{"id":7105,"date":"2018-06-13T12:04:38","date_gmt":"2018-06-13T10:04:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blogmanutan.com\/?p=7105"},"modified":"2018-06-13T12:04:38","modified_gmt":"2018-06-13T10:04:38","slug":"manutan-zorgt-niet-alleen-voor-leuke-werkplekken-het-is-er-zelf-ook-een","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogmanutan.com\/nl-be\/duurzame-werkplek\/manutan-zorgt-niet-alleen-voor-leuke-werkplekken-het-is-er-zelf-ook-een\/","title":{"rendered":"Manutan zorgt niet alleen voor leuke werkplekken, het is er z\u00e9lf ook een"},"content":{"rendered":"

Waarom we zo trots zijn op onze titel<\/h2>\n

Een \u2018Great Place to Work<\/a>\u2019 is een onafhankelijke erkenning van de meest mensgerichte organisaties. En het is niet zomaar een etiket: GPTW staat internationaal aangeschreven als het belangrijkste werkgeverslabel<\/strong>. De organisatie achter het kwaliteitslabel baseert zich voor haar beslissingen op een diepgaande vragenlijst die alle werknemers moeten invullen \u00e9n een grondige inhoudelijke analyse van de organisatie op basis van voorbeelden en best practices.<\/p>\n

Zo kan Manutan jou n\u00f3g beter van dienst zijn<\/h2>\n

De organisatie achter Great Place to Work is ervan overtuigd dat medewerkers die voor zo\u2019n bekroond bedrijf werken vertrouwen<\/strong> hebben<\/strong> in hun werkgever, trots zijn op wat ze doen en plezier beleven op het werk. En dat heeft zo z\u2019n voordelen. Gelukkige werknemers zijn namelijk productiever, effici\u00ebnter, meer betrokken en minder afwezig door ziekte, waardoor ze op hun beurt zorgen voor meer tevreden klanten<\/strong>. En Manutan bl\u00edjft inzetten op opleiding, innovatie, betrokkenheid, interne mobiliteit en het aanwakkeren van een gevoel van trots.<\/p>\n

\"award\"<\/p>\n

Z\u00e9lf een Great Place to Work worden?<\/h2>\n

Wil je van jouw bedrijf ook een Great Place to Work maken? Hou onze blog in de gaten voor meer info. Hieronder alvast enkele tips:<\/p>\n