Le métier du responsable RSE

La durabilité au travail

La Responsabilité Sociétale des Entreprises est aujourd’hui devenue un enjeu stratégique pour toute organisation, quel que soit son secteur d’activité. Au vu du renforcement des cadres réglementaires, de l’urgence écologique et des exigences croissantes des parties prenantes (qu’il s’agisse des clients, des collaborateurs ou encore des investisseurs), les sociétés n’ont plus d’autres choix que d’intégrer les grands principes du développement durable dans leur vision et leur stratégie d’entreprise. Pour se mettre en ordre de marche, elles font appel à un responsable RSE, aussi appelé responsable ou directeur du développement durable, afin de se faire accompagner dans leur transformation sociale et environnementale. Vous retrouverez, dans cet article, tous les détails de cette fonction : les principales missions, les compétences requises, le salaire moyen et la formation adéquate.

Le métier du responsable RSE

Quelles sont les missions du responsable RSE ?

Le responsable RSE (ou responsable du développement durable) fait partie intégrante des nouveaux métiers dits à « impact positif ». Celui-ci a une mission stratégique : concevoir et mettre en œuvre la stratégie de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, avec l’appui de la direction générale.

Pour ce faire, il va notamment :

  • Réaliser un audit interne des pratiques de l’entreprise en matière de développement durable
  • Évaluer l’impact social et environnemental de l’entreprise, en identifiant ses points forts et ses points faibles
  • Assurer une veille réglementaire et normative (norme internationale ISO 26000 relative à la responsabilité sociétale, normes GRI de reporting de développement durable…)
  • Définir des axes stratégiques à mettre en place, en phase avec les autres politiques de l’entreprise (ressources humaines, achats, etc.)
  • Piloter les projets, en concertation avec les autres départements
  • Communiquer en interne et en externe afin de valoriser les initiatives RSE mises en place au sein de l’entreprise
  • Produire un reporting des actions mises en place pour s’assurer de leur bon fonctionnement

Tout l’enjeu du métier est de réussir à investir chaque partie prenante de cette responsabilité. Denis Grivet, Directeur Qualité et RSE du Groupe HOLDER, abondait en ce sens à l’occasion de la 14ème édition du « World Forum for a Responsible Economy » : « le vrai responsable de la RSE, c’est l’acheteur qui a réussi à basculer d’un approvisionnement en œuf de poules élevées en cage vers des œufs de poules élevées en plein air, c’est le responsable magasin qui a briefé son équipe pour que le tri des déchets se fasse correctement, c’est le pâtissier de la R&D qui a réussi à créer une recette avec moins de matière grasse, moins de sucre ou moins de sel, etc. »

Quelles sont les compétences du responsable RSE ?

Avant toute chose, le responsable RSE doit être personnellement animé par tous ces sujets qui touchent le développement durable : l’environnement, la gestion des déchets, l’inclusion, l’égalité femmes-hommes, etc. Même si cela va sans dire, la conviction représente le premier prérequis pour exercer un tel métier.

Dans un second temps, le responsable RSE doit maîtriser certaines compétences techniques :

  • Les connaissances dans le domaine du développement durable, environnement et responsabilité sociale et sociétale des entreprises
  • Le contexte législatif pour adapter continuellement la politique de l’entreprise aux nouvelles normes et réglementations
  • La gestion de projets complexes
  • La conduite du changement

Côté savoir-être, le responsable RSE doit pouvoir faire preuve de :

  • Capacités analytiques pour appréhender les impacts de l’entreprise sur la planète, ses parties prenantes et ses communautés
  • Pédagogie pour sensibiliser et mobiliser les collaborateurs et la direction de l’entreprise autour du développement durable
  • Bonnes capacités relationnelles pour interagir et collaborer avec les différentes parties prenantes
  • Patience car la transformation sociale et environnementale des entreprises va s’opérer sur le long terme

Quel est le salaire d’un responsable RSE ?

Le salaire annuel moyen d’un responsable RSE (ou responsable du développement durable) est évalué à 50 000 € d’après Glassdoor, leader mondial de la recherche d’informations sur les emplois et les entreprises (données consultées pour le Royaume-Uni, en 2022). Selon le niveau d’expérience et la taille de l’entreprise, cela peut varier entre 34 000 € et 72 000 €.

Quelle formation pour devenir responsable RSE ?

Le métier de responsable RSE est accessible avec un diplôme de niveau 1 (master). Différents parcours sont possibles :

  • Master en environnement, développement durable, écologie, sciences humaines et politiques, sciences de la terre, etc.
  • Diplôme d’ingénieur
  • École de commerce, avec une spécialité en développement durable

Cependant, ce poste ne requiert pas toujours de formation initiale, puisqu’il est encore considéré comme un nouveau métier. Dans certaines entreprises, il s’agit avant tout de managers expérimentés qui ont une connaissance approfondie de leur entreprise, et qui bénéficient de formations sur des notions spécifiques (conformité vis-à-vis de la législation, politique d’achats responsables, reporting extra-financier, etc.)

Toujours lors de la 14ème édition du « World Forum for a Responsible Economy », Joséphine Biernacki, responsable RSE du Groupe Damartex, un des principaux distributeurs européens pour seniors, enchérit en ce sens : « Le responsable RSE, c’est un peu le chef d’orchestre. Il faut qu’il s’entoure d’experts mais finalement pour mener à bien une politique RSE, c’est du bon sens, c’est de la curiosité, c’est rencontrer des personnes inspirantes. »

Avec plusieurs années d’expérience, le responsable RSE peut évoluer à des postes de direction en entreprise, ou bien rejoindre une organisation non gouvernementale (ONG) ou un cabinet de conseil.

Parce que les notions autour de la Responsabilité Sociétale des Entreprises sont en perpétuelles évolutions, ce métier promet de devenir de plus en plus stratégique et passionnant avec le temps.

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