Een collega die zijn handen niet wast na het toiletbezoek en vervolgens zijn vingers weer op zijn toetsenbord zet, een snotneus die met de mouw wordt afgeveegd en volgesnoten zakdoekjes die rondslingeren op de werkvloer. Het gebrek aan persoonlijke hygiëne wekt bij heel wat collega’s irritatie op, zo blijkt uit onderzoek* van Manutan onder werknemers van kantoren, werkplaatsen en magazijnen.
Gebrek aan hygiëne irriteert collega’s
Duurzaamheid op de werkvloer
Een behoorlijk aantal werknemers ergert zich aan hun collega’s die het niet zo nauw nemen met persoonlijke hygiëne. Het niet wassen van de handen na een toiletbezoek staat met 63,8% met stip op nummer een. Ook niezen en hoesten zonder een hand voor de mond wekt regelmatig ergernis bij bijna de helft van alle collega’s.
De top vijf van ergernissen
1. | Handen niet wassen na het toiletbezoek | 63,8% |
2. | Zakdoekjes laten rondslingeren op de werkplek | 60,7% |
3. | Snotneus aan hand of mouw afvegen | 59,2% |
4. | Niezen of hoesten zonder hand voor de mond | 48,6% |
5. | Handen niet wassen na het snuiten van de neus | 42,4% |
“Hoezo schone handen?”
Zeepdispensers bij de wasbakken, papieren handdoekjes, toiletpapier en tissues en desinfecterende middelen. Het klinkt zo vanzelfsprekend, maar toch geeft ruim een op de negen werknemers in Nederland aan dat de werkgever niet zorgt voor een gezonde en hygiënische werkomgeving. Van alle ondervraagden geeft 17,9% bovendien aan dat er op de werkvloer onvoldoende faciliteiten zijn voor zoiets vanzelfsprekends als de desinfectie of het schoonmaken van de handen. In de bouwsector is dat zelfs 27,4%, alhoewel ongeveer de helft daarvan tevens zegt: “Daar heb ik ook geen behoefte aan.” Andere sectoren die op dit gebied slecht scoren zijn onder meer: logistiek en transport (22,4%) en e-tail/retail (19,8%).
Werkgever moet meer doen
Toch kunnen dit soort hygiënische maatregelen juist bij een griep- of verkoudheidsgolf zeer wenselijk zijn. En dat is niet iets om maar aan het individu over te laten. Ruim de helft van alle medewerkers (52,2%) geeft aan dat zij dit de verantwoordelijkheid van de werkgever vinden. Manutan wil met de uitkomsten van dit onderzoek* bedrijven en werknemers stimuleren hygiëne op de werkvloer serieus te nemen. Lydia Rongen, HR Manager Benelux: “Een schone werkomgeving bevat minder bacteriën, virussen en vuil. Dat zorgt voor minder ziekteverzuim en een betere productiviteit. Werkgevers kunnen met vrij eenvoudige maatregelen de hygiëne op de werkvloer verbeteren. Maar denk ook aan het simpelweg bespreekbaar maken van persoonlijke hygiëne. Als collega’s er makkelijker met elkaar over praten en het duidelijk is dat de werkgever het ook belangrijk vindt, zullen irritaties afnemen en zal de werkomgeving schoner worden. Ook hier valt voor de werkgever nog veel te verbeteren en wij willen daar graag bij helpen.” *) Onderzoek in opdracht van Manutan onder ruim 1200 werkende Nederlanders.
