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Innovation et sécurité au travail : une combinaison performante
À l’ère d’une numérisation de l’économie et de la société, de nombreuses structures se dotent d’outils innovants pour accroître leur activité. Mais l’innovation offre aussi des opportunités de prévention des risques professionnels.
Vérification trop sommaire des machines, mauvais signalement des incidents/presque accidents, formation inadaptée, intervention tardive… Pour garantir la santé et la sécurité au travail, il faut faire preuve d’une vigilance constante.
La digitalisation, les objets connectés, la réalité augmentée ou encore l’intelligence artificielle (IA) se mettent au service de la gestion des risques. Bien utilisées, ces technologies peuvent favoriser une culture de la sécurité efficace.
Intégrer l’innovation dans sa politique de sécurité au travail présente de nombreux avantages. Ainsi, l’offre technologique peut améliorer votre démarche de prévention grâce à :
1. La formation en immersion des équipes ;
2. L’automatisation des rapports d’incidents ;
3. L’anticipation des situations à risque via l’analyse des données ;
4. La réduction de la prise de risque sur site ;
5. L’amélioration des équipements fournis aux employés.
Comme le montre l’actualité, la transition numérique progresse à un rythme soutenu. Plusieurs innovations peuvent dès à présent être adoptées par les entreprises pour une meilleure protection contre les accidents du travail.
Des exemples d’avancées technologiques pour prévenir les risques au travail
De nombreuses entreprises ont compris l’enjeu que représente l’innovation relative à la santé et à la sécurité. Elles développent ainsi des outils stratégiques à implémenter directement sur le lieu de travail.
Les robots collaboratifs ou « cobots »
Autonome et installé à proximité des opérateurs, le robot collaboratif est capable de réaliser les tâches à risque ou répétitives. À l’aide de capteurs, il détecte la présence des employés pour limiter les collisions et optimiser les flux. Grâce au développement de l’IA, le cobot est capable d’effectuer non seulement des tâches physiques, mais aussi des tâches cognitives.
Les EPI connectés
Indispensables à la protection des salariés, les équipements de protection individuelle (EPI) intelligents contiennent des dispositifs de prévention. Ils permettent de surveiller aussi bien l’environnement dans lequel évoluent les collaborateurs que leurs propres variables (température, fréquence cardiaque, signes de fatigue, stress, etc.). C’est ainsi le cas des semelles capables de détecter une chute et d’envoyer un message d’alerte ou encore du dispositif d’alarme pour travailleur isolé (DATI) intégré dans une veste, par exemple.
Les exosquelettes
L’exosquelette est un système mécanique ou textile revêtu par le collaborateur pour lui apporter une assistance physique. Utilisé pour exécuter des tâches de manutention lourde, l’exosquelette réduit la charge sur le système musculaire de celui ou celle qui le porte.
Grâce à ses capteurs, il est aussi possible d’analyser les postures et les mouvements effectués par son utilisateur pour proposer des solutions plus ergonomiques. Ce dispositif est donc utile à la prévention des troubles musculosquelettiques en milieu professionnel et peut aider les collaborateurs plus vulnérables.
La réalité virtuelle
Jeux en 3D, escape game ou encore entraînement sur des postes de travail virtuels contribuent à une formation plus efficace des équipes. Via des mises en situation immersives, elles passent aisément de la théorie à la pratique.
En effet, les simulations virtuelles permettent une meilleure visualisation des consignes de sécurité et de leur bien-fondé. Mieux entraînés et sensibilisés aux risques qui les entourent, les collaborateurs sont en mesure de modifier leurs habitudes et d’adopter les bons réflexes.
Les drones
Les dron_s intelligents permettent de réduire la prise de risque au travail. Équipés de capteurs et de caméras, ils peuvent procéder à des inspections visuelles dans des espaces dangereux ou difficiles d’accès (réservoirs de stockage, mines, chantiers de construction, etc.). Ils participent également à la cartographie et à la surveillance des sites pour prévenir les risques de chute, de blessure ou d’intrusion.
Quels sont les objectifs de la sécurité au travail ?
L’employeur doit veiller à la sécurité ainsi qu’à la santé physique et mentale de ses collaborateurs. Cette obligation ne se limite plus à la protection physique, mais inclut désormais la régulation des risques psychosociaux (burn-out, stress, harcèlement, conflits, etc.). Pour atteindre ces objectifs, le chef d’entreprise doit mettre en place une stratégie basée sur :
· L’évaluation des risques et dangers (recueil et analyse des données, plan d’action en accord avec la réglementation, mise à jour du document d’évaluation des risques…) ;
· La prévention des incidents (achat de dispositifs de sécurité, remplacement des outils dangereux, maintenance minutieuse et régulière…) ;
· L’information et la formation des collaborateurs (exercices d’évacuation, affichage des consignes, formation aux premiers secours, formation gestes et postures…).
Grâce à l’innovation digitale, les employeurs disposent d’outils de plus en plus puissants pour endosser leurs responsabilités quant à la sécurité. Cependant, l’utilisation des technologies requiert aussi de prendre certaines précautions.
Avant toute mise en œuvre, il est ainsi nécessaire d’effectuer une analyse complète pour identifier les avantages, mais aussi l’émergence de nouveaux risques. Par exemple, l’impression 3D (fabrication additive) permet de limiter les risques mécaniques comme les coupures. Néanmoins, elle expose davantage aux risques chimiques en raison de l’utilisation d’aérosols et des émissions de poussières.
En outre, les nouvelles technologies nécessitent de porter une plus grande attention aux questions de cybersécurité et de protection des données. C’est pourquoi l’intégration de systèmes numériques accroît les risques liés à la sécurité fonctionnelle, que les entreprises doivent veiller à pallier.
L’innovation ouvre de multiples possibilités en matière de sécurité et de santé au travail. Elle améliore les conditions de travail, mais doit être bien gérée et réglementée pour s’inscrire dans la durée. Au cœur de ces transformations technologiques, Manutan vous accompagne avec le bien-être de vos collaborateurs en ligne de mire.
