{"id":8171,"date":"2015-08-24T00:00:00","date_gmt":"2015-08-23T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogmanutan.com\/general\/lergonomie-cest-maintenant\/"},"modified":"2019-05-15T16:18:17","modified_gmt":"2019-05-15T14:18:17","slug":"lergonomie-cest-maintenant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogmanutan.com\/fr-fr\/sante-au-travail\/lergonomie-cest-maintenant\/","title":{"rendered":"Misez sur l’ergonomie au travail"},"content":{"rendered":"

Quels sont les enjeux de l\u2019ergonomie du poste de travail ? Nathalie Cara, responsable des services g\u00e9n\u00e9raux chez Manutan<\/a> et Olivier Detraz, de la direction commerciale France de C + P M\u00f6belsysteme ont accept\u00e9 de confronter leur point de vue.<\/strong><\/p>\n\n

Pourquoi l\u2019ergonomie est-elle aujourd\u2019hui au coeur de la r\u00e9flexion des entreprises ?<\/strong><\/h2>\n

N. Cara : \u00ab Parce qu\u2019un salari\u00e9 bien install\u00e9 sur un fauteuil confortable et un bureau adapt\u00e9 \u00e0 son besoin, cela lui offre des conditions de travail optimum. S\u2019il est mal install\u00e9, cela peut lui causer des maux annexes et ce sentiment de ne pas \u00eatre bien\u2026\u00bb<\/p>\n

O. Detraz : \u00ab L\u2019ergonomie est tr\u00e8s importante pour les salari\u00e9s, \u00e0 la fois pour am\u00e9liorer leurs conditions de travail, am\u00e9liorer leur productivit\u00e9 mais surtout pour diminuer ce que l\u2019on appelle les TMS (troubles musculo-squelettiques) qui auront des cons\u00e9quences sur le temps de travail des salari\u00e9s.\u00bb<\/p>\n

Nos produits ergonomiques<\/a><\/p>\n

Est-ce qu\u2019il existe une demande des salari\u00e9s ou les entreprises ont pris conscience de l\u2019importance de l\u2019ergonomie ?<\/strong><\/h2>\n

N. Cara : \u00ab Cela d\u00e9pend de la typologie des entreprises ! Chez Manutan, c\u2019est vraiment une inspiration de l\u2019entreprise car il existe clairement une volont\u00e9 de prendre le sujet dans son int\u00e9gralit\u00e9 et de le faire avancer.\u00bb<\/p>\n

O. Detraz : \u00ab Cela vient \u00e0 la fois des salari\u00e9s et des entreprises. Ce sont les pays scandinaves qui ont vraiment apport\u00e9 cet aspect ergonomique, \u00ab bien-\u00eatre de l\u2019employ\u00e9 \u00bb. Les entreprises fran\u00e7aises sont frileuses par exemple \u00e0 mettre en place des tables r\u00e9glables en hauteur. Mais peut-\u00eatre a-t-on du mal aussi \u00e0 leur d\u00e9montrer l\u2019int\u00e9r\u00eat\u2026 Nous constatons par ailleurs une scission entre l\u2019industrie et le bureau. Dans l\u2019industrie, ils ont vite compris l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail car ce sont des op\u00e9rations tr\u00e8s r\u00e9p\u00e9titives\u2026\u00bb<\/p>\n

\"photo1p9\"<\/p>\n

N. Cara\u00a0: \u00ab Mais \u00e7a arrive dans le tertiaire ! Nous en entendons de plus en plus parler, notamment au niveau de l\u2019ARSEG, et en tant que responsables des services g\u00e9n\u00e9raux, nous sommes amen\u00e9s \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir sur toutes ces probl\u00e9matiques.\u00bb<\/p>\n

O. Detraz : \u00ab Dans l\u2019industrie, on voit tout de suite l\u2019efficacit\u00e9, dans le tertiaire c\u2019est plus long. Et puis, l\u2019ergonomie, c\u2019est aujourd\u2019hui tr\u00e8s large\u2026Cela concerne la luminosit\u00e9, l\u2019acoustique, la qualit\u00e9 de l\u2019air donc l\u2019entreprise doit faire des choix !\u00bb<\/p>\n

N. Cara : \u00ab Nous sommes dans cette r\u00e9flexion chez Manutan. Nous avons des probl\u00e8mes d\u2019acoustique sur la plateforme commerciale mais nous devons aussi g\u00e9rer l\u2019ergonomie autour du bureau. Aujourd\u2019hui, nous avons des postes identiques pour tout le monde, quel que soit le m\u00e9tier, ce n\u2019est plus possible\u2026 Mais nous allons devoir prioriser.\u00bb<\/p>\n

\"photo2p10\"<\/p>\n

\u00a0Ergonomie – <\/a> Acoustisque<\/a><\/p>\n

Est-ce que les salari\u00e9s comprennent ce besoin d\u2019investissement ? Cela peut para\u00eetre abstrait\u2026<\/strong><\/h2>\n

N. Cara : \u00ab C\u2019est parfois difficile parce que cela ne rentre pas dans une strat\u00e9gie d\u2019entreprise\u2026 C\u2019est \u00e0 moi de d\u00e9montrer quels effets \u00e7a peut avoir m\u00eame si aujourd\u2019hui la direction en est convaincue. Nous devons \u00e9chelonner les co\u00fbts afin que ces derniers n\u2019amputent pas la rentabilit\u00e9 de l\u2019entreprise. Apr\u00e8s, il y a parfois ce sentiment chez certains collaborateurs, conscients de l\u2019importance d\u2019investir dans ce domaine, qui regrettent d\u2019avoir moins de primes \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e !\u00bb<\/p>\n

O. Detraz : \u00ab Vous avez ceux qui sont sensibilis\u00e9s \u00e0 l\u2019ergonomie, ceux qui regrettent effectivement la baisse des primes et puis ceux qui n\u2019ont aucune id\u00e9e de l\u2019ergonomie ! Aujourd\u2019hui, vous rencontrez encore des soci\u00e9t\u00e9s avec des unit\u00e9s centrales pos\u00e9es sur le bureau et avec l\u2019\u00e9cran pos\u00e9 sur l\u2019unit\u00e9 centrale ! Mais on ne leur a pas forc\u00e9ment expliqu\u00e9\u2026 Les r\u00e8gles ergonomiques et les normes sont complexes.\u00bb<\/p>\n\n

Qu\u2019est-ce qui fait la diff\u00e9rence chez un fournisseur ?<\/strong><\/h2>\n

N. Cara : \u00ab C\u2019est la qualit\u00e9 du mobilier qui va d\u00e9terminer le choix. Nous attendons du fabricant qu\u2019il nous apporte une solution adapt\u00e9e \u00e0 nos besoins et pas juste de nous vendre un produit de son catalogue qu\u2019il doit d\u00e9stocker\u2026\u00bb<\/p>\n

O. Detraz : \u00ab C\u2019est vraiment le slogan de C + P M\u00f6belsysteme : \u00e0 chacun son meuble ! Quand le client nous consulte, nous devons lui proposer des solutions en fonction de ses besoins. Ni plus, ni moins !\u00bb<\/p>\n

N. Cara : \u00ab Ce qui est primordial aussi, c\u2019est l\u2019\u00e9coute du fournisseur. Quand je re\u00e7ois un fournisseur, j\u2019attends de lui qu\u2019il int\u00e8gre Manutan, qui on est, de fa\u00e7on \u00e0 ce qu\u2019il puisse bien comprendre notre d\u00e9marche et adapter son offre \u00e0 notre identit\u00e9.\u00bb<\/p>\n

O. Detraz : \u00ab dans le m\u00eame esprit, nous devons r\u00e9ussir \u00e0 lui montrer ce que nous lui proposons. Cela passe par des \u00e9chantillons \u00e0 tester ou des plans en 3D pour qu\u2019il visualise bien l\u2019environnement et les espaces.\u00bb<\/p>\n

\"photo1p11\"<\/p>\n\n

Cette tendance de l\u2019ergonomie est-elle irr\u00e9versible ?<\/strong><\/h2>\n

N. Cara : \u00ab Oui, c\u2019est un mouvement de fond. Nous en sommes convaincus chez Manutan. Mais c\u2019est \u00e0 nous aussi en tant que fournisseur des entreprises de \u00ab pr\u00eacher la bonne parole \u00bb par l\u2019interm\u00e9diaire de nos commerciaux. Nous avons un r\u00f4le \u00e0 jouer dans le d\u00e9veloppement de l\u2019ergonomie du poste de travail.\u00bb<\/p>\n

O. Detraz : \u00ab Je suis convaincu aussi que nous sommes dans une d\u00e9marche de fond. Le triptyque sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9-ergonomie est incontournable.\u00bb<\/p>\n\n

\"image1p9\"Olivier DETRAZ
\nDirection Commerciale France C + P M\u00f6belsysteme<\/p>\n

C + P M\u00f6belsysteme est une entreprise allemande fond\u00e9e en 1925. C’est aussi 90 000 commandes par an, 1 500 tonnes d’acier par mois et 100 semi-remorques qui partent chaque semaine de l’usine.<\/p>\n

Son chiffre d’affaires est de 80 millions d’euros. La soci\u00e9t\u00e9 compte aujourd’hui 600 salari\u00e9s et dispose de 3 sites de fabrication, 2 en Allemagne et 1 en Pologne.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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