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Aujourd’hui, la loi oblige les entreprises à prendre soin de leurs salariés,
dont le confort et le bien-être sont essentiels.
Ainsi, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à prendre le sport au sérieux.
Le sport a de nombreux effets positifs sur la santé physique mais aussi morale des salariés. Et cela se ressent au quotidien dans l’entreprise: évacuation du stress, épanouissement des collaborateurs, réduction des douleurs liées au poste de travail..
A titre d’exemple, une célèbre marque automobile japonaise a mis en place un programme de remise en forme parfaitement adapté au poste de travail de chaque salarié afin d’augmenter leur bien-être au sein de l’entreprise. Ses ouvriers à la chaîne se voient proposer des exercices de renforcement musculaire pour soulager leur dos.
Chaque nouvel arrivant dans l’entreprise a automatiquement droit à 15 jours de remise en forme. Sur le site de production, les salariés ont à leur disposition une salle de sport ouverte toute la journée et des négociations sont envisageables avec la DHR et la médecine du travail pour s’y rendre même pendant le temps de travail.
Toutes les activités proposées y sont encadrées par un kiné, un médecin et un ergonome. Cette démarche de bien-être du salarié par le sport a un coût, mais avec de nombreuses retombées positives : diminution de l’absentéisme et du nombre d’accident de travail. Ce qui est bon pour la santé du salarié se révèle réellement bénéfique pour la santé de l’entreprise… tout le monde gagne ainsi en performance.
