzaakt door het niet aan kunnen geven van grenzen en te weinig waardering op het werk. Een derde van de werknemers vindt ook dat bijvoorbeeld zieke collega’s te weinig aandacht krijgen. Lydia Rongen: “Sociale omgang en voldoende waardering zijn heel belangrijk voor werknemers. Een goede werksfeer vermindert het ziekteverzuim en verhoogt de productiviteit.”

Frisse kijk werkgevers nodig

“We zijn allemaal gewend geraakt aan een bepaalde manier van werken, waarbij werktijden vaak vervagen. 34% van het personeel checkt bijvoorbeeld thuis zijn zakelijke mails. Blijkbaar wordt niet iedereen daar gelukkig van”, aldus Lydia. “Werkgevers moeten daarom nadenken over nieuwe manieren om met hun werknemers om te gaan. Waar het om gaat, is dat werkgevers met een frisse blik naar dit soort zaken kijken. Bij Manutan investeren we veel in het welzijn van onze werknemers, in onze blogs lees je daar meer over. Goede zorg voor je werknemers is immers ook duurzaamheid.”

Opvallende uitkomsten

65% wil meer aandacht voor het voorkomen van stressgerelateerde klachten
58% wil thuis niets met zijn werk te maken hebben
50% vindt dat wettelijk vastgelegd moet worden dat je buiten werktijd niet bereikbaar hoeft te zijn voor je werkgever
34% checkt ’s avonds en in het weekend (thuis) zijn zakelijke e-mail
24% checkt in de vakantie zijn zakelijke e-mail

Meer over duurzaamheid

Meer weten over duurzaamheid op de werkplek en het welzijn van je werknemers? Bekijk dan ook onze andere blogs over bewust bezig zijn of bel de Manutan helpdesk 02-583 01 01 voor vrijblijvend advies. Wij helpen je graag!

*) Onderzoek in opdracht van Manutan onder 1731 werknemers in de Benelux, waarvan 869 Belgen, werkend in alle sectoren, met name in loondienst.

Europa over bedrijfsafval – dit moet je weten

Afvalbeheer in Europa centraal geregeld

Tot de jaren ’70 beschouwde de EU afvalverwerking als een lokale aangelegenheid. Inmiddels is er echter een overkoepelende wet voor de behandeling van afval binnen Europa. Het gaat hier om de Richtlijn 2008/98/EG, oftewel de Europese wetgeving voor afval. Deze wet is ontworpen om het milieu en de menselijke gezondheid te beschermen door het belang van goed afvalbeheer te benadrukken. Ook staan technieken centraal die door nuttige toepassing en recycling de druk op hulpbronnen verbeteren en het gebruik verbeteren. Ook op de productie, verwerking en recycling van bedrijfsafval heeft dit impact.

De kernpunten van de Richtlijn 2008/98/EG

Als bedrijf heb je dus niet enkel te maken met de Belgische wetten milieubeheer afvalstoffen, maar ook met de Europese richtlijnen. Binnen de Richtlijn 2008/98/EG staan de volgende kernpunten centraal:

  • De wetgeving stelt een afvalstoffenhiërarchie vast met elementen zoals preventie, hergebruik & recycling;
  • Hantering van het principe ‘de vervuiler betaalt’, waarbij de oorspronkelijke producent van de afvalstoffen (financieel) verantwoordelijk wordt gehouden voor de kosten van het afvalstoffenbeheer;
  • Uitgebreide verantwoordelijkheid voor producenten wat de plicht kan omvatten dat producten die worden teruggebracht na gebruik worden aanvaard en verwijderd;
  • Onderscheid tussen afvalstoffen en bijproducten;
  • Afvalstoffenbeheer moet plaatsvinden zonder enig risico voor water, lucht, bodem, fauna en flora, zonder geluids- of geurhinder te veroorzaken of schade te berokkenen aan natuur- en landschapsschoon;
  • Producenten en houders van afvalstoffen moeten deze zelf verwerken of laten behandelen door een officieel erkende exploitant;
  • De bevoegde nationale instanties moeten afvalstoffenbeheerplannen en afvalpreventieprogramma’s vaststellen;

De richtlijn introduceert streefcijfers rondom recycling en nuttige toepassing. Zo moet in 2020 50% van het afval en 70% van het bouw- en sloopafval hergebruikt of gerecycleerd worden.

Bron: EU afvalstoffenbeheerwet.

Europese afvalstrategie voor afvalpreventie & recycling

Afval is een van de belangrijkste onderwerpen in het zevende Europese milieuactieprogramma (MAP). Europa hanteert hierbij de definitie dat ‘afval elke stof of voorwerp omvat waarvan de houder zich ontdoet, voornemens is zich te ontdoen of zich moet ontdoen’.  Op 20 november 2013 is het Zevende Milieuactieprogramma in werking getreden. Dit programma vormt voor de periode 2012 – 2020 de leidraad voor het milieubeleid in de EU.

Speerpunt hierin is de transformatie van de Europese economie naar een efficiënte, duurzame economie, waarin de natuur wordt beschermd en versterkt. Ook moet de gezondheid en het welzijn van de burgers worden gewaarborgd. Nieuw is dat in het plan niet enkel doelstellingen voor 2020, maar ook voor 2050 zijn opgenomen.

Uniforme regeling gevaarlijk bedrijfsafval

Naast de eerder genoemde afvalstrategie heeft de Europese Commissie op 8 mei 2002 de Europese afvalstoffenlijst (de Eural) ingevoerd. In deze lijst benoemt de EC ongeveer 800 afvalstoffen met de classificatie of dit wel of geen gevaarlijke stof is. De Eural bevat de volgende drie categorieën afvalstoffen:

  • Gevaarlijke afvalstoffen. Deze zijn aangegeven met een *;
  • Niet-gevaarlijke afvalstoffen. Deze zijn niet aangeduid met een *;
  • Complementaire categorie: dit zijn afvalstoffen die zowel gevaarlijk als niet-gevaarlijk kunnen zijn. In de Eural worden deze aangeduid met de afvalcode ‘c’.  Zodra de stof gevaarlijke stoffen in concentraties boven de grenswaarden benoemd, wordt deze geclassificeerd als gevaarlijke stof.

De Eural bepaalt niet of een stof als afval wordt gezien. Hiervoor is de eerder genoemde Kaderrichtlijnafvalstoffen (2008/98/EG) leidend.

Nuttige websites over Europees afvalbeheer:

Wil je meer weten over de Europese wetgeving rondom afval en de regelgeving rondom bedrijfsafval? Kijk dan op onderstaande sites voor meer informatie:

http://eur-lex.europa.eu/legal-content/NL/ALL/?uri=CELEX:32008L0098
http://www.ovam.be/europese-wetgeving
https://navigator.emis.vito.be/mijn-navigator?woId=44696

Meer weten over afvalbeheer en recycling?

Manutan helpt je graag op weg naar een duurzaam afvalbeheer. Meer weten? Bekijk dan ook onze andere blogs over duurzaam afval scheiden en neem ook een kijkje in ons productassortiment voor afvalbeheer. Van afvalbak tot afvalzak, je vindt het allemaal bij Manutan.

7 tips voor duurzaam en zuinig printen

Tip 1: print dubbelzijdig

Een eerste simpele manier om papier te besparen is door dubbelzijdig te printen. Waarom iets op twee pagina’s printen als het ook op één blad kan? Kijk dus even of de printer op de afdeling dit automatisch doet. Anders wordt het ouderwets omdraaien.

Wist je dat bijna 60% van de werknemers al regelmatig dubbelzijdig print? – NovioResearch, 2017

En als we het dan toch over papier hebben: de keuze voor duurzaam papier is ook een manier om bij te dragen aan de ambities voor duurzaam ondernemen. Dit papier herken je over het algemeen aan het FSC- of PEFC-keurmerk. En natuurlijk is afval scheiden, dus ook papier, belangrijk om te doen.

Eenvoudig afval scheiden? Lees dan onze blog over de kleurcodering voor afvalstromen.

Tip 2: print met een pasjessysteem

Een slimme manier om onnodig printen tegen te gaan is om te werken met een pasjessysteem. Hierbij drukt de printer pas iets af als je met je pasje bij de printer inlogt. Hierdoor voorkom je dat printopdrachten (en soms zelfs hele boekwerken) worden afgedrukt en blijven liggen. Om vervolgens alsnog bij het oud papier te belanden.

40% van de werknemers vindt dat er te veel wordt geprint – NovioResearch, 2017

Tip 3: de virtuele printer

Een ander idee is om te werken met een ‘virtuele printer’. Hierbij installeer je een virtuele printer op je computer die bestanden niet afdrukt, maar bijvoorbeeld omzet naar een pdf-bestand. Dit bestandstype is universeel en op vrijwel alle apparaten te gebruiken. Handig als je dat ene rapport onderweg nog even op je smartphone wilt checken.

Tip 4: print in conceptkwaliteit

Duurzaam printen doe je niet enkel door minder papier te gebruiken, maar ook door inkt te besparen. Er zijn verschillende manieren om dat te doen. Wist je bijvoorbeeld dat ruim de helft van de Belgische werknemers tonerbesparend of in grijstinten print? Dus is een haarscherpe kwaliteit niet nodig? Zet de instelling dan op Concept of Snel printen.

Hierdoor bespaar je bijna 50% inkt in vergelijking met de standaardinstellingen. Let er wel op dat de kwaliteit van afbeeldingen wel aanzienlijk minder wordt. Print daarnaast zoveel mogelijk in grijswaarden. Zwarte inkt is tenslotte goedkoper dan gekleurde inkt.

Tip 5: kies een inktbesparend lettertype

Wist je dat het gekozen lettertype een behoorlijke invloed kan hebben op het gebruik van inkt? Zo verbruikt Times New Roman maar liefst 27% minder inkt dan Arial. Maar er zijn nog meer zuinige lettertypes. Onderstaand een paar op een rij:

  • Calibri: 23% minder inktverbruik dan Arial
  • Century Gothic: 21% minder inktverbruik dan Arial
  • Trebuchet MS: 10% minder inktverbruik dan Arial
  • Verdana: 10% méér inktverbruik dan Arial

Ook zijn er speciale duurzame lettertypes onder de noemer Ecofonts. Deze kunnen nog eens 20% extra inkt besparen. Lees hierover meer op de website van Ecofonts.

Tip 6: vervang inktcartridges niet direct

Wil je kosten besparen bij het printen op de werkvloer? Vervang dan niet direct de cartridges bij de eerste waarschuwing dat ze vervangen moeten worden. Vaak zit er nog genoeg inkt in voor een aantal prints. Zonde dus om weg te gooien. Vervang ze daarom pas als de kwaliteit zichtbaar minder wordt.

Tip 7: printers op stand by of uit

Tot slot nog een laatste tip wat betreft duurzaamheid op de werkvloer: schakel je printers ’s avonds en in het weekend uit. Kijk daarnaast of er een automatische stand by modus is die zichzelf activeert als de printer een poos niet gebruikt wordt. Zo werk je ook nog eens aan een energiezuinig kantoor.

Ga jij ook voor meer duurzaamheid op de werkvloer?

Tot zover onze tips over duurzaam en zuinig printen op de werkvloer. Meer weten over duurzaam ondernemen? Bekijk dan ook onze andere blogs over duurzaamheid op de werkvloer.

Niet kopen, maar delen

Aankoper gaat voor kwaliteit met een lange levensduur

Kleine kantoormaterialen (nietmachines, perforators) worden in 88% van de bedrijven gedeeld, zo blijkt uit het onderzoek. Ook klein gereedschap gaat op de werkvloer veelal van hand tot hand. Aankopers zeggen dan ook bovenal voor kwaliteit te kiezen als er iets vervangen moet worden; ze letten daarbij minder op de prijs. Producten moeten lang meegaan en door veel mensen gebruikt kunnen worden.

Als iets stukgaat, gaan bedrijven daar heel verschillend mee om. Waar 46% van de ondervraagden het product meteen weggooit, probeert 32% het juist te repareren.

Aandachtspunt bij aankoop

“Je kunt bij aanschaf natuurlijk al rekening houden met de mogelijkheid tot reparatie”, zegt Stephane Arkenbout, Commercieel directeur Benelux bij Manutan. “Vanzelfsprekend maakt het daarbij uit of het gaat om een perforator van een tiental euro of een boormachine van honderden euro’s. De investering van een reparatie weegt immers niet altijd op tegen de opbrengst. Het loont dan ook de moeite om vooraf na te gaan of een aankoop zich leent voor reparatie. Bij Manutan adviseren we bedrijven daarover. Soms gaat het om een simpel onderdeel dat los na te bestellen is.”

Duurzaamheid leeft

Uit het onderzoek blijkt dat duurzaamheid leeft. Thuis nog veel meer dan op de werkvloer. Bedrijven die hier op inspelen, kunnen daarom snel stappen maken. “Als je defecte producten centraal inzamelt en niet direct weggooit, voorkom je onnodige verspilling en geef je ze wellicht een langere levensduur”, aldus Arkenbout.

Opvallende uitkomsten

92% deelt zijn gereedschap op het werk
88% deelt zijn klein kantoormateriaal op het werk
58% kiest bij aanschaf van nieuw materiaal voor kwaliteit, 36% voor de laagste prijs
46% gooit defecte spullen onmiddellijk weg
32% repareert vaak defecte spullen
Slechts 16% kiest voor artikelen met een duurzaamheidslabel

*) Onderzoek in opdracht van Manutan onder 1731 werknemers in de Benelux, waarvan 869 Belgen, werkend in alle sectoren, met name in loondienst.

Duurzaamheid op het werk loopt flink achter

Bij duurzaamheid denken de meeste werknemers als eerste aan afvalscheiding (81%). Zeker 50% van hen vindt dat de werkgever wel wat meer aandacht aan afvalscheiding zou mogen besteden. Aan de medewerkers ligt het niet, volgens Manutan. “Een groot deel is er thuis al mee bezig en wil dat ook op zijn werk doortrekken”, zegt van Dijk. “Bijna 4 op 10 zegt zelf ook allerlei ideeën aan te dragen om duurzaamheid op het werk te vergroten. En dan gaat het niet alleen om afvalscheiding. Denk ook aan het gebruik van de printer. Ruim 40% zegt bewust spaarzaam gebruik te maken van de printer, maar desondanks vindt eenzelfde percentage dat er nog te veel wordt geprint op het werk.

Belangrijke rol voor werkgevers

Volgens Manutan worden bedrijven duurzamer als ze beter naar hun mensen luisteren. Jan Piet van Dijk: “Als de werkgever afvalscheiding beter faciliteert, zal de werknemer er vanzelf gebruik van gaan maken. Thuis is afvalscheiding al de gewoonste zaak van de wereld, dat kan het op het werk ook worden. Waarom niet meteen de medewerkers erbij betrekken, hun ideeën gebruiken en hen meenemen in alles rondom duurzaamheid?”, stelt van Dijk.

“Sommige bedrijven hebben al iemand die er specifiek voor verantwoordelijk is. Dat kan een heel positief effect hebben, mits het niet bij die ene persoon blijft. Afvalscheiding gaat verder dan alleen een paar afvalbakken neerzetten, al is zelfs dat vaak niet in orde. Nog altijd maakt 29% op het werk gebruik van wegwerpbekers die in de helft van de gevallen niet eens gescheiden worden verzameld. Het is duidelijk dat er nog heel wat te winnen valt. In onze blogs geven we hier veel informatie over.”

Opvallende uitkomsten

81% vindt afvalscheiding het belangrijkste aspect van duurzaamheid
63% zou afval beter scheiden op het werk als de mogelijkheid er is
53% is privé meer bezig met duurzaamheid dan op het werk
50% vindt dat de werkgever meer aandacht aan afvalscheiding moet besteden
17% vindt dat er geen richtlijnen zijn over afvalscheiding op het werk

Meer over duurzaamheid

Meer weten over duurzaamheid op de werkplek en hoe je afvalscheiding makkelijk regelt? Bekijk dan onze blogs over bewust bezig zijn of bel de Manutan helpdesk 02-583 01 01 voor vrijblijvend advies. Wij helpen je graag!

*) Onderzoek in opdracht van Manutan onder 1731 werknemers in de Benelux, waarvan 869 Belgen, werkend in alle sectoren, met name in loondienst.

Manutan onderzoek: welke factoren bepalen het aankoopbeleid?

Kwaliteit doorslaggevend bij aankoopbeleid

Om maar met de deur in huis te vallen: prijs is niet langer de belangrijkste factor binnen het aankoopbeleid. Uit NovioResearch onderzoek blijkt de beslissende factor voor aankopers met 58% de kwaliteit te zijn. Prijs volgt hier met 36% op de derde plek. Opvallend is ook dat het verschil tussen A-merk en huismerk steeds kleiner wordt. Zo geven aankopers aan dat bij de aankoopkeuze even vaak wordt gekozen voor huismerken als A-merken. Een ontwikkeling die (zeer waarschijnlijk) veroorzaakt wordt door de sterke kwaliteitstoename van huismerken afgelopen jaren.

De aanwezigheid van een duurzaamheidslabel speelt nog een beperkte rol in het aankoopbeleid. Slechts 16% van de aankopers geeft aan dat dit van doorslaggevend belang is.

Kwaliteit is voor 58% van de aankopers beslissend in het aankoopbeleid – Bron: NovioResearch 2017

Levensduur & garantie bepalend bij aankoopbeslissing

Het onderzoek laat zien dat bij het aankopen van producten andere factoren een rol spelen. Zo zijn hier lange levensduur (45%) en een lange garantietermijn (28%) het belangrijkste. Ook hier speelt duurzaamheid nog een beperkte rol. Zo geeft 28% van de ondernemers aan dat recycleerbaarheid voor hen belangrijk is. Nog eens 20% zegt te letten op de aanwezigheid van duurzaamheidslabels.

Een dubbele conclusie. Aan de ene kant speelt duurzaam produceren dus een beperkte rol bij de aankoop. Aan de andere kant kiezen we voor een lange levensduur, waardoor minder producten geproduceerd hoeven te worden. Duurzaamheid in verkapte vorm? Misschien, maar in ieder geval een positieve trend.

Producten die lang meegaan zijn door hun lange levensduur per jaar véél voordeliger

5 tips voor slimmer & duurzamer aankopen

Aankopen is een vak apart. Al helemaal als je ook nog eens streeft naar een duurzaam aankoopbeleid. Maar onmogelijk is het niet. Enkele praktische tips voor duurzamer aankopen:

  • Selecteer leveranciers die aantoonbaar duurzaam bezig zijn. Controleer bijvoorbeeld of deze aantoonbare standaarden omtrent milieuveiligheid en veiligheid hanteert in de vorm van keurmerken. Bekende keurmerken zijn onder andere Rainforest Alliance Certified en het EU Ecolabel
  • Staar je niet blind op de prijs, maar kijk juist ook naar levensduur en duurzaamheid
  • Vraag offertes aan op basis van functionaliteit in plaats van specifieke productkenmerken. Vraag bijvoorbeeld niet om een specifieke stelling, maar om een manier om goederen zo efficiënt mogelijk op te slaan
  • Vraag naar de mogelijkheden om het product terug te nemen of te recycleren
  • En tot slot nog een simpele tip: vraag offertes aan per e-mail in plaats van op papier

Ga ook voor duurzamer ondernemen

Tot zover onze tips voor duurzamer aankopen. Meer weten over duurzaam aankopen en ondernemen? Bekijk dan ook onze andere blogs over duurzaamheid op de werkvloer.

Duurzaam werken: samen delen op de werkvloer

De deeleconomie op de werkvloer

De deeleconomie is booming. Initiatieven zoals Peerby zijn de afgelopen jaren sterk gegroeid. Niet gek ook, want waarom zou je alles nieuw kopen terwijl je het ook in de buurt kunt lenen? Ook op de werkvloer is lenen tegenwoordig de normaalste zaak van de wereld. Zo zegt 90% van de Belgische werknemers weleens kantoorartikelen of gereedschap met elkaar te delen.

Op zich ook niet gek, want waarom zou je de printer delen, maar je nietmachine of hamer alleen voor jezelf houden? Slimmer werken door te delen dus. Een ontwikkeling is dat spullen delen niet enkel op de werkvloer gebeurt, maar ook tussen bedrijven. Zo blijkt uit onderzoek dat 76% van de bedrijven materiaal met andere bedrijven, vestigingen of afdelingen deelt.

“76% van de bedrijven deelt materialen met andere bedrijven, vestigingen of afdelingen” – Bron: NovioResearch, 2017

Vier voordelen van delen op de werkvloer

We delen dus steeds meer op de werkvloer. Dit biedt dan ook verschillende voordelen zoals:

  • Het is goedkoper omdat je als bedrijf niet alles zelf hoeft te kopen
  • Je hebt minder ruimte nodig omdat je minder apparaten of artikelen zelf moet opslaan
  • Je draagt bij aan duurzaamheid op de werkvloer omdat er minder producten geproduceerd hoeven te worden
  • Het bevordert de sociale interactie. Je maakt tenslotte vaker een praatje met elkaar

Delen maar! De deelkast

Ok, dus je wilt spullen delen op de werkvloer promoten. Maar hoe pak je dat aan? Een eerste stap is om draagvlak te creëren onder werknemers. Dit doe je bijvoorbeeld via een centrale e-mail, presentatie, motiverende posters in de koffiehoek of door een ambassadeur aan te wijzen. Stap twee is het maken van een verzamelplek voor kantoorartikelen of gereedschap die beschikbaar zijn om te delen.

Een ‘deelkast’ is hiervoor een handig idee. Het idee is simpel: plaats op een centrale (of duidelijk gecommuniceerde) plek een kast en leg daar alle deelbare spullen in. Het idee kun je verder zo simpel of uitgebreid maken als je wilt. Kan iedereen gewoon pakken en terugleggen wat ze nodig hebben of ga je werken met een registratie-/reserveersysteem? Kijk wat voor jouw bedrijf past.

Tip: evalueer na een aantal weken/ twee maanden hoe het bevalt en of er knelpunten zijn die je kunt oplossen.

Alleen maar winnaars: slim delen met andere bedrijven

Ook onderling lenen bedrijven steeds vaker spullen van elkaar en kiezen ze voor een gezamenlijke aanschaf. Dit gebeurt vooral bij bedrijven die in hetzelfde gebouw of op een bedrijventerrein zitten. Hierbij gaat het om goederen die je wel nodig hebt, maar weinig gebruikt. Veel voorkomende voorbeelden zijn steigers, hoogwerkers, rookoverkappingen of een slagboom bij een verzamelgebouw en schrobzuigmachines.

Samen bekijken wat nodig is, goede afspraken maken en deze nakomen zijn hier belangrijk. En het resultaat? Minder kosten door een gezamenlijke aankoop of leenstructuur en duurzamer ondernemen. Een win-win situatie voor alle partijen.

Spullen lenen van andere bedrijven

In lijn met bovenstaande trend steken langzaam de eerste zakelijke leeninitiatieven de kop op. In België is Floow2.com het bekendste voorbeeld. Al verwacht onder andere Laury Zwart van Peerby dat het aantal deelinitiatieven voor bedrijven komende jaren zal toenemen. Dus heb je bijvoorbeeld een steiger, heftruck of beamer nodig voor een project? Dan kun je ook bekijken of een bedrijf in de buurt er eentje voor je heeft.

Ga jij ook voor meer duurzaamheid op de werkvloer?

Tot zover onze tips over delen binnen je bedrijf (en daarbuiten). Meer weten over duurzaam ondernemen? Bekijk dan ook onze andere blogs over duurzaamheid op de werkvloer.