Pourquoi entretenir vos espaces verts et vos extérieurs en entreprise ?
L’entretien des espaces verts, la création d’un jardin ou la présence de végétaux en extérieur contribuent à plus d’un titre à l’amélioration de la vie en entreprise.
Pour améliorer le bien-être des salariés au travail
La présence d’espaces verts aménagés offre avant tout un confort visuel aux salariés. Lorsqu’il leur devient difficile de se concentrer, être entourés de nature les fait s’évader le temps d’un instant. Ils peuvent ainsi se ressourcer et apaiser leur esprit. Le vert est bon pour le moral et permet de repartir de l’avant alors que la vue d’un environnement entièrement bétonné et minéralisé entretient la morosité. L’espace vert en entreprise a des propriétés anti-stress. Une promenade dans un jardin verdoyant pendant la pause réduit l’anxiété des employés, qui peuvent se laisser aller pendant quelques minutes avant de revenir à leur poste avec de nouvelles idées et de nouvelles perspectives. Il constitue un sas de décompression, qui entretient la motivation des salariés et participe, de fait, à l’accroissement de l’efficacité et de la productivité des équipes.
Pour créer du lien social
La mise à disposition d’espaces verts accueillants concourt au renforcement de la cohésion au sein de l’entreprise. Elle permet aux salariés de se retrouver et d’échanger dans un cadre agréable pendant leur temps de pause ou pendant la pause du midi. Ils sont ainsi moins enclins à déjeuner à l’extérieur de l’entreprise, ce qui accroît leur temps passé ensemble en dehors du strict cadre du bureau. La présence d’un toit-terrasse végétalisé est de plus en plus plébiscitée par les grandes entreprises, car elle favorise les échanges et participe à la création d’une culture d’entreprise commune. Elle constitue en outre un atout esthétique loin d’être négligeable dans l’image projetée par l’entreprise.
Pour accroître son attractivité
L’aménagement d’espaces verts et d’un extérieur attrayant renvoie l’image d’une entreprise moderne, attractive et tournée vers l’environnement. Comme le dit l’adage, vous n’aurez pas deux fois l’occasion de faire une bonne première impression ! L’entretien des espaces verts, la présence de végétaux ou d’un jardin d’entreprise donnent une image positive à vos clients, vos partenaires ou toute autre personne susceptible d’avoir rendez-vous dans vos locaux.
Elle constitue également une source d’attractivité pour de potentiels candidats au recrutement ainsi qu’une source de rétention et de fidélisation des employés. En effet, l’environnement de travail, bien qu’il ne soit pas le facteur premier dans le choix d’un poste de travail, revêt néanmoins une importance de plus en plus grande dans la décision des candidats.
C’est tout particulièrement le cas depuis la crise sanitaire qui a contraint les salariés à travailler la majeure partie du temps à domicile avec le mal-être que cette situation a pu engendrer chez certains (solitude, monotonie, environnement de travail mal adapté, besoin d’échanges avec les collègues, etc.). Organiser des réunions en plein air ou au milieu de plantes exotiques peut constituer une réponse toute trouvée à la tendance à la standardisation actuelle du monde du travail. Reste pour cela à faire en sorte d’organiser efficacement l’aménagement et l’entretien de ces espaces verts.
Comment entretenir vos espaces verts et vos extérieurs en entreprise ?
Élagage, entretien des haies, tonte de pelouse, ramassage des feuilles, autant de travaux nécessaires à la conservation d’espaces verts dans un état irréprochable.
L’aménagement des espaces verts
L’entretien des espaces verts et des extérieurs de votre entreprise dépendra de l’aménagement que vous en aurez fait au préalable. Il sera donc important de déterminer en amont le type d’usage envisagé. Vous devrez ainsi choisir si vous souhaitez en faire uniquement un lieu de passage et de décoration ou permettre aux employés d’utiliser ces espaces verts au quotidien, notamment pour se restaurer.
Les types de plantation envisagés seront alors différents selon que vous souhaitez apporter de l’ombre ou non grâce aux arbres au niveau des espaces utilisés par les salariés lors de leurs temps de pause. Vous devez également réfléchir au mobilier d’extérieur à installer pour que vos employés puissent s’installer confortablement au sein de ce jardin verdoyant.
Si vous désirez mettre en place un jardin avec des plantes alimentaires pour permettre aux salariés de cueillir eux-mêmes des fruits ou des légumes de saison, la notion d’exposition au soleil devra être prise en compte au moment de la plantation. Cela nécessitera également un entretien plus important et donc des frais à anticiper.
Les différents travaux d’entretien des espaces verts en entreprise
L’entretien des espaces verts et des extérieurs de l’entreprise requiert différentes prestations pour préserver ce cadre de travail bucolique. Cela peut ainsi comprendre les interventions suivantes :
- La tonte de la pelouse, le ramassage de l’herbe et l’élimination des déchets verts ;
- L’entretien des plantes, leur arrosage, leur rempotage, etc. ;
- La taille de haies, le fauchage ou le débroussaillage ;
- Le désherbage et le traitement des mauvaises herbes ;
- L’arrosage, l’entretien ou la fertilisation de la pelouse ;
- L’élagage et l’émondage des arbres.
Ces tâches nécessiteront l’intervention régulière de paysagistes professionnels afin de maintenir vos espaces verts dans les meilleures dispositions possible.
Comment choisir un paysagiste pour l’entretien des espaces verts ?
L’entretien d’espaces verts peut parfois être réalisé en interne par des salariés à temps plein ou même directement par le dirigeant dans de petites structures. D’ailleurs, tout le matériel nécessaire à l’entretien du jardin en entreprise est disponible sur le site web de Manutan. Toutefois, la plupart du temps, il est nécessaire de faire appel à des paysagistes professionnels. Si l’entretien de votre espace vert se limite à quelques travaux au niveau des haies et des arbustes, le recours à une société de taille de haie s’avèrera largement suffisant une fois par an.
La présence d’une pelouse nécessitera en revanche de passer un contrat régulier avec un paysagiste, la tonte devant être effectuée tous les 15 jours à la belle saison pour conserver le gazon en bon état et éviter la propagation des mauvaises herbes. Le professionnel pourra, par la même occasion, procéder au ramassage des feuilles mortes.
La mise en place d’un arrosage automatique permettra de maintenir votre pelouse et vos végétaux en bonne santé sans devoir faire appel aux services d’un paysagiste professionnel de façon trop régulière.
Lorsque vos espaces verts sont vastes et variés, le recours à une société de paysagistes professionnels multi-services deviendra alors nécessaire. Ils seront notamment en charge de l’élagage des arbres, de l’aménagement des parterres de fleurs, de la tonte de pelouse, du ramassage des feuilles ou de tous les travaux relatifs à l’entretien du jardin.
Et pourquoi ne pas faire participer vos salariés ?
Sur la base du volontariat, il est tout à fait possible de faire participer vos employés à des travaux de création et d’entretien des espaces verts. Qu’ils aient ou non la main verte, ils pourront notamment s’occuper de l’arrosage ou de l’entretien des plantes.
Pour ceux qui le souhaitent, la planification de plages horaires dédiées au désherbage et au débroussaillage ou l’organisation de journées ponctuelles consacrées à des ateliers végétaux sera aussi utile pour votre entreprise que bénéfique pour le bien-être de vos équipes. Il peut notamment s’agir de la plantation d’arbres qui constituera, par la même occasion, un atout supplémentaire dans le cadre de votre démarche RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale). De nombreux équipements de jardin et d’entretien d’extérieur permettront à vos jardiniers en herbe d’exprimer tout leur talent et leur potentiel de paysagistes.
Pourquoi même ne pas prévoir également l’aménagement d’un potager participatif ou d’une ferme urbaine dont l’entretien pourra être réalisé par des salariés volontaires. Le jardinage constitue en effet une activité ludique, propice à la convivialité et aux échanges entre les salariés, les plus initiés pouvant prodiguer des conseils aux néophytes.
FAQ :
Pourquoi aménager des espaces verts en entreprise ?
Les espaces verts en entreprise améliorent le bien-être et le confort des salariés au travail. Ils permettent également une meilleure cohésion entre les équipes et favorisent les échanges dans un environnement de travail agréable et naturel. Les espaces verts jouent enfin sur l’attractivité de l’entreprise sur un plan esthétique et fonctionnel, mais aussi au niveau de la démarche RSE et de la prise en compte des préoccupations environnementales.
Quelles sont les différentes solutions pour apporter du « vert » en entreprise ?
Les plantes d’intérieur, les plantes exotiques en extérieur, la pose de jardinières, la mise en place de pelouses ou de haies contribuent à améliorer l’environnement global de l’entreprise.
Une toiture végétalisée permet, quant à elle, d’aménager des espaces de réunion ou de pause dans un cadre plus convivial et original. D’autres solutions naturelles, comme la création de jardins collectifs et de potagers ou encore l’installation de ruches, encouragent une certaine émulsion, qui renforce l’engagement des salariés.
Comment entretenir des espaces verts en entreprise ?
Selon le type d’entreprise et la taille des espaces verts, il faudra anticiper le fait de faire appel ponctuellement ou régulièrement aux services de paysagistes professionnels. Une partie des travaux d’entretien pourra également être réalisée par des employés spécialisés à temps plein, si le nombre d’espaces verts est conséquent. Enfin, il pourra être pertinent de solliciter ponctuellement la participation des salariés à l’élaboration d’un potager ou à l’entretien des arbres et végétaux sur la base du volontariat.
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